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局長秘書工作。”

“那是用你所長。”

“客氣了。”

“鐘意，你到這裡來應聘，我們招的是高中一年級的語文老師，你看會喜歡嗎？”周主管在心裡已經打算要定下鐘意了，所以這樣問道。這天來應聘的有九個人，都在會議室等著校長和部分董事會成員的面試。但是周主管已經定下了基調，以他對剛才九位應聘者的接觸，無論是學校名氣，還是談吐氣質，他們沒有一位能夠達到鐘意的高度。也就是說，只要鐘意願意留下來，以周主管對於校長與董事會成員的瞭解，再加上主管本人的喜好，鐘意競聘成功就是一定的了。

聽周主管說是招高中一年級的語文老師，鐘意的擔心就沒有了，他是不太想都初中的學生，這或許和他沒有孩子有關。

“我會喜歡。剛才我坐計程車來，正如你所說的，環宇中學在深圳的知名度如日中天，到這裡發展，我想也是很不錯的。”

“對，有上升的空間。成績優秀的老師有職務的晉升，還會分紅，入股等，無論是個人發展還是經濟效益都有想像的空間。”周主管鼓勵道，“鐘意，你到二樓會議室去吧，其他應聘的人都在那裡等著，十點鐘面試會準時開始。”

鐘意站了起來，“那我不打擾你了。”

周主管也離開了他的座椅，伸出手與鐘意握手，一邊說道：“你不用緊張，就象剛才一樣就行，面試很簡單的。祝你好運！”

“借你的吉言，我去了，再見！”

“好，你去吧。”

鐘意沿著樓梯走到二樓會議室。門沒有關，裡面坐了九個人，有人在互相聊著天，但是音量都放得很低，有人在翻看著什麼書。在鐘意進來的時候，八個人向他點頭或用眼光示意，只有一個人可能是看書太投入，根本沒有注意到鐘意的加入。他們這下成為了十選一的競爭，這種競爭也是相當猛烈的。

第一六三章 違約去美國陪男友讀書

待在會議室等待的九個人並沒有意識到，因為鐘意的加入，他們其實已經成為了此次競爭中的失敗者，鐘意的各方素質很高，同時他的北京大學的金字招牌幫了他的大忙，一個民辦中學，在目前的環境，在注重品牌戰略的情況下，除非另外的人有獨領*的絕對優勢，否則的話就肯定會敗在名校畢業生的面前。

剛才在人事部與鐘意交談的人正是環宇中學人事部主管周連才。周連才時年三十歲，八年前自湖北師範大學教育系畢業，在天門縣教育局工作五年後，想謀求更大發展，於是辭去教育局的工作，南下深圳求職，進入環宇中學，主管學生管理事務，工作積極踏實，富有創造性，深得校長與校董事會喜愛，在進入環宇中學兩年後，獲任人事部主管，正可謂年輕有為。

這次的語文老師招聘是由人事部主管周連才全權負責的。招聘啟事自然是周連才擬定的，他之所以對於招聘語文老師的性別年齡都不作限制，而只寫上“名牌大學中文專業畢業”這個既模糊又具體的條件，這樣一來的話，他就完全可以根據應聘者的情況，在有招聘某位應聘者意向的時候，把這個條件具體化細化，為他和學校的選人用人留下很大的自主空間。

照說眼下正是一個學期的中間時段，通常是不招聘老師的。之所以會出現這種學期中招老師的情況，是因為高一年段一個語文老師獲得赴美簽證，要前往美國追隨她的男朋友。這位女老師的男朋友在美國做博士位研究工作，從事機械物理的理論研究。雖然在環宇中學有發展的空間，福利待遇很不錯，可是男朋友愛情的召喚，還有對美國曾經的嚮往，自然讓她急著想早日去那邊與心愛的人一起。

雖說有合同說不能中途離校，或者是要提前兩個月和學校說明情況，但是總會有意外的，況且女老師心甘情願奉送金額達一萬元的違約金。倘若再不放她走的話，於情於理都說不過去了。

女老師一走，雖說可以叫別的老師代課，但私立學校的突出特別是老師也滿負荷工作，通常來說就是一個蘿蔔一個坑，少一個人工作就是難以順利開展。人事部主管周連才在向校長與校董事會報告情況並申請儘快招聘一名語文老師時，他的報告得以立即批覆。

時間接近十點鐘，參加招聘稽核會的校長、常務副校長、教務處主任、董事長秘書陸續來到周連才主管的辦公室。周連才待他們四位到齊後，與他們作了交流，極力向他推介鐘意。

“那依你的意思，我們是不是不用和他們其他人面試了？”教導處主任問道，話裡帶有一點點發難的味道。

周