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意可能是因為自己，覺得是自己把她壓制在總裁辦主任這個位置上。

納蘭芷婷一直把她當成一位知心的大姐，滿臉歉意的說：

“曉鳳，我知道你委屈，這是我的原因，如果是因為這個，你要辭職，那我個人向你道歉。最遲在年末，就讓她去負責公司新的專案，如果有可能的情況下，我會申請集團公司，任命你為公司副總裁。”

秦曉鳳笑著回應：“納總，我沒有，您不需要向我道歉，我對您還是充滿感激的，感謝您對我的信任。”

納蘭芷婷來了新豐之後，秦曉鳳雖然只是增加了一個助理的職位，但是權利卻被放大。

納蘭很少參與具體的管理工作，她的眼睛就是秦曉鳳，一般的事情都是秦曉鳳過濾完之後，她就直接審批。

秦曉鳳這兩年是幹著的就是納蘭芷婷總裁的工作，從中得到了長足的鍛鍊，視野已經和兩年前不可同日而語。

新豐的運作很平穩，也很古板，在新豐工作你不用擔心，它就象個精密的機器，運轉的沒有任何的激動人心，這也是企業運作的所謂的最佳狀態。

她愛新豐，這是她成長的地方，但是他也厭倦了這種生活和工作狀態，即使成為一個副總裁，所做的事情也是按部就班，她只不過是成為一個名義上的負責人，還不如去做一個專案負責人，每天坐在辦公室裡發號施令，看著很風光，其實沒有太多的挑戰性。

尤其是新豐的四位副總裁，三位是從燕京派過來的，從他們對待納蘭芷婷的態度就看得出來，他們之間的關係很複雜。

秦曉鳳不想參與其中，她覺得自己在這方面還有能力欠缺，他不想和他們去頭心眼，太累。

秦曉鳳對納蘭芷婷說：“納總，我辭職的是想換換一種工作方式，我想加入到新公司的運作當中去。”

納蘭芷婷很吃驚，她原本以為秦曉鳳是有了更好的選擇，沒想到秦曉鳳竟然要加入到新公司去。

“曉鳳，你能加入新公司我很開心，這證明你認可我。可是在新豐做到你這個職位不容易，馬上就可以升職為副總裁，達到也算是職業生涯的一個巔峰，這樣放棄了不值得。”

秦曉鳳感慨這兩年參加了無數次的總裁會議，她毫不掩飾自己的不屑，很多的問題都不該在會議上討論，真正需要討論的卻總是因為各種各樣的原因，相關利益者直接就做了決定。他不喜歡這種工作方式。

納蘭芷婷看秦曉鳳態度堅決，退而求其次。

“曉鳳，你看這樣可以不，你去新公司我永遠歡迎，但是新公司有太多的不確定性，我建議你等新公司正式走上正規之後，如果你願意，再過到新公司去。”

秦曉鳳笑著遭拒絕了，“納總，現在正是新公司需要人的時候，我可以毫不自謙的說，我可以提供沐楓很多的幫助，如果等到什麼都塵埃落地了，哈哈，那新公司也就不需要我了，我希望和新公司一起成長，我想享受這種從無到有的感覺。”

納蘭芷婷毫不諱言的說：“我成立新公司，一部分是為了我自己，一部分是為了沐楓。”

她說的實話，自己那一部分他就不說了，成立新公司真有沐楓的原因，她總覺得的沐楓這傢伙責任感很低，做事不成問題，也很有思想，可是每天都吊兒郎當的沒個正行，希望透過新公司讓沐楓成長起來，能有些該有的責任心。

她希望透過北城改造的競標，讓沐楓真正瞭解地產業，和那些地產界的大佬們進行溝通交流，透過這些學次成長。失敗他不在乎，要是成功了，自己開心，沐楓同樣能得到成長。

秦曉鳳笑著說：“納總，我就是看中了這一點，才堅持要加入新公司的。”

納蘭芷婷提醒：“沐楓是年輕人，他的個性很特殊，我擔心你受不了他……”

她們在談話的時候，沐楓已經來到了五樓，李松他們都在等著沐楓，沐楓招了招手，“都去會議室，有事和你們宣佈。”

五個人跟在沐楓的身後進了會議室，其他四個人有意推後半步，把李松推到最前面。

分別落座之後，沐楓毫不隱瞞，當場宣佈北城專項小組解散了，公司的通告馬上就會在內部網上公佈。

他的話剛剛說完，五個人的臉色大變，這個訊息實在是突然了，震撼的他們連反應的時間都沒有，一時間，驚詫、驚愕、不解都寫在他們的臉上。

專案小組才成立不過一天，這變化也太大了，怎麼說解散就就解散了，成立的倉促，解散的突然，他們有種被愚弄的感覺。