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惡婆娘拼死拼活嘛！

他的舉動，看在員工們的眼裡，自然又是無比另類，愈發肯定先前的判斷。

魚塘公司剛剛起步，接了幾個小區以後，並沒有急於快速擴大規模，而是計劃穩一穩，將基礎打牢。

公司建設伊始，事情當然不會少，人手卻不多，像陳曉玲既是前臺，還是公司小額現金的出納，還要承擔行政內勤，她一個人，就相當於整個行政人事部，還兼著出納。

夏依依是唯一的財務，需要做賬、做報表、做工資等等，監督下面幾個魚塘的賬目和資金，也相當於是整個財務部，還要兼上工資這一塊。

營銷方面倒是有陶曉麗、崔海鵬兩個人，他們承擔現有客戶的維護，以及新客戶的開發，還要考慮公司的品牌建設、網路建設等等，身上的任務也不輕。

另外就是李永這邊的網路，以及寧小雪那邊的設計。

網路涉及比較長期的發展，現在倒是挺輕鬆的，李永每天只需要瀏覽瀏覽版面，就像管理論壇一樣，挑出兩篇精華置頂，轉帖幾則新聞到首頁就行。

更多的工作，還有蔡遙他們這些愛好者維護，李永的工作就變得相當輕鬆。

寧小雪那邊的事情就比較多，幾個魚塘的設計都要搞，也不知道宋妮娜怎麼想的，這麼繁重的事情，竟然讓寧小雪一個人去做。

關於這件事，李永對宋妮娜的意見很大，幾次動員寧小雪辭職，都給女孩笑著拒絕了：“哪有你這樣的，作為董事長，竟然鼓動公司的員工辭職！”

李永沒有辦法，平時除了呆在公司折騰網路，也經常陪著寧小雪前往各個小區，考察各處的“魚塘”，美其名曰“採風”。

李永每次出門，倒像是真“採風”去的，揹著筆記本、數碼相機，還有野餐墊、陽傘之類的戶外裝備，整一個野營的架勢。

到了地方，就跟寧小雪在周圍逛一圈，拍上許多的照片，然後找一處地形好的地方，野餐墊往地上一鋪，陽傘一撐，就坐在那邊用筆記本整理照片，討論魚塘的大致設計。

碰到不清楚或者需要深入瞭解的地方，再實地多看看。

宋妮娜已經接下來的幾個小區，檔次都挺高的，有兩個是別墅小區，剩下兩個也是高檔樓盤，對小區水面早有設計，如今就是在裡面養點魚。

寧小雪的工作其實也簡單，就是增加幾個親水平臺，設計出換水池、苗池，以及水中投餵裝置�