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公司說：“這個崗位目前有兩個人在爭取。雖然你的條件比另一位更好，但是另一位應聘者家中有生病的丈夫和正在讀幼兒園的孩子，我們想她比你更需要這份工作。”

態度都足夠無禮，理由也讓人不服，但曉維終究一個字沒反駁，說了句“我明白了，謝謝你”便起身離開。

後面那家公司的人事經理還火上澆油地補充了一句：“我對你倆說了同樣的話。但她的表現是向我據理力爭，宣告她更合適。可見她比你更珍惜這個工作機會。”

曉維氣得不輕。乙乙安慰她：“你該慶幸沒進這家公司，否則不知以後還會遇上什麼鬱悶事。”

曉維發牢騷：“我是不是很像一枚軟柿子，可以被人隨便捏？”

乙乙說：“老人家們常說‘心善被人欺’，這些話都是從生活實踐中提煉出的精華。不過呢，善良總歸是一種美德，是好事情。你說是吧？”

曉維牢騷了沒幾天，她以前的公司不知從哪兒得來的訊息，請她回去繼續工作，曉維想起那些噩夢連連的夜晚，無論如何也不願重操舊業；周然也給她推薦了兩個去處，但她鐵了心要靠自己找工作，周然的推薦她看都沒看。

這天曉維又去參加一個新的面試。她出門前換上一身正裝，仔細地描了淡妝。離開工作崗位多年，鏡中的白領女子形象，連她自己都陌生。

她面試的公司名字叫HF，剛開業一年，沒什麼知名度，但辦公環境與周邊環境都很好，曉維被他們溫暖的廣告詞所吸引。

她在會客區填了一張面試卷子，回答了人事經理的幾個問題，然後被請進總經理辦公室。

總經理叫李鶴，年輕斯文，架著一副金邊眼鏡，有乾淨清爽的書卷氣。雖然是初次見面，但他給人的感覺很親和，像個老朋友。他親自給曉維倒水，彬彬有禮地問：“茶還是咖啡？”

他們交流了一刻鐘，李鶴問：“你學的是生物，之前的工作也與本行有關。為什麼現在要改行呢？”

“那一行不太適合我。”曉維遲疑地說，將那句已經打好腹稿的冠冕堂皇又虛偽至極的“我希望開拓新的事業領域”吞進肚裡。

“你從上一家公司離職之前，得到過至少三次表彰，你在那兒一共才做了四年。你在不適合的前提下還能做得這麼好，這一點讓我讚許也很驚奇。”

“這是最起碼的職業道德。”曉維希望他不要再問她以前的工作了。

可能是曉維不自覺流露出的抗拒神情落入李鶴眼中，他不再糾結這個問題。“你已經讀完了有關教育學的研究生課程，沒想過要繼續深造或者找一份相關的工作嗎？”

“我學這個課只是出於好奇……”曉維避開李鶴探究的眼神，預感到這一回的面試又要告吹。都怪她脫離社會太久，以至於找不到與陌生人交流的感覺，即使面對李鶴這樣溫和的男人也感到吃力。

李鶴的電話又響了。他說聲“抱歉”，將電話接起。這一次他沒能像前兩次那樣說句“我回頭給你電話”便掛掉，而是整整講了十分鐘。他邊講電話邊朝曉維歉意地笑笑，指指屋角的報架，示意她自己打發一下時間。

曉維會意地走過去，卻被掛在報架上方牆面上的一排畫吸引了目光。那些畫色彩繽紛，童真童趣，曉維看得專注，直到李鶴講完電話也沒查覺。

他走到她身旁：“你喜歡？”

“很喜歡，非常可愛。”

“我女兒畫的，她很喜歡畫畫兒。”李鶴指指最下面那副線條凌亂色彩單調的話，“但我從來沒搞明白這副畫是什麼意思。她不肯說。”

“她畫這幅圖時心情不好，她可能在想念一個人。”

他們回到辦公桌繼續剛才的面試。

“我們要招聘一位辦公室助理。做這份工作不需要很高的學歷，只需要細心和耐心，工作零碎，頭緒很多，可能還需要經常加班，卻不像其他的崗位那樣有業務提成。更多的時候，配合其他人做了很多工作，成績卻不屬於自己。這樣你也能接受嗎？”

曉維誠心地說：“每個崗位都有它的職責以及價值所在。”

李鶴親自把曉維送回人事經理那邊，同時送回去的還有她的面試記錄。人事經理對老闆親自送人過來沒表示出任何詫異，只是邊接著電話邊站起來對他表示了一下歡迎以及歡送。他一邊接電話一邊把面試記錄翻到最後一頁，掛掉電話後問曉維：“你什麼時候能來上班？需要時間考慮嗎？”

曉維很意外。她本以為已經沒戲了。

“李總說，只要