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了王富康之外，他是最想葉立出醜的那一個，但是葉立這一番話說得確實是在理，沒有什麼漏洞。

“這樣不行，我得找機會表現一把，爭取今天就把工作的事情敲定下來。”

劉藝在看出蘇子曉的地位比王富康要高之後就有這樣的念頭了，而最佳的突破口在他看來就是在葉立的身上了。

雙眼轉了一會之後，劉藝想起了之前王富康就說過讓葉立結合自己的簡歷來作出判斷的，頓時計上心頭，說：“葉立，光是說得漂亮沒有用的，關鍵在於實戰，那你能不能結合我的簡歷說一下？”

看到劉藝這一幅迫不及待的神情，葉立哪裡會不明白對方心裡的想法？心裡冷笑了一聲，既然對方這樣想出醜，那自己又何必給他面子？

笑了一下，葉立說：“沒有問題。”

判斷一個人的性格對於葉立來說一點問題也沒有，所以在說完之後葉立馬上就打量起了劉藝來。

看到葉立雙眼有如閃電一般在自己的臉上和身上掃過，劉藝不由得忐忑不安起來，他總是覺得葉立要把自己看透了一般。

“你……在看什麼。”

劉藝的語氣相當的不自然，硬著頭皮說。

笑了一下，葉立的把自己的視線從劉藝的雙眉上收了回來，在剛才的觀察之中，他已經發現劉藝的雙眉的眉頭和眉毛都是向上揚起，就像是一條兩頭都翹起的香蕉或者是說象水面上的兩頭都往上翹起的小船一樣。這樣的人從相術上來說就是好呈兇鬥狠。所以，他已經對劉藝的性格有了判斷了：

“劉藝，你這個人的性格好鬥，不管什麼樣的事情，都想爭個第一，就像是一隻好鬥的小公雞一樣，不容許別人比你更強大。這樣的性格往好裡說是勇於表現自己，但是很多時候因為過於追求個人的表現而忽視了團隊的重要性，這樣其實是很容易造成惡果的。”

劉藝對於自己的簡歷很有信心，所以在王富康提議說讓葉立結合自己的簡歷來分析判斷的時候他一點也不擔心，反而是相當的高興，卻是沒有想到葉立會這樣說。

但是，正所謂自己的事情自己明白，對於葉立說出的這一番話劉藝一時之間根本就想不出什麼話來反駁，憋了半天滿臉通紅之後才說：

“你糊說什麼，我才不會這樣子呢。”

只是，劉藝這一句話聽起來實在是太蒼白無力了一點。

王富康的臉色又陰沉了幾分，他冷冷地說：“你這只是口說無憑罷了，沒有任何的事實依據。”

已經有一點氣急敗壞的劉藝也馬上說：

“對，你這是沒有任何的事實依據的。”

毫不在意，葉立彷彿根本就沒有聽到王富康和劉藝的話一般，他也知道自己如果只是這樣說，根本不可能說服得了人的，他還要找到證據，但是對於他來說，證據根本就是現成的：

“我們這個小組一共五個人，除了劉藝之外，其他四個人，三個是畢業於三流的大學，而我乾脆是高中還沒有畢業的人。我們這五個人算是一個小的團隊，而人員則都是劉藝選擇的。我想這樣的一個組合的方式已經足夠說明很多總是了。”

葉立沒有繼續分析下去，但是在座的人之中，王富康、特別是蘇子曉，都是聰明人，他們都明白了葉立所說的意思。

王富康張了一下嘴，他想反駁，但是卻一時之間也找不到合適的理由，因為葉立所說的一切都是對的。

團隊面試的最重要的意義並不是看一個人的表現有多優秀，而是看一個在團隊合作之中所表現出來的素質。也就算是說，一個人就算是再優秀、個人能力再突出，如果他不能融入到團隊之中、不能讓團隊之中的人同樣表現得優秀的話，那這個人就是不合格的。

劉藝在這個五個人的臨時的團隊之中簡歷最好，按理說他應該負擔起領導者的角色，讓其他人表現得更加出色，但是在剛才的整個的面試的過程之中，他都只是在顧著自己表現，搶著出風頭，這樣的人不可能是一個團隊合作的人。再加上整個團隊的人都是他挑選的——一個只挑選比他自己差的隊員的人，不可能會顧及到團隊的利益的，而只能是犧牲團隊的利益而凸顯他自己一個人！

王富康作為一個獵頭公司的人，他又怎麼可能會想不明白這樣的道理？如果沒有蘇子曉在，他自然可以不講道理地反對葉立的話，但問題是現在蘇子曉這個公司的老闆就坐在一邊，自己又怎麼可能亂說？

所以王富康此時只能保持沉默。

“葉立，你說得有道理。”