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常不錯的，但，有的時候，經驗豐富會造成一些看不到地方，這個時候吸納一些新鮮的血液就非常的有作用，而，這些新鮮的血液往往有些地方不足，不能夠做的更好，這個時候，經驗豐富的前輩們就起到了作用，可以指導新人，新人和老人互補，這樣子，就可以更好的發展了，新人了，往往有一些閃光點可以挖掘，在配合老人的指導這樣子這個閃光點就能綻放出更強烈的光輝了我，像是閃光點，我們普通人就有許多，每個人都可能有一些非常不錯的閃光點，不過他們缺乏專業的知識還有捕捉能力就無法深度發掘這些閃光點，這個時候，就需要那些擁有專業知識的人配合指導了，幫助他們深度發掘。

我們經常可以看到，一些網際網路上面，一些公司，他們設計師向網友們徵求有意見，讓網友說說對於產品看法有什麼建議哪個地方怎樣做更加的好，或者是互動啊，實時聊天，或者是可以投稿等等方式，總歸就是集思廣益，當然了，為了調動這個大家的積極性，畢竟，你說你有什麼建議，別人憑什麼鳥你呢？而且自己的想法為什麼要告訴別人，天底下沒有免費的午餐，這個時候，這些公司都會給出一些不錯的獎勵，一等獎等等還有參與獎都是不錯的，有些大氣的公司，會給很多不錯的東西，對於一些公司來說，花費一百萬來辦理這些活動都是常有的，因為一百萬對於他們這些大公司來說，隨便哪個地方湊一下就能夠有了，不值一提，很容易辦到。

他們之所以要花費一部分的金錢還有精力來處理這些事情，就是因為想要集思廣益，收納那些閃光點，因為可能別人的一個隨意的閃光點都能給這些工作人員很大的啟發，這個普通的人閃光點他想出來了，因為他沒有相關方面的知識還有一些見解面想法等等，就不會涉及到這方面上去，但，這些閃光點給專業經驗豐富的人看見了，就會迸發出非常強烈的靈感出來，然後就能化作一款不錯的設計等等可能，總之，集思廣益的重要性就在這上面，人們的靈感都是無窮的，善於收集人們的靈感並加以利用的，這就是真正設計不敗的王道，就好像是周飛，他自己是打算第一系列完全有他來做，後面的，都要交給下面的新鮮血液的，當然了，要老前輩的配合，他自己也會適當的參與一些，畢竟，周飛對於設計服裝等等東西，有的時候也會來興趣，就會弄兩款試一試，本身，看到人們穿著自己設計的服裝，那種感覺，就是非常滿足的。

你想想啊，不管是上班的，出席重要場合的，和老友見面的，工地上的，談戀愛的，參加婚禮的，商界精英，基層勞動人民，演藝圈的等等各行各業，各個年齡段的，各種性別的，他們穿上了你設計的衣服，行走在各處，他們喜歡你的衣服，他們愛穿你的衣服，他們的衣櫥裡面擺放著你設計的衣服，這種感覺，非常的美妙。

這也是，那些設計師們將自己的職業視為一種自豪的由來，因為，人們穿著他們設計出來的衣服，那是一種非常自豪的滿足感，一種幸福的感覺。

設計師，能夠為自己設計出的產品被人們滿足而感到幸福，那是一種動力一種感動，一種別樣的情懷。

周飛就覺得，手底下的這些設計師，非常的不錯的，就像是這個色彩一樣，他們大多都能說出一些自己的想法，並且委婉的否定了自己設計的色彩搭配，這點是非常不錯，若是他們一句話不說，周飛倒是覺得，該給他們換換崗位了，因為，他們是不知道黑科技染色機的效果的，這些顏色自然是有問題的按照正常來看，如果他們不提出問題，就這麼預設了，這種下屬，真的很危險，至少周飛不放心他們，要給他們換換位置了，按照正常來看，這麼明顯的錯誤他們都能忽略，周飛自然不能夠放心他們啊。

“很好，不錯！我們來打個賭怎麼樣？”周飛忽然嘴角一勾，看著整個會議室的員工聳了聳肩說，“來賭賭看，這些服裝出來之後的效果，到底好不好，你們可以選擇不好和好，如果你們選對了，我給你們每個人的工資漲二十倍！記住，是二十倍哦~”周飛的聲音，充滿了誘/惑。

人生路漫漫，祝大家活出精彩人生，勇往直前！

三二七、都不看好

周飛沒有說到底怎麼樣，就說了好和不好兩個選項，並且給出了二十倍工資的吸引，這種吸引，絕對是致命級別的。

一方面是好，你可以選擇好。

一方面是不好，你可以選擇不好！

這個服裝出來之後的效果到底好不好，你選擇一個，選擇正確了，就能獲得現有工資二十倍的漲幅，聽到二十倍的數字，在座的設計師們高層們都