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因為上午上班時間沒什麼客人，這商場因為整個四樓都沒啥商鋪營業，所以更上頂樓根本連逛著來的人都沒有，所以白浩南樂得把所有人都召集到健身中心那玻璃牆圍起來瑜伽、體操房來開會，直接面對一整面牆的鏡子，坐在健身軟墊上，其實感覺跟傳銷團隊開會沒什麼區別嘛。

而且他還知道讓阿達在玻璃房子外，別進來干擾了氣氛。

哪怕業績不好，傳銷後進分子白浩南也還是經常被抓起來帶隊講心得體會的，所以現在站在幾十號人面前，明顯跟倆月前大不相同，甚至和當初做青年醫師們教練時候相比都天壤之別，語氣、神態、身姿和開場白等要素，在傳銷團隊那是掰碎了每天相互切磋，相互指正的，白浩南走到前面那身形直接讓圍觀的所有人立刻安靜下來，更別提馬上坐到最前面，規規矩矩盤腿排成一條橫直線的五位女傳銷了，李琳那傻子看了吐吐舌頭也悄悄到她們旁邊有樣學樣。

這麼好看的六位姑娘都坐好了，其他人還敢不捧場？全都學著打盤腿在地板上，也就老卡坐得懶散點，但那是天性使然，他對白浩南的信任不比牽牛差，笑眯眯又有點驚訝的靠坐玻璃牆邊在最後看，牽牛算是唯一坐得高的，坐在一疊健身板上，主要是方便瘸子起身。

白浩南的腦海現在清晰本能的就迅速理出自己要講什麼，開頭的重點是什麼，目的是什麼，然後一二三點的原因、理由或者相應措施是什麼，最後結尾，一個標準的演講模式總分總結構，特麼三天打魚兩天曬網的讀了幾年書，還沒倆月在傳銷團隊裡面集訓得印象深刻。

當然二十九歲年紀的學習接受力也比小時候強了不知道多少：“嘉能健身中心的實際情況，大家已經看到，商場雖然在省城最核心的商圈，但商場沒人氣，那就不可能有這樣走著逛進來的顧客，總不能我們去幫商場把人氣搞起來吧，所以健身中心為了能發展壯大生意好，必須走出去，必須帶進來，堅定不移的把我們足球特色發揚光大，堅定不移的把那些省城喜好踢足球的愛好者，吸引到這裡來健身、提高足球技術、培養他們對足球的愛好，只要把這個品牌創造出來，就絕對能夠形成我們固定的消費群體，這是一項利國利民的全民健身運動……”

之前還是有位被於嘉理派到這裡來的主管，算是職業經理人在擔綱健身中心副總，這段時間一直負責運營，有聽過不少關於這位小白臉不學無術說話粗鄙的傳說，現在有點驚呆了，這口氣！

跟特麼政府官員說話的排場一樣，動不動就上綱上線，講話的氣場一點不顫抖緊張，揮灑自如，最特麼離譜的就是，只要中間適當的停頓，譬如說完這個重點、目的，有刻意的停頓，那六位姑娘立刻就開始熱烈而有節制的鼓掌，帶動七八位前年輕球員，兩三位暫代的健身教練，十來個服務員、前臺接待、收銀、財務、保潔之類的所有工作人員連忙也鼓掌。

這種氣氛讓人不由自主的都會覺得王總講得真好！

氣氛是會影響人的心理狀況的，傳銷團隊為什麼一定要搞千人大廳老鴨湯，就是為了在那種氣氛下讓人暈菜上當。

所有傳銷者都是這種氣氛的烘托者。

白浩南確實有進步了，迅速的把現在所有人分成不同的團隊，健身中心內的後勤團隊，教練組和外聯部，後勤團隊由那位副總管理，包括所有的維護、廣告宣傳等等亂七八糟的事情，教練組由卡拉和牽牛帶著年輕球員跟健身教練負責，任務就是加大對全市所有野球場地的串聯訪問，不惜以串場踢球的方式擴大知名度，吸引這些愛好者到這裡來健身提高，最後他帶領外聯部，任務同樣也是串聯訪問，但卻是帶著一群好看的姑娘去跟對方的領隊、各球場管理人疏通關係，推銷健身中心，如果說教練組是以技術攬業務，外聯部就是用美色。

當然還不至於是上床的那種，光是幾位穿著豔麗健身服的姑娘出現在各大場地就夠吸引那些雄性激素充盈的足球愛好者。

白浩南最後有點進入狀態：“我們健身中心的銷售制度肯定會有一個先進的獎金分配製度相匹配，在座各位都能從各種渠道邀請健身運動愛好者來辦卡消費，然後每成交一單，我們會有高額獎金，現在我初步估計應該是不低於辦卡消費的百分之三十返點！”

這句話一說，全場簡直精神大振。

女傳銷們聽見自己熟悉的東西了，其他工作人員對乾巴巴的工資有了新的期待了，辦一張月卡現在都是四五百，年卡三五千，這麼高的提成返點，所有員工還不打了雞血一樣去衝鋒促銷？

白浩南懂什麼經營