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第7部分(第2/4 頁)

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響太惡劣,公司規定訊息不準外洩,誰洩露出去,就地免職。”

“這麼大的事情,有可能徹底封鎖住嗎?只要硫酸公司家住本部的職工一回來,就什麼都洩露了。”我說,“欲蓋彌彰,不現實。”

“這就不是你我管的事了,硫酸公司的領導自然會有辦法。”老尾說,“你心裡明白就行,也別再到處去打聽,被人知道了,不好。”

“這個我自然有數。”我說,“職工為什麼會*?”

“利益衝突唄!”老尾說,“硫酸公司出臺了一份績效與工資掛鉤的標準,將工資、獎金全部浮動,績效定高了,很多職工達不到規定的要求,錢拿少了,跟公司交涉又無果,就鬧起來了。”

“新績效標準的制定,應該以既有績效為依據,怎麼可能偏差那麼大,很多職工都達不到要求?”我說,“上面作過比較嗎?”

“*事件出現後,拿來比較過,新績效標準,確實和既有績效有很大的距離。”老尾說,“可硫酸公司的領導也有他們的說辭,反正三說兩說,聽起來道理是在他們這邊。”

“他們是怎麼說的?”

“什麼職工具有習慣性惰性啊,挖掘潛力啊,據說理由不少,材料都在黨委放著呢。”老尾說,“我沒去碰這個頭,具體不太清楚。”

“能不能幫我把他們的書面陳述找來看看?”

“看那個幹什麼?”老尾擺擺手,“*就是犯亂,這是被定性的,你別沾手這破事。”

“我才懶得沾手呢!再說,我算個什麼東西,沾手有用麼?”我說,“我就煩天天喝茶磨屁股,拿來消磨消磨,順便跟硫酸公司領導學點口才。”

“不用磨,出了這種事情,我們處這次肯定有事幹,到時給你一美差。”老尾笑道,“就怕你出了辦公室,給我惹事。”

“我像個惹事的人麼?”

“怎麼不像?你口無遮攔的,見人損人,見事損事,惹出的事還少嗎?”老尾說,“幸虧是你,要是換了別人,早不知被打發到哪兒去了。”

“我又不是瞎說,損誰都是有事實依據的。”我說。

“知道你有依據,要不,人家還不告你誹謗?”老尾說,“能不說還是儘量別說,尤其是公司裡的事,讓人惦記著恨上,沒什麼意義。” 。。

015 就想勾個老婆

不久,處裡果然接到了黨委的通知,要求下派工作人員到各二級單位去搞青工思想調研,並及時匯總上報。得到此訊息,我興高采烈地找到老尾,要求他把我給派下去。

“你想下去搞調研?”老尾聽了我的要求,問道。

“您這不是廢話嘛!要不,我找您幹嘛來了?”

“因為什麼?這麼主動,應該有原因吧?”

“有啊,爭取為建設社會主義多做貢獻唄!”

“喲,覺悟挺高呀,真沒看出來。”老尾笑道,“別跟我豬鼻子插蔥了,還爭取為建設社會主義多做貢獻,就你這號的,別挖社會主義牆角,我就算燒了高香。”

“那您說我是因為什麼?”

“你想幹什麼,瞞不過你老叔的法眼,但我不說。”老尾說,“我再給你一次機會,老實坦白,為什麼?”

“領導就是領導,眼光毒呀,行,我坦白從寬吧。”我一本正經地說,“其實也沒什麼,我就是想趁這機會假公濟私、公私兼顧一下,到下面找個老婆。您知道,我老大不小的,也該找個老婆了,就算我不為自己打算,怎麼說革命也需要下一代接班人嘛!革命大事耽誤不得,您說是不是?”

“公司機關這麼大,都沒你能看上眼的,你還能看上下面單位的姑娘?”老尾說,“別跟我繞彎子,要說實話,不然不批。”

“這就是實話呀。您想啊,機關裡不是老孃們就是小娘們,在這種地方,我要是再找個媽倒也湊合,反正她們和我家老太太一樣,也是一天到晚張家長李家短地嘮叨個不停。可我是找老婆呀,在這哪行呢?”我說,“您數數,現在機關裡沒主的小妞兒還剩幾個?就算有幾塊,也都是別人挑剩下的歪瓜裂棗,您硬逼著我收破爛,這不是坑我嗎?可下面單位就不同了,簡直是佳麗遍地,美女如雲啊。我要是下去,不僅可以大飽眼福,沒準順手就把老婆也給勾來了。”

“還繞?你要是再繞,想下去,連門都沒有!”

“我向毛主席保證,這真是我想下去的重要原因。當然,除了這,我也想借此機會揚眉吐氣一回。”我嬉皮笑臉地說,“領導啊,您自個兒說說,咱們處白

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