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機關，其餘的全分到了二級機構，什麼農業技術推廣站、種子管理站、植物保護中心等等，還有一個分到了招待所。這些單位說起來也算是省直單位，但全是事業編制。據說事業單位是下一步改革的重點物件，結果怎樣，不得而知。武威暗自感到慶幸，同時也更加感激任源，心想找機會一定要好好表示一下。

第二章 上班之初

下了公共汽車，武威心情愉快地朝農林廳大步走去。到了門口，他習慣性地挺了挺胸脯，昂著頭，好像在部隊進出營區一樣，看也不看保安一眼。保安訕訕的，並沒有阻攔，看來已經長了記性。原來，武威第二次來的時候，保安還是不讓他進。他也不辯解，當即掏出手機給辦公室主任打了個電話，說保安攔住他不讓進。主任把保安訓了一頓。也許是這一次給保安留下的印象太過深刻，於是把他的光輝形象銘刻在了心裡。從此，他進出大門暢通無阻。

武威乘電梯到了八樓自己的辦公室，簡單打掃了一下衛生，泡上一杯茶，愜意地坐在辦公桌前，開啟電腦瀏覽新聞。一杯茶還沒喝完，電話就響了，武威拿起一聽，是主任召見，拿個筆記本就去了。主任的辦公室在七樓，那裡是農林廳的中樞，廳長、幾位副廳長都在那兒辦公，不知當初是不是根據七上八下的精神來安排辦公室的。

武威沒有乘電梯，從樓梯下到了七樓。廳長們的辦公室門上沒有任何標記，外人根本搞不清楚誰在哪一個辦公室辦公。但主任辦公室是有的，門上掛著辦公室主任的牌子，其目的也許是為廳長們作掩護，把那些衝著廳長們來的不速之客擋在這兒。

主任見了武威十分熱情，請他在沙發上就坐，還給他倒了一杯茶，這才在對面坐下來。武威攤開筆記本，裝模作樣地擺出記錄的架勢。主任說，不用記，沒什麼事，只是隨便聊聊。

主任叫關鳴宇，聽起來有點“雄雞一唱天下白”的意思。秘書出身，年紀不大，比武威還小兩歲，可正處已經好幾年了。

關主任說：“老武呀，辦公室是一個綜合協調部門，是為領導服務的，事情比較多，也比較雜，工作很辛苦，經常需要加班，要有思想準備啊。”

武威趕緊表示，自己是革命戰士一塊磚，哪裡需要哪裡搬，不怕辛苦。有什麼工作、任務，請主任儘管吩咐。

關主任說：“那就好，那就好。轉業幹部嘛，都是久經考驗的，能過吃苦耐勞。咱們廳裡轉業幹部不少，表現都很突出。”

說完了客氣話，主任向他介紹辦公室的工作。主任說，辦公室的工作主要分兩大塊，一是組織協調工作，協調各處室、各單位，籌劃組織廳裡舉辦的會議；二是文字工作，就是檔案、材料的撰寫和運轉。不用著急，這些你慢慢會熟悉的。然後，主任又給他介紹了辦公室人員的情況。

聽了主任的介紹，武威意識到自己在辦公室的處境有些尷尬。年紀不小，級別不高，上不著天，下不著地。從年齡上來說，他屬於偏大的。辦公室十幾號人，他能夠排上第四、五名。從職務上來說，他屬於偏低的。在他前面，有主任、副主任四人，此外還有調研員、副調研員五六人。他排在十名之外，後面還有兩位，但人家都是不到而立之年的年輕人，人生的道路還很長，還有大展宏圖的機會。

武威本來是副團級幹部，轉業後按本省的政策降一級安排，定為主任科員，只是工資還享受副處級。真是“辛辛苦苦幹到營，一旦轉業等於零；兢兢業業幹到團，一夜回到解放前”。武威對此也想不通，不安排職務也就算了，還無緣無故降了一級。但全省都是這種情況，“老轉”們好像也無可奈何。也許是和平的年頭太長，人們已經忘記了軍人的價值和存在，更何況還是轉業軍人呢，簡直成了多餘的人。要不是黨和國家有政策，把軍轉幹部的安置當作一項政治任務來抓，說不定連吃飯的地兒都找不到。

接下來，武威還以為主任會談到他的工作安排，誰知並沒有。領導在部屬面前，總是高深莫測的。主任只是說先熟悉熟悉情況，幫幫忙，具體工作以後再說。武威知道辦公室的工作是各有分工的，好比治安警察，各管一片。文秘、機要、信訪、接待等等，各有專人負責，並不需要人幫忙。他明白主任的意思，所謂的熟悉熟悉情況，其實就是跑腿打雜，什麼都不管，但什麼都要幹。

扯了一會兒閒篇，關主任好似無意地問起他和廳長的關係。武威馬上意識到這是在探他的底，靈機一動，含含糊糊地應付過去。其實，他並不認識廳長。但從主任的話裡，他聽出廳長在他的安置中起了十分重要的作用，至少是點了頭的