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第151部分(第2/4 頁)

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這次總算有那麼點意思,韓博指指椅子,示意他坐下,煞有介事翻開了一下小本子,模擬面試官看他的個人資料,旋即拿起筆問:“吳永亮同志,請簡要介紹下你的經和為什麼要報考。”

“報告領導,我出生於……1996年10月,由國營絲織總廠保衛科經警分隊調入思崗縣公安局巡警中隊;1997年2月,從巡警中隊調入思崗縣公安局良莊分局治安中隊,一直工作到現在。”

回答得中規中矩,只是不夠簡潔,這個問題回答時間應該控制在3分鐘內。

韓博用筆記了一下,追問道:“吳永亮同志,你參加工作以來都取得過哪些主要成績,受得過哪些表彰?”

“報告領導,我在中國人民解放軍9527部隊大比武中獲得第二名,被師政治部記三等功一次。在部隊服役期間,先後被評選為優秀士兵、優秀黨員和優秀班長。去年7月,在絲織總廠保衛科擔任經警分隊班長期間參加‘嚴打’,在領導指揮和戰友配合下抓獲兩名攔路持刀搶劫的現行犯罪分子……”

“你在以前的學習期間取得過哪些成績?你所學過的哪些專業、課程及參加過的活動,對你這次競爭我們這個崗位有什麼幫助?”

學習成績好早考上中專中師甚至大學,哪用得著參加這個培訓。

吳永亮被問住了,不知道該怎麼回答。

讓他們分析也分析不出個一二三四,韓博示意眾人坐下,微笑著解釋道:“剛才,我連續問了三個問題,其實是一個問題,後面的兩個是追問。這個問題主要是考察考生的知識、閱、經驗、個性與成就,同擬任崗位是否匹配。

所具備的知識、經及個人成績,有利於較快地適應擬任工作崗位,那麼你就能獲得高分,反之亦然。永亮前面兩個問題回答的不錯,如果能更簡潔一些會更好。相比那些參加招考的應屆畢業生,最後一個問題我們確實處於劣勢。

不過這個學習是指多方面的,不只是小學、初中、高中、大學。永亮,你再想想,你在部隊參加過哪些培訓,在絲織總廠工作期間參加過哪些學習,調入公安局之後又參加過哪些培訓?仔細想想,肯定有。”

韓博笑了笑,接著道:“更重要的是,一定要聽清楚面試官出的題。我最後一個問題裡提到參加過哪些活動,這個活動包括行動。‘嚴打’、打拐、打擊經濟犯罪,你參加的行動不少,至少有兩起大案要案,這就是你的優勢。

大家同樣如此,永亮小顏調入公安局時間較短,大多同志至少四年以上,我們在一線維護社會治安,參與過各種行動,抓獲過許多違法犯罪分子。因為編制緊張,編制問題沒解決,沒法參與評功評獎,但局裡可以出證明。

如果我是領導,我絕對會用你們這些有工作經驗的同志,而不是剛畢業、什麼都不懂的應屆生,所以大家要對自己有信心。”

……

出完第一道題出第二道,“面試”完一個“面試”下一個。

考察知識、閱、成績,考察思維能力,考察計劃與組織能力,考察人際協調能力。一個人一個問題,問完回答完加以分析,指出不足,一上午轉眼間過去了。

本來就是“臨時抱佛腳”,韓博生怕他們在面試這一關出問題,中午沒下課,午飯都沒吃,一直模擬面試到絲綢集團的車開到門口,張局、袁政委、石局、姜局和吉主任等局領導過來準備送行。

“小韓,放心,你走培訓班不會散,從現在開始我接手,再鞏固五天。回原單位之後,每星期來局裡集合一次,集中複習,直到年底。”

“謝謝吉主任。”

“這些全是我份內的事,應該是我謝你。”

李曉蕾跟前來送行的楊小梅道完別,走過來笑盈盈說:“你的東西全收拾好了,我檢查過三遍,不會拉下什麼。”

“行,”韓博看看手錶,笑道:“時間來得及,再等十分鐘,我跟局領導再說會兒話。”

“沒關係,你們聊。”

回bj工作生活,可以天天跟父母在一起,可以住在自己的新家,可以幹出一番大事業,李曉蕾對這一切滿意得不能再滿意,嫣然一笑,再次回到一起去bj打拼的同事身邊。

張局又舉手跟她打了個招唿,回頭笑問道:“小韓,到底兼任什麼教官,情況搞清楚沒有?”

通知上有聯絡電話,可能過幾天學員畢業,公大偵查系領導和教研室領導太忙,接電話的同志不瞭解情況,直到前幾天才與系領導聯絡上。

“搞清楚

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