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嗎？真是太謝謝了。”

有一個，就有第二個。他本想隨意看一看，結果就被員工們裡三層外三層地圍住了。

路過的領導見到這一幕，不由地沉了沉臉。等權至龍好不容易擺脫重圍，剛回到辦公室坐定，就有一名助理拿著檔案進來，“權總，這個您簽字。”

“你是哪個部門的？”

“銷售部。”

權至龍翻了翻檔案，快速在上面簽下名，等人一走，他就給門外的秘書打了電話，“十分鐘後，讓所有部門負責人到會議室開會。”

大約過了半個小時，各部門部長陸陸續續入座，以莫名地表情望著首位上的人。

“是我的秘書傳達延遲了嗎？”權至龍沉然坐定，面無表情環顧著眾人。

無人回答。

“我說過，我這人講原則，說一不二。既然如此，就先跟各位說聲抱歉了。”而後，權至龍吩咐秘書：“在座的所有人，扣除當月獎金。每個人寫一份在職心得，下班之前交給我。”

有人變了臉，有人皺了眉，權至龍一一看著，語調不輕不重地說：“我知道你們不服氣。不服氣也沒辦法，誰讓是我接替了這個位置呢。”

這與昨日完全不同的行事風格，簡直是判若兩人。大家一頭霧水，但也看得出權總不太高興，所以這個時候誰也不想衝出來作死。

“我的成就不是靠運氣換來的，我有錢，但也不會白白養一群閒人———除了崔研希。想必大家都知道她是我安排進來的。每年我拿出分紅的百分之十，作為員工的福利，怎麼，我還不能在公司裡養一個閒人？況且她不是什麼都不做吧？你們預設著讓這股風氣助長下去，都是什麼居心？狼心狗肺嗎？靠一點資質來跟我耀武揚威？”

“我剛才巡視一圈兒，每個部門都有人找我簽名合影，那麼，身為部長的你們在幹什麼？在看熱鬧？上班時間員工跑出來做別的，你們覺得這與你們沒有半點關係？自己的職責都搞不清楚，你們拿什麼來領導員工？”

“我雖不懂的太多，但我想問問，我是不是最後決策人？為什麼我簽字的時候，看不到部門領導的簽字？看不到財務部門的確認？單拿一張紙來給我簽字，這就是你們的流程體系？如果不需要層層把關，只需我一力做主，那公司還要你們做什麼？還是說，你們當我什麼都不懂，想隨便糊弄過關？”

“我的頭腦很靈活，iq也不差。誰想跟我較量，跟我擺資質，玩心計，抱歉，我不會奉陪。我會讓他直接捲鋪蓋走人，大源不缺人才，不想做的，可以遞交辭呈領雙倍薪水，想做的，就給我拿出勤奮的樣子。不要說我抹殺了你們的業績，我看不到的，都是零！”

權總髮飆了。

犀利之處把人訓得漲紅了臉，一個個自命不凡的元老級人物更是面如菜色。

他們不傻，這些話的淺層意思，他們非常清楚。權總就差指著他們鼻子說：我是藝人，但不是你們可以消遣的物件。底層員工我不管，但是作為管理層，如果不嚴於律己，預設著員工胡鬧，那麼大源這碗飯你們也算吃到頭了！心不服也得忍著，誰教我花錢養你們呢！

這碗“飯”真是吃得如鯁在喉！

會議結束後，捱了批的各個部長回去召開了部門會議，會議的主題就是整頓風氣。至此，大家才知道權至龍也是有脾氣的。

崔研希聽聞權至龍發了火，其中包括自己的原因，且還理直氣壯的，把眾位高管堵得啞口無言。

於是她就犯難了。

咋整？

自己在這兒節骨眼要是逃了，不等於從後面給自己撐腰的人打了一悶棍嗎？

不能走！

但是不走。。。。。。

誒西！好糾結！

“呀，gd來了！”

能容納上百人的食堂裡，權至龍的出現成了一道風景。但是，因為剛剛開了會，又有部長嚴令，大家除了遠遠圍觀，沒人敢上前打擾。

崔研希遠遠看見男人跟在兩位理事旁邊，手中拿著托盤，正向自己這邊走來。。。。。她慌張埋下頭，恨不得讓臉貼到餐盤裡。心臟砰砰直跳，然而很快的，危機就解除了。

權至龍只是淡淡掃了她一眼，便隨同事走向遠處的位置。。。。。。

崔研希真的不明白了，他到底來幹嘛？

這一上午，她提心吊膽的，生怕他突襲自己辦公室，一切有可能發生的情景都在她腦子裡過了個遍。然而沒有，權至龍又是巡視大樓，又是開會訓話，乾脆沒空