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走下去，一步步地進行著，他就是等於拿著稿子照著念而已，唯一一點就是他必須去執行。

餘秋琳淡淡笑道：“這麼說我爸還給出難題了？你不聰明能和我在一起麼？你可把那家公司的情況告訴我，看我能不能幫上忙。”

唐鋒喜道：“你會nòng這個？”

“我大學裡面學過，就算自己不會，朋友裡面也會有會的人，他們可都是國外大公司的ＣＥＯ，應該能夠應付吧。我爸給你考驗也不是很難吧，我去在他耳邊吹吹風，讓他給你暗中放放水也行。”餘秋琳說道。

唐鋒搖頭道：“算了，你別往裡面參合了，這事兒其實挺簡單，一家有錢人要把nv兒託付終身出去，是一定要對這個男的有所考驗，若是找了一個敗家子可就完了，廖叔的心血恐怕就得付諸東流。不過他要是知道我心裡想著要娶三個老婆的話，不知道會怎麼樣。”

“你就不先問問我會怎麼樣麼？”餘秋琳假裝生氣道。

唐鋒把臉一沉：“你都是我的nv人了，還敢不同意麼？”

本來學生和老師之間的關係就挺曖昧的，唐鋒和餘秋琳又發生了關係，現在唐鋒又說出這樣的話來，餘秋琳心裡立刻就湧出夾雜著羞恥、竊喜、甜蜜、酸意的感覺出來，五味雜luàn，一下下觸動著她的心。

“這事兒你就不用管了，你好好做你的老師，關心關心你的教育基金，讓更多的孩子上學吧。我的事情會處理好的，唉，不禁要處理好，還得好好地幹，爭取早日讓廖叔滿意我。”唐鋒說著說著就偷換了概念，讓一心想和唐鋒親暱的餘秋琳滿腦子都是擔心，最後還被唐鋒打發了。

唐鋒說道：“以後我會盡量調時間的，公司的事情我會選擇別的課去半的，逃課總不是辦法，雖然老陽不說什麼可讓別的老師看到了始終不好，看來我得請假呀。”

唐鋒覺得自己該去和陽曆曾說一聲，不說自己做什麼，可這個態度必須端正，畢竟陽曆曾是自己的班主任，失了禮數不好。

走到辦公室，陽曆曾正好在，現在是上課時間，辦公室裡正好只有唐鋒和陽曆曾兩個人。唐鋒坐了下來說道：“陽老師，我有事兒得和你商量一番。”

“我正想去找你呢。”陽曆曾出口就說道，不過並沒有什麼生氣的表情。

唐鋒一怔：“有什麼事兒麼？”

陽曆曾說道：“是這樣的，全國奧林匹克競賽的決賽時間確定下來了，就在下個月，這樣吧，這個月你就好好準備準備，多拿幾個一等獎回來，為我們學校爭光。”

唐鋒沒想到是這事兒，他隨著杆子就往上爬：“陽老師，這個全國xìng競賽很重要，我也很重視，不過我的資料不是很全面，我打算有時間去書店看看，沒有的話還得去像北京呀，上海等大城市去瞧瞧，恐怕有些時候得耽誤學校上課呀，這個……”

唐鋒撒謊撒的冠冕堂皇，面不改sè。

“這樣吧，我寫一個條子，算是你的假條，批准你就行了，不過若是要出去得和科任老師打個招呼，別一聲不吭地走了，老師會擔心的。”陽曆曾頗有深意地看了一眼唐鋒，然後寫了張條子遞給了唐鋒。

【237】宏明文具廠

華科創造具體是做什麼的唐鋒並不關心，他按照商業分析器給出了方案逐一進行改造，這家公司正在慢慢地變化。（_）首先變化的員工，團隊最重要的就是人，公司的核心競爭力在沒有形成企業文化之前是人，更關鍵的來說是人才。並不只是那些有著博士或者博士後的人才是人才，能夠在崗位上盡職盡責把任務完成好或者超額完成的員工就是人才。

或許有人會認為這樣的員工就是人才，那人才豈不是滿大街都是麼？

其實並不是這樣的，人工作一定時間之後就會睏倦，注意力不可能長時間集中，唐鋒要做的就是讓員工們的注意力儘可能放在工作上面。從人的主觀因素提高公司的辦事效率。

金經理對唐鋒的改變一切照辦，對於公司員工他採取大刀闊斧的姿態進行著改革，好像一個革新者對陳腐的公司動了大手術，有些得過且過的員工就開始有了危機感，這次金總經理是動真格的了，公司裡氣氛為之一緊。

目的已經達到了，唐鋒這麼做的目的就是讓員工們有一種危機感，然後他發號施令的時候才會積極地配合，讓自己的命令不至於被架空。

對於這之前的收攏人心這一招可不是商業分析器給出的建議，而是唐鋒從書裡看到的，有些方面光考商業分析器是不行的，唐鋒為此也看了很多書，他