第兩百二十八章 年終獎(第2/2 頁)

起下面的員工在討論年終獎的事，昨天我去3號廠房，有一名員工壯著膽子問我，公司今年有年終獎沒有。”

王銘連忙道：“老闆，公司年終獎的發放方案我們已經基本做好了，下午我給您送過來，請您過目拍板。”

身為老闆，張弛自然不用親力親為的去做這個年終獎的分配和發放方案，只要吩咐下去，由王銘他們搞定就可以。

幾天之前，張弛就吩咐王銘，做出公司今年的年終獎勵分配和發放方案，送上來過目。

方案涉及到方方面面，尤其涉及到大家的利益，王銘顯得非常謹慎，並沒有草草了事。

他為此特地召開了兩次會議，非常重視，現在總算是初步完成，可以送給張弛過目。

“下午送我辦公室，我要好好的看看你們做出來的年終獎勵分配和發放方案。”

“沒問題，我下午親自送過來。”王銘回答道。

在員工食堂用完餐之後，張弛回到自己的辦公室，時間還早，距離中午一點還有十幾分鍾，這個時候，張弛一般習慣於在沙發上小睡一會兒，這次也不例外。

小睡一會兒，起來之後瞌睡全無，精神充沛。張自己動手泡了一杯熱茶，在老闆椅上坐了下來，腦海之中在想著給員工們發生年終獎的事情。

一會兒之後，辦公室門外響起了敲門聲，王銘手拿年終獎勵的分配和發放方案，走進了張弛的辦公室。

“老闆，這是我們做出來的初步方案，請您過目。”說完，他將這份方案恭敬的放在張弛的辦公桌上，然後站在旁邊，等著張弛過目這份方案。

“你先坐下來，我先好好的看一看你們做出來的方案。”張弛拿起辦公桌上的這份方案，認真的看起來。

辦公室之中，一下子安靜起來，只有張弛翻看這份方案的聲音。

良久，張弛終於將這份方案看完了，輕輕的嘆了一口氣，將這份方案放回到辦公桌上，緩緩的道：“王總，看來你們當初沒有很好的理會我的意思。”

頓時，王銘的一顆心提了起來，有一緊張起來。

他知道，肯定是這份方案有問題，給員工發放的獎勵太多了一些。周邊的那些藥企，普遍只發兩、三千的獎勵，這份方案上神農堂藥業有限公司給普通員工的年終獎是兩個月的工資。

王銘清楚的記得，幾天之前，老闆將他叫進辦公室，吩咐他牽頭去制定年終獎勵的分配和發放方案，語重心長的道，公司的效益好，利潤高，不能虧待奮鬥在第一線的員工們，今年的年終獎勵可以高一些。

王銘心中想道，我肯定是誤解了老闆的意思了，周邊那些藥企，他們給員工的年終獎勵很多隻有兩、三千塊錢，聽說還有老闆十分摳門，只給員工發了一箱蘋果。

老闆說，不能虧待員工，那給員工們發放的年終獎勵估計也就三、五千塊，相對於那些發兩、三千塊錢的企業高一些而已。

方案之中給每一位員工發雙薪作為年終獎，那肯定是太高了，公司普通員工的平均月薪大約六、七千，雙薪的話，那每一個普通員工將發放一萬幾千塊錢。

看來我真的是沒有理會好老闆的意思。心中這麼一想之後，王銘連忙帶著歉意道：“老闆，對不起，我們的工作沒有做好，這份方案我拿回去馬上重做。”

張弛道：“你打算怎麼重做。”

王銘回答道：“給普通員工發雙薪作為年終獎勵確實太高了，給主管以上管理層人員的年終獎勵也太高了，我馬上全面修改，參考周邊的那些藥企，我們給普通員工的年終獎勵從雙薪降到單薪，管理層的年終獎勵我也相應降低。”

張弛暫時沒有同意，也沒有反對，而是問道：“我們公司普通人員，包括普通的管理人員在內，一共有一千多人吧。”

王銘回答道：“普通人員一共有1216人，主管以上人員，包括各中層，各高層，包括我和郭濤瑞在內，一共有57人。”

他的工作能力是非常出色的，對公司人員結構和人數記得十分清楚。

說完之後，他看著張弛，不知道張弛問這些是什麼目的。

張弛在腦海之中飛快的記計算了一下，然後道：“這份方案肯定要重新做，不過，不是全面降低大家的年終獎勵，而是提高。”

什麼！

還提高！

王銘呆呆的看著張弛，他以為他自己聽錯了！

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