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自己的身價。

而是覺得婚姻大事，應該要慎重。不圖錢財，不圖相貌，但一定要找個有共同語言的女人才行。當然，長得好看那更是求之不得的事。

曹阿姨剛走，又來了一個不速之客。來人叫吳曉軍，年近四十歲的樣子，一個發福得比較厲害的男人。方方的臉龐，戴著一副闊邊眼鏡，一看就知道是個有身份的人。

沒等龍若海來得及反映過來，對方就已經有點諂媚地搶先開了口：“龍大隊長，你好，你好。祝賀你榮升，祝賀你榮升。”“哦，是吳廠長呵。稀客，稀客”既然對方主動開了口，並搶步上前來握手。龍若海只好一邊握手，一邊隨口回應著。

這個吳廠長剛參加工作時，曾經拜在龍若海父親座下為徒。當時父親是車間主任，也幫了他不少忙。這人沒有發跡之前，倒也顯得很隨和，總是到自己家中來蹭飯吃。

有了什麼為難的事，也是一口一聲‘恩師’，哀求著父母出面幫著去解決。就連他有了外遇，老婆鬧了要離婚，也都是父母出面幫著調停解決。

當時的麵粉廠，真是紅火得讓人眼睛犯綠。有人說過這樣一句話，即使停工五年，也能保證所有工人的工資、福利都能夠如數發放。

可惜是好景不長。吳曉軍有一個同學，當上了城區的區長。他不知透過什麼樣的關係，重新打通了多年不交往的老同學路子。

很快，新上任的城區區長，就提出了一個新觀念。說是要改革，就要換人。要讓有闖勁的年青人，來實際操作改革，才會更有活力。就這樣，老廠長莫名其妙的被拉下了馬，由這傢伙取而代之。

自從吳曉軍當上廠長以後，確實是很有魄力。他立即就大刀闊斧地進行了改革。原料和產品的進出大權全部攪在自己手中，什麼成本核算都丟到了腦後。只要是關係戶，白送都行。這樣辦廠，能有希望嗎？

這樣的做法，吳曉軍當然會有好處。給他自己換來了一頂頂‘改革功勳’、‘新長征突擊手’之類的桂冠，自身的腰包也得到了實惠。只是苦了廠裡的工人。在城區本來是數得上字號的紅火企業，在他的折騰下，不到三年時間就宣告破產。

人一闊，臉就變。姓吳的當上廠長以後，說話做事的態度就變了樣，碰到父母也總是用眼角看人。就連福利分房的事，也因為沒有給他送禮，硬是給降了一個檔次。沒有住得上樓房，只是分了三間陳舊、簡陋的平房。

龍若海在站馬路的時候，就是他公開在會議上進行嘲笑。說是大學生、碩士學位，都不如自己一個初中生來得風光。這種話是最為傷人的。

龍若海父親聽了以後，當場就發了飆。公開宣稱斷絕師徒關係，這幾年的心血，就當作養了一隻‘白眼狼’。從那以後，兩家也有好幾年斷絕了來往。

前幾天，這傢伙在一個酒席場中，聽人說起了龍若海升遷的故事。說者無心，聽者有意。得知師傅的兒子龍若海當上了重案大隊長，而且是因為市長許鵬程的原因，才當上這個官的。這條訊息對於吳曉軍來說，其衝擊力簡直是無與倫比。

聽到訊息的當場，他就立即變了臉色。作為一個曾經在外闖蕩過的官員，當然知道這個職務的含金量。更知道有市長做後盾的人，潛力有多大。

早知道這樣，自己就不應該口出狂言，不應該中斷師徒之情，更不應該在師傅分房的問題上，為了一點小禮品而設定障礙。

世上雖然沒有後悔藥可賣，但補救方法還是不少的。此時此刻的吳曉軍，就是登門拜訪，重敘師徒之情而來。

什麼人最厲害？當然要數不要臉的人。一個人連臉皮都不要了，當然能無敵於天下。在吳曉軍的心目中，難堪算得了什麼。只要有利益可圖，再大的羞辱也能承受。

而且他知道，師傅這家人都是君子之人。脾氣再大，也不會真的把自己趕出門的。只要能讓了進門，什麼話都好說。吳曉軍的心裡，篤定得很。

龍若海爸爸的脾氣比較耿直。看到這個徒弟進門，‘哼’了一聲就回了自己的房間。他媽媽的觀念是寧可人負我，我不可負別人，當然不會對上門的客人冷漠。

依照龍若海的性格，你走你的陽光道，我走我的獨木橋，就不想再理睬這個姓吳的傢伙。只是伸手不打笑臉人，人家已經到了門上，當然也只好接待。

為了不讓老人為難。他也只好壓抑住自己的脾氣，勉為其難的寒暄上幾句。其實也沒有什麼好談的，無非就是祝賀與拜託之類的吉慶話語。談不上幾句，雙方就已經找不到交流的話題。