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的更是少之又少，加以普遍缺乏商業意識，這種娶一搭三的好買賣竟然沒人願意幹。有人勸她說，每月給老人一筆生活費就行了，並不一定非要住在一起。她是一個有原則的人，斷然加以拒絕。直到兩位老人先後辭世，才把自己嫁了出去。此時，小譚年華已逝，年過四十，早已不是風韻猶存的少婦了。

原來，她前夫老家是農村的，在家是獨子，但並非獨生子女。上有一姐，下有一妹，均已成婚，只是家境不太好。公婆遵循養兒防老的傳統思想，把所有的心思都傾注在兒子身上，省吃儉用供他讀書，指望著晚年有個依靠。兒子也爭氣，讀完了大學，留在省城工作，娶妻生子。老人年紀大了，身體又不太好，一心盼望著到省城和兒子一家過含飴弄孫的幸福生活。誰知天有不測風雲，兒子年紀輕輕的沒了。晚年喪子，哀莫大焉。更讓老人悲哀的是，下半生沒了依靠。

就在老人不知所依、萬分悲痛之際，兒媳卻秉承亡夫遺願，承擔起贍養公婆的重任，把老人接到省城同住，侍奉如親生父母。老人看到兒媳對自己比兒子活著時還好、比女兒還親，大為感動，在家屬院四處誇耀。於是，小譚名聲大振，為大家所熟知。

當時，本省有人在南方做了一些壞事。經當地媒體報道後，本省人勤勞樸實的光輝形象被損毀殆盡，幾乎成了惡人的代名詞，甚至有企業招工時列出了本省人除外的條款。為了改變這種狀況，時任省委書記指示宣傳部門，加強正面宣傳，重塑本省在全國人民心中的形象。於是，有關部門開展了感動全省人民的十大人物評選活動。小譚的動人事蹟被挖掘出來，本人也被推薦參加了評選，並當選為首屆十大感動全省的人物。新聞媒體進行了廣泛的宣傳報道，各種榮譽也隨之而來。時任廳長徐明理臉上有光，大為高興，於是提拔她任老幹處副處長，也算是發揮其所長。

陳處長說：“大家都認識，我就不介紹了。小武同志調到我們處工作，是廳黨組對我們老幹部工作的關心和支援。我考慮了一下，小武年輕，工作能力強，要多承擔一些任務。小武，你沒意見吧？”

陳處長一開口，武威便從老武便成了小武。已經好久沒人這樣叫他了，聽起來還有幾分親切。不過，這也意味著今後處裡的重活、累活，沒人乾的活，就全是自己的了。沒辦法，誰讓自己是老幹處最年輕的呢？他看了看三位領導，一個比一個德高望重，年齡加起來起碼在一百六十歲以上。即便算上他，老幹處的平均年齡也是農林廳各處室裡最高的。

“沒有，沒有。處長，你儘管安排。我保證不講價，認真向三位領導學習，努力完成組織分配的工作和任務。”武威表決心似地說。

“那就好，那就好。小武不愧是轉業幹部，覺悟就是高。”陳處長說，“我的意思呢，今後由小武負責檔案和管理活動室。老鄭、譚處長，你倆看行不行？”陳處長很有*意識，徵詢兩位的意見。

“行，我沒啥意見。”老鄭爽快地說。

活動室是老幹處的主陣地，關係到老幹部們的喜怒哀樂。他們沒事每天總要來轉一轉，聊聊天，下下棋，打打球，就像上班一樣。不同的是，他們比上班來得晚，也走得晚，總是估摸著家裡晚飯做好了才戀戀不捨地離開。如果玩得興起，往往還要加班。害得管理活動室的人也不能按時下班。

活動室本來由老鄭管。成天為那幫老傢伙服務，開門關門，打掃衛生，經常加班，他早就不想幹了，只是苦於沒有人接手。現在終於有人來分憂解愁，他有什麼不願意的呢？

譚處長沒有說話，只是點了點頭表示同意。檔案管理原來是她的事，雖然累不著，也不需要加班，但卻沒什麼意思。她也樂於交出去，省卻一些麻煩。

“既然沒有不同意見，那就這樣定了。譚處長，你帶小武去，給他安排辦公室，再把檔案移交給他。老鄭等會也把活動室的鑰匙交給小武。”陳處長吩咐道。

作為政工幹部，武威在部隊就分管俱樂部工作。俱樂部和活動室相類似，管理起來可以說是駕輕就熟，得心應手。經過幾天的觀察，武威很快就摸清了情況，知道哪些人喜歡來老幹處，誰喜歡下棋，誰喜歡打球。然後，他把這些老幹部按興趣分成幾個小組，從中挑選幾個出勤率高、專業特長突出、熱心負責的，任命為正副小組長，給他們配發了鑰匙，負責日常管理。這樣，老幹部們方便了，想玩到什時候就玩到什麼時候。他也省了許多事，不用天天守著。

工作步入正軌之後，武威請袁偉喝酒，感謝他的幫忙，並請田小兵作陪。

幾杯酒下肚，