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獲得公民的途徑是，參軍當兵服役滿三年、平民貢獻（比如交一定賦稅，有特殊貢獻的平民，須經統計局的認定。）、參加考試合格者。

三年後，公民制度將會正式施行，三年內，所有在漢國登記的人士，都可以參加漢國各個部門的招聘考試。

本來，議會還討論了官制、軍制等制度。可是，杜樂一回來，直接就頒佈了新的官員制度。

在山莊眾人驚異的目光中，智慧管理機器人，正式宣讀了程式設定好的各種制度規則。

漢國官制：議會內閣制、主要分為五個部門，軍部、政部、財部、農部、工部。

軍部負責管理軍隊、政部管理行政、財部管理國庫收支、農部管理農業、工部管理工匠。

統計局，duli於五部之外，負責監察五部。

每個部，都必須有一名統計局的官員，負責檢視各部賬目。原則上，統計局官員沒有影響各部行政的權利，僅僅是作為監督者而存在。

智慧管理機器人，用了一個小時，才全部宣讀完公告。

以前的部門，將會在一段時間內，一一重新歸入上述五部。

隨後，杜樂又拿出一百份列印出來的公告，交給在場的議員，要求他們回到各個部門，對著下屬重新宣讀一遍。

更多的公告，以張貼的方式，迅速向控制區全境釋出。還必須要有人，在一旁進行解說。

接下來，就是統計局的招聘計劃。杜樂要求各個議員推薦人員，加入統計局，另外再調撥200餘人聽令於管理機器人，幫助招收統計局僱員。

首批招聘500人，採取培訓，合格者將會進行試用，試用再合格者將會正式聘用成為統計局官員。

新公告一經發布，立即引起整個山莊的轟動。

這時的山莊，在杜樂充足的糧食支援下，發展得越來越大，已經成為一個聚集著50萬固定人口的地區。

原楚國的平民百姓，自動地把公告內容視為新朝新政。第一時間，就有上千人詢問了統計局的招聘公告。

漢國建國，百業待興。只要有野心，有上進心，進取心的人，都不會錯過這一次的改革。

而且，根據公告，以後的公民制度，沒準會發展成為貴族制度，沒有人不想高人一等。

再加上，漢國的公民制度條件比較寬鬆，沒有以職業劃分，各個職業階層平等對待。

如果還不能把握機會，等到國政穩定了，門檻高，那不是更不容易成為人上人。

當然，統計局的招聘公告，無疑是最熱門的。

按照杜樂的想法，統計局以後將會成為官員考試的出題方。所有想要當官的人，都必須透過統計局的考核。

杜樂本想會議結束後，先到虛擬頭盔工廠，再收一批虛擬頭盔，就傳送回地球。

可是呢，管政正式向杜樂提出了第一個要求，那就是提取二十個虛擬頭盔，用作培養統計局的人員。

因為平民內認字不多，為了防止報名統計局的人員過少，達不到要求。在統計局的招聘公告上，特意寫明的一個條件是，不認字也可，但必須心思敏銳，勤於學習。

管政的想法就是，使用虛擬頭盔，讓統計局的僱員在虛擬空間中，強制他們進行文字掃盲，並且順便對他們進行忠誠教育。

杜樂聞言，對藍寶寶的設計深感佩服，沒想到她竟然連培訓這一點也想到了。管政的系統還根據杜樂的能力做出恰當的要求。

杜樂表示同意，馬上到工廠提出二十個虛擬頭盔，交給管政進行資料輸入。虛擬頭盔的記憶體雖然不大，但是作為一個簡單的單機學習工具，還是綽綽有餘的。

杜樂給予管政指示，虛擬頭盔生產廠所在的地下室，是最重要的地方，要保護好。還有五葉草的種植與收穫，也必須要得到保證。

除此之外，國家的任何計劃，都可以讓管政進行合理化發展。

漢國的國策是，政治清明、經濟強國、軍事強國，以注重內政發展為主。

關於國家版圖的劃分，杜樂認為統計局可以在聽見議會意見的前提下，進行合理化的標註。人不犯我我不犯人。

事情有些紛亂，杜樂也不太能夠明白。反正，杜樂是打算全部交給智慧機器人管政負責。下個月，準時傳送到漢國參加開國大典就可以。

一回到地球，杜樂就收到了兩個一好一壞的訊息。

好訊息是，樂民縣縣zhèngfu經過討論，已經決定出售拖拉機