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座堡壘了。上午，陶陶打電話給小顧，態度非常柔和，和小顧約定了下午兩點開會討論新興渠道併入D…source的日程表，並說Johnson會參加，其實陶陶根本就沒通知Johnson。開會時，陶陶藉口說Johnson臨時有事來不了，還說Johnson讓陶陶和小顧先談，會後把會議紀要發給他過目。果然，提到Johnson小顧似乎也有所忌憚，態度配合了不少，雖然語氣仍比較囂張，但在陶陶的柔聲細語中也逐漸軟化，二人順利地落實了幾項工作的時間點。

會後，陶陶將製作好的工作時間表發給小顧，請他按照進度完成工作，同時郵件抄送給了Johnson和Kay。事後，陶陶誠懇地向Johnson解釋了這麼做的原因，Johnson笑著說：“沒問題，如果小顧再不聽話你拉著我一起找他。”話雖這麼說，但陶陶明白Johnson這張金牌令箭只能在關鍵的時候用，否則就沒有效力了。隨後，陶陶和Kay討論了程序表中需要銷售團隊配合完成的工作，然後群發郵件給地區銷售，讓他們按要求將現有的經銷商和銷售網點資料在指定日期內上報。

經過幾天的磨合，陶陶覺得和小顧的溝通暫時沒有太大的問題了，只是對方太大牌，作的活兒保量不保質，需要陶陶細心把關指出錯誤再一次次改正。地區銷售第一次整合這麼詳細的資料，出錯更是家常便飯，不是少了聯絡人就是地址弄錯，陶陶耐心地一一指正。幾個回合後，總算是拿到了相對準確的基本資料。

第二個月結束，小顧已經將新興渠道所有的資料等上傳到了D…source，併為陶陶開通了許可權，讓陶陶試用幾天。陶陶經過幾次試驗，確認無誤後，就將許可權發給了Kay，請Kay驗收。Kay想不到陶陶這麼快就完成了這個大專案，心想一定有很多細節要完善。結果上了系統後，Kay發現從D…source下載的新興渠道報表無論是格式還是內容都和手工報表沒有差別，甚至有些地方比手工報表更全面。而且從系統上看，商用渠道和大客戶渠道還沒有進入D…source。當下Kay無話可說，就字型和頁面顏色發表了一些看法讓陶陶調整，並心情複雜地表揚了陶陶。

經過半個月的試執行，新興渠道終於告別了手工報表，所有的銷售資料實行網上統一管理。在得知商用渠道和大客戶渠道還需要至少一個月的時間才能完成這個專案時，Michael更為高興，幾次在公開場合表揚Kay和陶陶，陶陶熟知Kay的脾氣，每次都小心翼翼地說是自己只是協助Kay做事。Albert知道後，也對新興渠道的執行力刮目相看，Michael不無得意。

搞清楚誰是老大（1）

麗江誓師大會後，FB四個渠道的新產品促銷需要立刻籌備起來了。按照Albert和亞太市場部的要求，此次促銷由中國市場總部統一牽頭進行。兩個星期後後，市場總部經理Oliver發出會議邀請，請四個渠道總經理及其渠道市場部經理參加，商討促銷計劃。

開會時，除了二嫂帶著下屬參加會議，Charles，Danny和Michael都沒出席，全權委託自己的渠道市場經理代為參加。鑑於上一次新產品促銷陶陶的出色執行，新興渠道這邊Kay也帶上了陶陶。會上，陶陶一看這陣勢心裡猜想：Charles，Danny和Michael都是銷售出身，市場方面的事都不約而同地選擇放權給下屬。而二嫂就是從渠道市場經理升為渠道總經理的，這次促銷會議親力親為可能是對市場更加重視吧。

會議開始，Oliver笑嘻嘻地開著玩笑：“怎麼拍板的人都缺席，幹活的人倒是全來了？”

大家附和著：“老大都忙啊！”這時陶陶發現二嫂冷冷的眼神射向Oliver；　Oliver卻一副渾然不覺的樣子。

隨後，Oliver一邊展示市場總部關於此次促銷的初步方案，一邊解說：“這次新產品促銷是FB中國年初的重頭戲，亞太市場部和產品部給予了不菲的促銷基金，要求4個銷售渠道以統一的宣傳形象示人，避免過去單打獨鬥的情況。同時，公關部會在幾家知名的行業媒體包括網站進行宣傳，客服部也將全力配合。至於促銷形式，我們初步擬定還是以傳統的買贈形式為主，配合抽獎，並在一些重點城市進行路演。促銷開始後，公司會派專業的市場調研公司對各個渠道的執行進行檢查。這次促銷是FB中國近3年來最大規模的一次，上面很重視，因為時間緊迫，大家有什麼問題或意見儘快提。”

二嫂輕咳一聲，說