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看向周毅的神情，也熱切了不少，甚至有一絲狂熱。

在任何世界，都是實力為尊，遊戲也不例外。

團隊的首領若是一個卓絕高手的話，這個團隊無疑更具有超強的凝聚力和向心力。只有這樣，才能發揮出團隊最強的實力。

團隊士氣大震之後，周毅又丟擲了一枚重彈。

“既然我們是一個團隊，那麼就應該有一套成熟的貢獻機制了。具體內容，我已經發在了團隊的公告之上，大家可以先看一下。”周毅環視了一圈之後，又朗聲說道。

眾人疑惑相視一眼之後，都看向了團隊的公告，果然在上面看到了“團隊貢獻機制試行辦法”。

其實，這個貢獻機制就是公會的貢獻積分。一個大勢力，人數眾多，若是沒有一個長久有效的公平機制的話，這個勢力很快就會崩盤。

眾多玩家在遊戲中，追求的就是高等級，極品裝備、坐騎、寵物，成為人人敬仰的超級高手。

但是公會人數眾多，相同職業的人更是多如牛毛，團隊活動出現極品裝備的話，誰要？誰不要呢？

若是處理不好的話，矛盾滋生，不但影響公會的團結，更影響公會的聲譽。

在前世時，周毅清晰地記得一個大型公會，就是因為沒有處理好分配問題，而導致了公會迅速衰敗下來，直至最後無奈解散。

當時那個公會會長，獨斷專行，把boss掉落的極其稀有的鳳凰坐騎，直接給了他公會一個只會撒嬌的妹子。

這種違反公會公平機制的行為，遭到了公會里一個元老的反對和指責。誰知這個會長，不但不知悔改，反而直接把這個元老踢出了公會。

接下來，可怕的事發生了，他們公會的精英成員，成百上千的退出公會。剛開始他也沒有在意，甚至很不以為然，對於一個擁有十多萬玩家的公會來說，走幾百個人，不會大傷元氣。

這個2b會長沒想到的是，到了第二天時，十多萬的玩家的公會，竟然只剩下一千多人。

原來，他的行為，被人直接發到諸神的論壇之上。這個會長和他的公會，在“毛人毛事毛會”排行榜上名列前首。

很快，從這個事上，又引出了眾玩家對“公平機制”的討論。（未完待續……）

第一百六十一章　激戰蜘蛛洞穴

公平機制的討論，使公平、公正的思想，進一步深入人心，在一定程度上，牽制了公會高層濫用權力。

公會貢獻積分制度，也得到了進一步的完善。這種制度的完善，使公會的凝聚力得到了進一步強化，玩家們的歸屬感也得到了進一步增強了。

實踐出效果之後，公會貢獻機制，很快在諸神眾多公會中普及開來。

如今，周毅制定的這個規則，正是來源於前世比較成熟的“公會貢獻制”。

“輪迴”的新成員們看完這些制度之後，滿臉震驚，因為這種制度打破了以往的遊戲分配製度。

和以往的分配製度相比，周毅的這個“貢獻制度”，看起來更加完善，更加公正，更加具體。

無論是高層，還是基層的玩家，都能夠獲益。至於獲得貢獻的多少，就看你個人的貢獻積分了。

“一影孤鴻團長，不愧是妖孽般的天才，這樣的制度都能夠想得出來。”

“是啊，公平、公正是公會發展的基石。他能完善到這般程度，實屬難得。”

“看來我們是跟對人了，這種制度若是一直實行下去，我們‘輪迴’想不發展都難。”

…………

“輪迴”的—無—錯—小說　ｍ。｛qul｝｛edｕ｝。新成員們，議論紛紛，這個分配製度的出現，使他們對輪迴的歸屬感更強烈了。

對於眾人的反應，周毅很是滿意。這個制度的建立，直接打破了以往公會的桎梏。

以往的大公會，都是現實中商業集團注資的。在玩家們的心中，一直存在著一個約定成俗的思想觀念——公會是集團的，是老闆的，而他們這些玩家。都是打工仔而已。

而現在，周毅的這個制度，讓一個人的公會，變成了大家的公會。相當於每個玩家，都持有了公會的股份一樣。這樣，他們想不積極都困難。

這樣的舉措。若是傳出去的話，必將會震驚世人。

對於周毅制定的這個分配製度，“輪迴”的幾個老成員，神情中沒有流露出太多的吃驚，因為他們早已習慣了周毅匪夷所思的構想。

曾經，他們也懷疑過周毅的計劃