第4部分(第4/4 頁)

言，吃虧在眼前。”毛毛眼睛忽閃忽閃的。

“是啊，薑還是老的辣。”張裴軍打趣道。

“哈哈。”兩人的笑聲迴盪在會議室。這笑聲傳到張強耳朵裡，他狠狠地瞪了他們一眼。

“上班時間，不要隨意開玩笑。”張強走過來嚴肅道。

張裴軍馬上離開會議室，毛毛也閃開，回到了座位上。

“二期的定位報告馬上要。你這幾天弄出來吧，開發商要了。”張強不客氣道。

“好的，有什麼要求嗎？”張裴軍耐著性子。

“不要太標新立異，適用為主，標新立異只會增加成本。”

“具體點呢？”

“具體點就是好好思考研究！”張強不客氣道。

在這樣的情況下，張裴軍也只有忍氣吞聲，領導的話又怎能抗拒？

3。生意場上沒有親朋好友

領導永遠要求報告要長，要厚。目的是給開發商看的時候有分量。大家搞的還是形式主義，張裴軍面對這樣的領導已經沒有太多的興趣去完成這份報告了，只把一些基本的元素交了上去。

“報告怎麼越寫越差，沒想法了嗎？”張強不滿道。

“期望領導給點指導意見。”張裴軍直視著張強。

“期望我？那我要你來幹什麼，重寫！”張強不客氣道。

看著張強不可一世的樣子，張裴軍有揍他的衝動。

“張經理，二期的定位主要基於什麼原則？”張裴軍壓住火。

“沿著一期的想法，希望有所提升，就是追求一種生活的氛圍，因為有客戶體驗了，我們應該對客戶有基本的瞭解。所以，要求你深挖客戶群資料，這是最基本的工作，難道要我來教你嗎？”

經過一週的埋頭苦幹，張裴軍咬著牙把二期報告做了出來，報告裡有比較詳細的客戶群分析，還有新的定位。

這回張強高興了，拿著報告就衝進陳宣辦公室邀功去了。

不一會兒，張強卻臉耷拉著回來了。

他嚴肅地對張裴軍說：“總經理說我們太理想化，二期不能大動，還是和以前一樣，大動有可能重新籤合同，價格要調整的話對我們不利。”

報告看來是白寫了，張裴軍照著以前的產品大大地總結和吹捧了一期的做法，希望開發商沿用一期手法，加強二期的推廣，以力求獲得更多的客戶群。

陳宣是一個很有主見的人，在他看