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弟弟的名字就可以了。

而且張文凱也打算把龍泰進出口貿易公司作為企業管理層的股份分紅用。

正常公司的管理層都會享有公司的少額的股份，而張文凱不打算把華夏新科公司的股份給別人，自己要保證完全的控股，這樣的話就沒有股份分給管理層。

於是張文凱就想到了這個辦法，就是成立一個子公司，把子公司的股份分紅分給公司的管理層，這樣就完美的解決了這個問題。

“關於龍泰貿易公司的股份構成，我詳細的說一下。”張文凱接著說道。

看到所有人的目光都集中在自己的身上，張文凱接著說道：“趙天志、葉國坤二人每人將有百分之三的在職股份分紅權，王楠、周鈺雅、徐慧梅每人將有百分子二的在職股份分紅權。”

聽到這裡，眾人心中一喜，這可是天上掉餡餅的事，即使在職股沒有所有權、轉讓權和表決權，但是光是每年的紅利就會分到好多，何況還是華夏新科的子公司呢。

最高興的就屬徐慧梅了，工作了好幾年，也賺不到多少錢，自從來了華夏新科之後，工資不僅高，如今老闆還給自己分了股份，徐慧梅真的很好奇，不知道百分之二的股份分紅能分多少錢？

之前會議室的沉悶一掃而空，看到大家都是一臉喜氣洋洋的樣子，張文凱也不由一笑，真當這錢這麼好拿嗎？工作一旦不努力張文凱立即就會取消誰的分紅。

而張文凱這麼做的主要的目就是對核心員工的一種激勵，把這些核心員工牢牢的綁在自己的戰車上。

“而剩餘的百分之八十八有華夏新科持股，龍泰貿易公司的人員分配由華夏新科負責。”張文凱又繼續說道。

像這種公司，所有人員的調配就由華夏新科負責就行，不需要再重新成立單獨的部門，舉個很簡單的例子，華夏新科這邊找到先關的員工，直接分派的子公司就可以，這樣的話子公司就不用再成立人事部，這樣就防止了冗員的情況出現。

“這件事，趙天志你去辦一下。”這種事自然就只能分配給趙天志處理，而葉國坤作為東正公司的經理，無權過問華夏新科的任何決議。

趙天志想了一下，站起身來說道：“那我就用你弟弟的身份證明來註冊這個公司了。”

張文凱點了點頭，肯定了趙天志的詢問。

看到張文凱點了頭，趙天志就坐回到椅子上不再說道。

掃了一眼眾人喜悅的餘味，張文凱又接著說道：“華夏新科公司成立安保部，用來保護相關人士和公司的安全。”

聽到這裡，眾人都若有所思的點了點頭，在座的各位都知道張文凱遇險的那件事，周鈺雅更是親身經歷過。

說完便拿出了之前寫的那份《成立安保部門建議計劃》，還沒等張文凱伸手遞出去，趙天志便伸出手接了過來，似乎早已經知道張文凱一定會交給自己來辦。

張文凱搖了搖苦笑了一下，對著趙天志說道：“你辛苦些。”

趙天志點了點頭，畢竟自己已經是公司的總經理了，這些事也必須自己來辦，總不能讓董事長去辦吧，那還要經理做什麼。

“各位還有什麼需要補充的？”張文凱自己想說的都已經說完了，看著眾人反問道。

張文凱開著這個會的目的就是把每個人的職位都固定下來，劃分每個人工作，另一方面也是為了穩定員工的心，因為自己接下來將會有大的動作。

趙天志站了起來說道：“之前你讓我招到的手機研發人員和鋰電池研發人員是否現在開始上班。”

趙天志把這個事早就吩咐給了徐慧梅，而徐慧梅也圓滿的完成了任務，招到了許多的相關人員，此時這些人員早就等的不耐煩了，都要求儘快上班，趙天志不能答應什麼，只能等張文凱這邊點頭之後才能實施。

既然人員都已經到位了，那就讓他們上班吧，張文凱點頭說道：“你直接叫他們來這裡上班就行，還有就是咱們儘快把搬遷工作完成。”

趙天志自然遵從張文凱的吩咐，點頭應是。

“還有沒有什麼事？”張文凱再次問道。

看到眾人都搖著頭，張文凱直接說道：“散會，各自去忙自己的工作吧！”

第六十一章　新產品

所有人都開始按部就班的工作，張文凱也開始了自己的工作，自己的工作就是研發下一個產品。

張文凱已經給了自己一個明確的定位，就是做一個研發者，把小娜給的各種先進技術理論都變成可以實現的技術