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連一句話都沒有開始忽悠，張師傅竟然就答應了！

就像他拿著鋤頭準備掘牆腳時，牆卻突然間倒塌一般。

“好的，那我們保持聯絡。”陳楚道：“希望你能早日完成辭職手續，張師傅，再見。”

“等等！陳老闆，我們版房還有一位二十多歲的小夥子，我覺得他技術還不錯。老闆，你們那邊還缺人嗎？要是缺人的話……我跟他聊一下？”張師傅詢問陳楚道。

一分鐘後，陳楚掛掉電話將手機遞迴給李松時，心裡嘀咕一聲。

捷華廠這是怎麼了？

張海潮對版房師傅的待遇也不算差吧？怎麼版房的師傅一個二個都往外跑？

“張師傅答應了？”李松聽到一些倆人的談話，忍不住出聲道。

“嗯，可能我們還比原計劃還多挖了一個人。”陳楚道：“等到張師傅上任後，師傅，你手頭上的設計工作，就分一大半給張師傅……我們製衣廠準備進入網路市場，以後網路市場貨，就交給你設計。”

“網路市場貨？”李松臉上露出驚詫之色，道：“交給我設計？”

阿楚怎麼會有這樣的想法？

陳楚看著李松，笑道：“是啊，我們製衣廠準備開拓網路市場，師傅，你是負責這方面貨物設計最合適的人選！”

“老闆，你不會是開玩笑吧？我平時連網都很少上。至於網路款式，我連線觸都沒有接觸過，這合適嗎？”李松不可置信地道。

“你當然合適，師傅，我對你很有信心。師傅，反而我倒是覺得讓你負責市場貨設計是浪費人才。”

早在今年年初，陳楚從捷華廠挖走莫鳴和李松時就很明白，他們倆人當中，莫鳴是屬於現在就可以使用的人才，而李松則是未來儲備人才。

莫鳴和李松是兩個不同型別的人才，一個善於獨立設計，另外一個則善於採納百家之所長。

簡單一點來說，自家師傅對流行的嗅覺極為靈敏，似乎，他就是能知道，那些款式將會流行，然後再推陳出新加以改進形成自已的款式。

在前世的時候，李松就是憑藉著這種能力，在某家電商網店中領著三十多萬的年薪，小日子過得不知多舒服。

在電子商務的領域，李松才能發揮出自已最大能力。

“呃，這個……”

李松微一沉吟，笑道：“好吧，那以後網路款式就交給我設計吧。”

陳楚笑著點了點頭，道：“