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授權等工作，再單獨設立一個秘書部的話，那也太冗員了。

看到徐慧梅滿臉疑惑不解的樣子，張文凱開口解釋道：“我說的秘書部是將作為公司的中樞管理部門，負責整個華夏新科的情報收集與企劃、金融資源分配、決策管理、人事安排和經營診斷等等。”

“它是一個立體化的部門，可以說在某種程度上能夠代替公司的總經理。”

張文凱一連串解釋，把徐慧梅徹底給弄糊塗了，徐慧梅從來沒有聽說過，還能這樣設定部門，這簡直聳人聽聞。

他嘴中的秘書部所掌握的職權在某種程度已經超過了經理，其手裡的職權這麼大，一點出現問題的話，那絕對是毀滅性的問題。

“張董，你是不是再考慮考慮。”徐慧梅本來打算詳細給張文凱解釋其中的原理，可是話到嘴邊，她就嚥了回去。

因為她要說的話已經超出了職權範圍，所以嚥下去的話只能說給趙天志聽了，讓趙天志來處理。

張文凱也知道像這種核心的部門的成立，都要經過嚴格商討的，所以現在他也不急於一時，只是現提出這個設想。

“那你現在就開始給我物色一批人，大約七人吧！這些人必須絕對的可靠。”

其實他想成立這個部門，他最大的作用就是情報的收集，既對公司內的情報收集，有對公司外的情報收集。

像某某公司秘密交易股份，某某公司人員變動的原因等等，這個部門將作為自己的眼睛，去看這個世界。

“好吧！給我一點時間。”徐慧梅點頭答應之後，便告別了張文凱，她急著與趙天志商討這件事。

看到辦公室被關上的門，張文凱陷入了沉思。

這個想法並不是空穴來風的，他也是受到了三顆星秘書室的啟發，所以想到這種模式，他也知道情報掌握的重要性。

特別是對上面的情報掌握，自己總是被動的接受，終究不是個辦法，所以需要建立情報部門好了解上面的動作，包括上面人員的勢力分佈什麼的。

他其實對政治並不感興趣，也不想參與政治上的事，就想老老實實的發展公司，但是有些事不是你不想做就不用做的。