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“那就是後一個原因了，這個你可以放心，我保證，只要你繼續在友誼傳媒，內部的事情我絕不插手，最多就在大方向上給點意見。要知道，我的目標是做個甩手掌櫃。”朱傑說道。

“也不是這樣的原因，是我自己的問題。”胡敏尷尬地說道。

其實對於一個職業經理人來說，遇到這樣的老闆，那是踩到狗屎了，不是每個老闆都會這樣好說話的，也不是每個老闆都會這麼信任你，放權給你的。

但是在胡敏心裡，再好的老闆有什麼用？如果公司都要破產倒閉了，還談什麼權利？

在胡敏眼裡，友誼傳媒根本就無藥可救了，那些成名的藝人根本就不會來他們公司，新藝人如果沒有好的作品，就永遠出不了頭，而在光芒傳媒的壓制下，好的作品也根本輪不到友誼傳媒，因為光芒傳媒太有錢了，他們可以出很高的價格把好作品給搶走，友誼傳媒根本就搶不到好的作品。

沒有好的藝人，沒有好的作品，那友誼傳媒就根本賺不到錢，那她的利益就會有很大的損失，而且，到時候如果公司是在她手上倒閉的，那對他的名聲跟以後找工作都是一個汙點。

而這些，胡敏卻不能跟朱傑說，畢竟朱傑今天才接手友誼傳媒，說這些太不吉利了，也會惹得這位新老闆不高興，那還不如不說。

所以，胡敏才那麼堅決要離開友誼傳媒。

“那我能知道你離開友誼傳媒後，有什麼打算嗎？”朱傑問道。

對於胡敏要走，又不說原因，朱傑感到很無力，如果有原因，那朱傑還能像辦法解決，可胡敏根本就不說，那朱傑就兩眼抓瞎了。

“應該會加入其它的娛樂公司。”對於這一點，胡敏倒沒有隱瞞，瞞也瞞不住。

“那跟留在友誼傳媒有什麼區別？”朱傑問道。

“這不一樣的。”胡敏欲言又止。

看著胡敏的樣子，朱傑知道胡敏一定有什麼事，而對於一個職業經理人來說，有什麼能威脅到她呢？她又有什麼值得別人去威脅呢？除開這個，那就真的像她自己說的那樣，是個人原因了。

如果是個人原因的話，那就只有兩個方面了，不是名就是利想到這裡，朱傑一下就悟透了，心裡想道：“她應該是不看好友誼傳媒，或者是不看好我，擔心在友誼傳媒會影響他的名聲，或者影響她的利益。”

“我能知道你在友誼傳媒時最好的待遇是什麼嗎？”朱傑突然問道。

“年薪五百萬，另享有百分之零點二的年利潤分紅。”對於這點胡敏沒有隱瞞，這個也隱瞞不了。

就算她不說，作為老闆，朱傑回去也能查到。

“那我能知道，在業內其他執行總裁的待遇是多少嗎？”朱傑繼續問道。

“年薪兩千萬，另享有百分之零點五的年利潤分紅。”胡敏說道。

“那如果你換到別的娛樂公司，能擔任什麼職位？待遇又能有多少？”朱傑問道。

“從頭做起加入新公司的話，年薪百萬是有的，至於分紅，就要看錶現了，但是我有信心在五年之內達到年薪五百萬，在十年之內拿到千萬年薪跟一定的分紅。”胡敏自信地說道。

“也就是說，就算在友誼傳媒最輝煌的時候，你拿最好的待遇的時候，一年是兩千萬左右。而國內最好的娛樂公司執行總裁的待遇也就是六七萬千左右了？”朱傑說道。

“是的，沒有股份的情況下是這樣的。”胡敏說道。

“這樣的話，胡總裁，我現在代表友誼傳媒正事向你發出邀請，以年薪一億的價格給你簽約十年，每年工資上漲百分之十，十年後，根據公司情況再做調整，至於分紅，不好意思，我們公司沒有，但是做得好，獎金是大把的。不知道這樣的條件你能留下來了嗎？”朱傑說道。

“年薪一億？沒有分紅？但是有獎金？你確定你能付得起？”胡敏聽到朱傑開出這樣的條件，也嚇了一跳。

一億的年薪，在全球都是最頂尖的了，而獎金朱傑沒說，但是一般來說，獎金是一到三個月的工資，那樣的話，如果他做的到，一年能拿到一億三千萬華幣。

“沒錯。”朱傑認真地說道。

“不好意思，朱董，你可能不知道，現在的友誼傳媒就是個燙手山芋，一個月的開支現在都是按億算的，而且現在友誼傳媒還沒有收入，你如果給我開這樣的工資，加上其他員工的工資，還有其他的一些開支跟損耗，你一年就要拿出近二十億華幣來開支，你連60億華幣都要分期付款，你確定你能負擔得起