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作用。張真一用他獨具一格、獨自享有的優勢節省了近半個世紀的時間，這是所有的學者和研究人員所無法破密的隱秘。

他們只能將這樣的神奇歸為個人的天才。在著名的哈佛大學商學院最新編寫的教材中，佳樂福集團崛起的成功案例被寫入書中。

而領導行為學的研究理論中，則重新編入了作為個人，中國佳樂福集團的創始人張成先生用他獨特的人格魅力和傑出的商業天賦證明了領導者個人的力量是不可忽視的。

這無論是對於學界還是現實來說，人們儘管很想駁斥這樣的個人主義的觀點，但是他們卻找不到任何證據來證明張真一創造佳樂福集團的壯舉只是一個特殊的現象而不是一種理論的來源。

因為張真一不僅僅成功創立了佳樂福集團。在不久的將來，在遙遠東方的共和國版圖上，將會崛起一座新城，而這座城市能夠崛起的原因，正是這個二十餘歲的年輕人。沒有任何一個人可以複製這樣的商業奇蹟。

“佳樂福集團的頂點在哪裡？”

世界各種商業報刊或者雜誌紛紛這樣報道，他們絲毫猜測不到佳樂福集團未來發展的軌跡，即使是在佳樂福集團最為成功的零售產業中，現在也似乎陷入了一種怪圈，他們沒有佔領新的市場，而是在推銷一種叫做電子商務的東西。

“下一個羅斯柴爾德帝國的崛起？”

“紅色共和國的洛克菲勒家族！”

“東方的商業帝國！”

世界各國的媒體在佳樂福集團的工程招標會落幕後都紛紛撰文發表了不同的看法，他們都用一種近乎於毫不懷疑的口吻在探討佳樂福集團最終會走向什麼方向，達到一個什麼樣的地步。

儘管現在的佳樂福集團已經具備了極為龐大的規模，但是在總體上卻只能算在世界五百強企業中的二流梯隊，它跟通用，微軟和波音公司這種有著雄厚的市場基礎和悠久歷史的企業相比，仍舊有著不可逾越的差距。

張真一對這一切都視而不見，他知道在傳統的諸如零售、酒店服務、交通運輸甚至是金融和房產、鋼鐵汽車等等行業上，佳樂福集團絕對競爭不過那些老牌的企業。

即使是自己知道這些產業未來的發展趨勢也不可能，因為有些東西並不是資本龐大就可以超越的，有些底蘊諸如數十上百年的企業文化，企業管理深度這些東西都需要時間的積累，而不僅僅是靠一些投機就能夠超越和達到。

佳樂福集團要想在未來追上甚至領先和超越這些老牌的商業王國和領頭人，成為世界級別的商業帝王，就只有在高新科技領域和資訊科技領域實現變革和領先。

每一次工業革命都會誕生新的世界級強者，例如微軟例如蘋果例如後來的臉譜和戴爾等等企業，他們所依靠的並不是時間的積累和對傳統的超越，而是一種全新的叫做創造的東西。

他們創造了新的社會需求並在這一個領域內獨霸全球。傳統的需求和市場已經被老牌的強者所分割和霸佔，他們透過創造嶄新的世界市場並一舉佔領，由此才成為了世界領袖級別的商業王國。

佳樂福集團的未來並不在旗下的幾大公司，而在於那個還在幼兒期，極為弱小但是卻飽含著豐富生命力的科技公司中。

位於首都王府井大街的佳樂福旗艦酒店。

此刻由於夜色已經開始降下，王府井大街上線的極為熱鬧。來來往往的遊人如織，燈火璀璨，叫賣吆喝聲匯聚，整條大街都顯得極為嘈雜但是卻飽含著生氣。

這是一種欣欣向榮的景象，隱藏在這個景象的背後並不是權謀的醜陋和黑色交易的犯罪，而是代表著一個新的時代的到來和經濟強人的崛起，透過車窗，張真一看到這一幕臉上微微露出一絲期待的神色。

他體內有著一具領略過後世國家經濟繁盛後的狀況的靈魂，對於眼前的這種還不能夠成為繁盛但是卻能夠稱得上是繁華的景象有著比另外一個時空更多的期待。

高達二十層的家樂福旗艦酒店在王府井大街極富盛名。儘管成立的時間不過五年，但是赫然已經成為了這一片區域中新的標誌性建築和地點。

隨著佳樂福集團的快速崛起，佳樂福集團旗下的企業紛紛被人們所認知和了解，與佳樂福超市不同，酒店是一個奢侈的行業，因此在這些已經被公認為是頂尖的豪華酒店的旗艦店中，同樣很少看到普通的旅客。

不過張真一顯然不想讓佳樂福集團離普通民眾更遠，他將佳樂福集團的酒店業務劃分出了不同的層次。高檔的旗艦酒店採取會員制，而普通的佳樂