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，當即表態：“你說得有道理，就用小琳吧！”

Jack指著陶陶說：“知道你最大的優點是什麼嗎？　就是掉頭快！”說罷一陣大笑。

陶陶也笑著回應說：“就當你誇我靈活了！”

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Key　Leader週會

小琳到位後，很快接手了陶陶手上的大部分基礎工作，另外，Michael；　Jack；　Mountain有時也會找她幫忙訂機票酒店掃描傳真等，很快，小琳就成為團隊內不可或缺的一員。

最近Michael特別忙，年初FB高層都有開不完的會，Michael已經連續3周沒有參加渠道內部的週會了，一些重要事情都是會後Mountain和Jack向他彙報的。別說地區同事聽不到Michael的聲音，就連常在辦公室的陶陶也經常抓不到他。

一天，Jack對陶陶說：“等一下讓小琳定一個長期的會議室，時間是每週二上午9點到11點。”

陶陶答應著，問：“週會改時間了？”

Jack說：“沒改，是又增加了一個週會。和地區同事的週會仍是每週一下午，但以後原則上Michael不會參加了。週二上午Michael會和Mountain、你、我三個人單獨開會。”

陶陶越聽越糊塗，Jack只好解釋：“Michael說他現在沒時間過問細節的東西，渠道內銷售和市場的管理就交給Mountain和我了。週二上午是Key　Leader週會，我們只要向他彙報渠道各方面的總體情況就好了。”

陶陶這才明白，隨即問：“既然是Key　Leader週會，我也要參加嗎？”

Jack說：“當然了，渠道市場我只是代管，有你在會好一些。而且，眼光要放長遠一些，多接觸級別高的老闆對自己有好處。”

陶陶想想也是，如果Kay沒有休病假，自己多半就沒這個機會了。

星期二一早，陶陶剛除錯好投影儀，　Michael，Mountain和Jack一起走進了會議室。坐定後，　Mountain和Jack分別彙報了傳統產品和新產品的銷量和遇到的主要問題，　然後Jack將渠道市場的大事作了彙報，中間Michael問到細節的時候，陶陶作了補充。

彙報過程中，Michael幾乎是平均3分鐘接一次手機，非常繁忙，漸漸地聽彙報也失去了耐心，　有時候不等別人說完，就打斷說：“渠道的具體執行都交給你們了，你們就要負起責任，不要什麼事�