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我看過張些設計草稿，那些草稿沒有一張出自小溫之手。”

“這些草稿，不是小溫和小羅設計的？”年曉心裡微微疑惑，陳楚怎麼就知道設計草稿不是出自那位名叫溫珍閏的實習生之手。

轉而間，他很快就想到了另外一個問題。

“這些草稿是第八小組內另一位設計師的作品？”年曉很快就想到這個可能。

陳楚點頭，心裡有**成認同這個可能。

張設計師倒臺後很有可能會從第八小組內部找一位新的設計組長。因此，只有第八小組內的某位設計師，最有動機做這樣的事。而且，只有第八小組的設計師，知道白主管對款式設計的要求，才能設計出符合白主管要求的作品。

至於真實情況如何，只有問當事人才有可能知道。

“那位小羅為什麼要做這樣的事？”年曉道。

從剛才的情況來看，白主管好像對小羅的做法不置可否。

但這樣在背後給上司捅刀子，白主管心裡難道不會反感嗎？

今天，小羅可以在白主管面前捅自已組長的刀子。

是不是遲早有一天，她會在更高的管理者面前，捅白主管一刀！？

這一句話剛剛問出口，年曉就恍悟過來。

縣官不如現管。

這一句話還真是真理啊……

等到第八小組那位未知名設計師坐上設計小組組長位置後，不就成了小羅的“現管”嗎？

“看來，小羅是想留在我們公司了。”

楚語服飾將會在實習生中招收新員工，人力資源部在實習生們實習前，已經將這點告知了實習生。

到時候，錄取那位實習生成為正式的員工，現任上級的評價、部門主管的意見都是很重要的參考因素。

在這種情況下，一些有上進心的實習生們，當然要在上司面前好好表現自已了。

有直接負責人的支援，進入楚語服飾的難度必定會大大減少。

說不定就是一二句評語的事。

“看來我們公司現在很有吸引力啊。”在陳楚面前，年曉不無感嘆：“想想去年招收設計師時，很多設計師根本就沒搭理我們。這些事就像發生在昨天似的。”

“年曉，記得把稿件不是二位實習生的作品這件事告訴白主管。”陳楚道。

作為部門的負責人，白主管應該知道如何處理這件事。

“好的，我知道了。”年曉心裡感嘆一聲。

人要是動了歪心思，還真是多做多錯。

小羅肯定是沒辦法錄用了，敢在陳楚面前說慌，就是給白主管一百個心思，他也不敢錄取這樣的人。

就算她剛才假裝表現出她有深厚的“設計功力”也一樣。

至於第八小組組長，白主管應該知道如何挑選。

“這些實習生應該知道他們入職後，有超過一半可能會成為買手吧？”

陳楚又出聲問道。

“他們都知道了。”

“那就好。”陳楚點頭。

他心裡暗想道，再讓實習們實習幾個月時間，等到他們畢業時，應該可以用得上手了。

“既然你覺得楚語服飾這邊的實習生太多，那就分攤一些到合一網那邊吧。”陳楚道。

合一網剛剛成立，也有用得這些服飾設計實習生的地方。

“好的。”對於分流出部分實習生，年曉自然沒有意見。

下午六點鐘，陳楚從辦公室出來下班，還沒有到電梯時，就可聽到那邊傳來的打鬧聲。

“終於下班了，最近這段時間，好像有不少設計草案要處理。”

“是啊，我的那一份草案都讓組長駁回了三次都沒有透過。”

那是幾位二十一二歲的實習生，在他們中，陳楚能看到二三個熟悉的人影。

一位實習生看到陳楚後，她低聲和眾位實習生說了一句話。

“老闆來了！”

人群一下子就安靜下來了。

“老闆。”

“老闆，你好。”

人群中響著散亂的問好聲。

陳楚很快就看到溫珍閏和夏暄。

溫珍閏戴著眼鏡，因為實習的原因，他身上穿著黑褲休閒t恤，比起以前潮氣十足的打扮，倒是顯得多了幾分的穩重。

而夏暄則穿著黑裙白衣，明眸轉動間，有著一股張揚的亮色。

“這麼遲才下班？”陳楚看著