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韓博反應過來，正不知道該說點什麼，錢總放下杯子笑道：“小韓，你知道的，幾個服裝廠有許多因為種種原因被打回來的成衣。面料全是最好的，做工精細，以前一直是低價處理，現在算算太虧。

我們註冊了自己的品牌，在東海、bj和東廣已經選好地段，搞自己的門店，專門銷售出口轉內銷的產品。同時把門店作為我們的視窗，作為外銷的展廳，這麼一來，外商就用不著往思崗跑，能夠在大城市就近看到我們的樣品。”

思崗真是一塊福地。

嫁給自己喜歡的思崗老公，找到一份絕對會讓同學們羨慕到瘋狂的工作，擁有別人無法想象的高起點。

李曉蕾從未如此高興過，嬉笑著問：“我是bj分公司經理，一邊開店一邊做外貿，感覺怎麼樣？”

“你沒工作經驗！”韓博苦笑著問：“丁總，這麼安排是不是太兒戲？”

丁總臉色一正：“小韓，不是我批評，你思想有問題。集團任命曉蕾為bj分公司經理，你居然感覺兒戲。你跟曉蕾差不多大，已經是公安局黨委委員兼良莊分局局長，難道張局和袁政委一樣兒戲？”

“大男子主義，要批評！”張局指指他額頭，哈哈笑道：“曉蕾，回去給他點顏色瞧瞧。”

“謝謝二位領導為我做主，他就是大男子主義。”李曉蕾豈能不知道未婚夫是客氣，領導們是在開玩笑，很配合地裝出一副很生氣的樣子。

錢總微笑著解釋道：“小韓，曉蕾是bj人，比我們熟悉bj，而且是大學生，擔任分公司經理最合適。再說又不光她一個人，有副經理，有財務，將來還要招人。沒問題的，絕對沒問題。”

………………

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情節發展到這一步，必須反覆推敲、仔細斟酌，寫得有點慢，上傳的有些晚，請大家見諒。（未完待續。。）

第二百六十七章　太多事，太多遺憾

被委以重任，李曉蕾變成了“工作狂”。

沒興趣回良莊逛廟會，更沒時間去看一望無際的油菜花，吃完飯就去廠區熟悉新同事、熟悉即將要銷售的生絲、絲綢面料及服裝等產品。

一級絲、二級絲、三級絲，採用的什麼加工工藝，使用的什麼織機，服裝打樣，怎麼代工，怎麼報價……整個產業鏈全要懂一點，不然外商問起來無言以對。

她決心在十五天裡搞清楚自己的單位和產品，自然沒時間去玩。

職務不調整隻是暫時的，兩年進修完回來別說繼續擔任良莊公安分局局長，估計不一定能回思崗。

韓博一樣要抓緊時間，儘可能讓自己走的不那麼遺憾。

同局領導們一起回到局裡，彙報關於良莊分局工作的一些想法。針對國家即將全面推行公務員招考制度的風聲，建議局裡搞一個培訓班，組織事業編和地方編民警進行培訓。

他是想在走之前為局裡多做點事，準備把去報到前這十五天時間利用起來，毛遂自薦當老師，親自組織強化培訓。

張局、袁政委、石局、姜局和吉主任很感動，何況不為部下考慮的領導不是好領導，近百個事業編和地方編民警任勞任怨幹那麼多年，只要有一點機會、有一線希望就應該幫人家解決編制問題。

“小韓，這麼說你早有準備。”

“不怕各位領導笑話，我一樣打過小算盤，分局有事業編、地方編和職工，從去年10月份我就開始組織他們學習。託公開招考試點地區的朋友收集好多資料，甚至跟準備高考一樣猜過不少題。”

韓博不無尷尬的笑了笑，接著道：“結果計劃不如變化，單曉俊和高亞麗調走，王燕、陳勐和安小勇的編制問題局裡幫著解決了，只剩下今年剛調過去的吳永亮和小顏兩個同志。我感覺那些傳言不是空穴來風，機會永遠是留給有準備的人，局裡完全可以把這個機會利用上。”

人員編制只減不增，越卡越緊。

其他政府組成部門人少事一樣少，能爭取到最好，爭取不到拉倒。

公安局不行，改革開放，流動人口越來越多，治安形勢發生翻天覆地變化，不再是一個公安特派員能管一個鄉鎮的時代。

警力不足，只能招人，把人招過來卻解決不了編制，甚至同工不同酬。

張局不想錯過這個機會，沉吟道：“政委，老吉，小韓說得對，機會永遠是留給有