第5部分(第2/4 頁)

怎麼說？”他假裝聽不懂他在說什麼。

“別裝傻了，吳叔。”伊凱文有話直說。“你拉拉雜雜說了一大堆，乍聽之下很有道理，但其實背後有人撐腰，別以為我不知道。”

打從他接掌公司開始，周世方便處心積慮拉他下臺。他不動聲色，暗自佈線，今天終於可以上陣和周世方一較長短，大展身手。

“你在說什麼我不清楚，我只是為公司所有人說話，你不要胡亂栽贓。”人事部長萬萬料不到伊凱文竟會回過頭來咬出幕後的指使者，說什麼都要保住周世方。

伊凱文搖頭。“這麼說，這只是你個人的意見，不是某個人透過你發言。”

“那當然。”人事部長忙接話。“這些都是我個人的意思，也是全體員工的意思，更是公司的規定。”

人事部長動不動就把“公司規定”抬出來，殊不知這正中了伊凱文的下懷。

“照你這麼說，還真是我不對了。”伊凱文的聲音格外輕柔，但是人事部長聽不出來。

“恕我說句無禮的話，董事長。”人事部長不知死活的介面。“在這件事上，你的確有不得體的地方。我希望你能立刻修正，把被你開除的四位職員都找回來，彌補先前的過錯。”

“那我現在僱用的職員該怎麼辦，吳叔？”他淡淡的反問。

“全都開除。”人事部長的氣焰十分高張。“你僱用的那些人，依我看全是外行，以後一定會出問題。”

這倒好了。一個小小的人事部長不但可以訓他，這會兒更斷言他僱用的職員全都是沒用的傢伙，他再不出點聲，真要被當成廢物使喚了。

“我倒不知道你識人的能力這麼好，連他們適不適任你都能一眼看出來。”他出言諷刺人事部長。

“這就是有經驗的好處。”人事部長聽不出他的意思，反而洋洋得意。“我已經在公司待了三十幾年，相信吳叔，吳叔絕不會看錯的。”

所以他最好還是乖乖聽話，把原先的人都找回來，大家一起作威作福。

微微轉動一下水蒙的眼珠，伊凱文瞬間還真有一股想哭的衝動，這個公司難道就只能容納一些過時的老古董，而沒法注入新血？

他輕嘆一聲，決定不讓他的計劃遭受破壞，該是卯起勁兒來修理這些老古董的時候了。

“吳叔，你說你在公司幾年了？”他注視窗外的動作看似漫不經心。

“三十四年。”人事部長極為自豪的回道。

“三十四年……”伊凱文若有似無的呢喃。“這麼說，你一定對公司章程非常清楚。”

“這還用說？”人事部長驕傲的點頭。“我對公司的每一項規定皆瞭若指掌，尤其是人事任用方面，我幾乎每一個字都會背。”

這就是他要的答案。

“那麼你能不能告訴我，任用人事最後一項規定，是怎麼說的？”伊凱文調回視線直視人事部長。

“當然可以。”人事部長流利的背出公司章程。“最後一項規定中提到，凡公司人事任用，皆依照前面條文之規定，唯有董事長破格錄用例外之。而若是公司內部的意見，與董事長的意見兩者相牴觸，得依董事長的意見為主，任何人不得提出異議……”

人事部長原本的聲音是很宏亮的，不料唸到後面，卻越念越小，越沒力氣。

伊凱文沈默，雙手擺在交疊的膝上，看人事部長怎麼接招。這是他父親為避免董事會過度干預，而特別設立的附加條款，如今倒是派上用場了。

“你怎麼說，吳叔？”伊凱文淡淡的語調中有嗅不出的危險。“到現在你還認為我的決定是錯誤的嗎？我相信我並沒有違反公司的規定。”

人事部長無法否認，伊凱文是對的，公司的規定確是如此，反倒是因為他太自信，而忽略最後這一條了。

“吳叔？”伊凱文乘勝追擊。

“或、或許董事長並沒有錯，但我還是覺得你這個做法不妥。”人事部長硬著頭皮反駁。“老董事長當初設立這項條文，是為了防止公司內部意見過於分歧，造成決策上的困難，才增設了這一項條款。可是如今董事長你卻濫用這項條款，讓公司遭受到許多不必要的困擾，說什麼我都不服。”

伊凱文的父親當初設計這項條款的用意，確實是為了防止公司內部干政，而事先設立的防火牆。沒想到不過才歷經兩代，居然這麼快就派上用場了，怎能不教人感傷？

“也就是說，吳叔不信任我的決策了？”微微牽動嘴角，伊凱文沒有感傷的時間，他有更重