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第502部分(第1/4 頁)

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郗原嘖嘖稱歎:“雖然前期建設會有些麻煩,但是我覺得這是未雨綢繆的一個好點子,如此一來,就算是碰上突變,遭遇再強大的衝擊,龍門也是進退自如。”

狡兔三窟,陸不棄這種多基地的做法,一說清楚,是個明白人都會支援。

“至於華部和夏部兩部並存,各自選出一位部首。”陸不棄繼續說道:“平日裡都是部首對自己所轄部負責,各自管理,各自經營發展。每半年,要向總部基地的理事會報備一次,而一些極其重大的決議,也需要屆時上報理事會決定。”

【第七章 新領導班子】

“各堂部總堂主,直接進入理事會,擁有參與理事會和重策決定投票權。而下設兩位分部堂主,華堂堂主負責華部該堂的所有事宜,夏堂堂主負責夏部所有事宜,而兩部堂主之下,再分別設立兩位副堂主,以協助管理各堂部事宜。”

說到這,陸不棄的新組織機構的整體構設也就算是說出來了。

至此,眾皆恍然,紛紛思索著陸不棄這種組織調整的優點和實用性。

其實陸不棄之所以要將龍門分成兩個部分,最重要的原因,是受前世暗部的組織機構影響。

作為華夏第一隱秘組織,暗部分為四個部分,暗麒麟部、暗黑龍部、闇火鳥部和暗玄武部。每一部由一天級屠者任職部首,負責該部的屠者篩選、培訓、任務交接等工作。

這樣的分部,讓暗部內部的競爭氛圍非常的強,也只有在這種強烈的競爭氛圍中,那些優秀的屠者才有可能更迅速地變得更優秀。

競爭鑄就人才,這句話可不是虛的。既然龍門成為了鉄獄洞天第一門派,陸不棄就不會願意這種第一是有時限的。

雖說,國無恆強,門派也一樣,可是隻要能夠控制得好,發展得好,成為萬年巨頭,也不是不可能。

而對於陸不棄的安排,有人提出疑問,但都是對細節不解的疑問,在陸不棄一一解釋之後,都明悟過來,也紛紛表示支援陸不棄這個提議。

既然提議透過,那麼接下來就是人員調整的情況了。

首先面臨的,就是華夏兩部的部首之選。

論實力,如今龍門出去陸不棄這個門主不說,有四大超級強者。

其中忘情和騰翼沒有參加會議,他們因為種族原因並不適合當領導者,還是當門神比較好。

另外兩人,就是郗原和胡瀾了,一個是陸不棄的師父,一個是陸不棄新收的忠僕。兩人都屬於相對較晚加入龍門核心圈的人物,雖然實力較高,但是威望不夠,而且兩人的心性無疑都不適合做領導者。

那就不能單純用實力來衡量,作為部首,這樣的人物,絕對應該是個管理上的全面人才,在統籌分析後,眾人投票推舉出陸揚和陸康二人。

陸不棄原本還要避嫌,認為華夏兩部的部首一個是他父親,一個是他大爺,這似乎有些不太對勁。可是在這件事上,卻沒有人有異議,畢竟在九大堂主中,陸揚、陸康和陸風三人的管理能力是最突出的。

不過陸風在天龍飛信堂的表現實在是太搶眼了,倒是不好將他抽離天龍飛信堂;而且他還稍顯得年輕了一些,也就沒有把他提名。

舉賢不避親,這有時候也是一種正直的表現,陸不棄也就沒有什麼負擔,就任命陸康為華部部首,而陸揚為夏部部首。

陸康和陸揚這一調動,銀龍聚賢堂和地龍知禮堂總堂主之位就虛位以待,二人各自舉薦之下,驀遠行接任銀龍聚賢堂總堂主之位,而洛觀妙則接任地龍知禮堂總堂主之位。

也就在眾人討論的重點羅在九大堂總堂主的問題時,陸安、陸平和陸焰三人齊齊提出,認為他們的能力不足以持續擔任一堂總堂主之職,要求換人。

陸不棄其實也不認為陸家諸人把龍門所有要職都佔據是一件什麼好的事情,當初是龍門初建,人手不足,才會那樣安排,如今龍門人才濟濟,像陸安、陸平和陸焰三人,的確顯得有些平庸。

經過研究,金龍聚寶堂則由原本是副堂主的何京州出任總堂主,這算是眾望所歸,而何京州也沒有絲毫的推辭。至於陸安則依然是堂主,但只是華部堂主。

雷龍戰備堂的總堂主則由石隴鷹出任,石頭人雖然不是很靈活,但是已經凝出幽精人丹的他,當站備堂的總堂主也完全能夠勝任。陸平也算是降了半級,成為華部分堂主。

白龍演武堂的總堂主,最後讓毛遂自薦的簡明拿去了,作

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