第96部分(第3/4 頁)

諮詢過相關勞動局的人，開出的條件很優厚，月薪保底三千，免費食宿，可以辦五險一金，雙休、有加班費，有福利發，有年終獎，比國家公務員還正規，一切都按勞動法走，我琢磨著只要優待人才，才能留住人才，多花點錢有在裡面的。”

“行啊，阿林，哥們長水平了哈，勞動法都搬上了。”劉俊讚賞地捶了下陳爾林的肩膀，對火爆的招聘現狀很滿意。

現在這社會很**，老闆都剋扣員工，卻不知道人才是要靠好的激勵機制、優待機制才能留得住人的，看一個公司是不是有發展前景就要看該公司是不是真正能發揮人才的作用，劉俊說不出什麼大道理，但就覺得沒有大量人才，想談公司大發展，一切都是白搭。

“俊哥，這麼多人，還怎麼面試啊？”瞧著外面越排越長的應聘隊伍，黃毛犯難了。

黃毛犯難，卻難不到劉俊，掃視下眼前的長龍，說道：“凡事都有規則，我們力俊公司是兄弟們開的公司，也有規則，但沒潛規則。你和阿林現在告訴所有這些排隊的人，隊形不變，給他們十分鐘，嚴格對照招聘條件，凡不符合招聘要求的請退出，凡有弄虛作假偽造學歷和相關證件的也退出，一經發現將毫不留情面予以網路曝光。”

“是。”黃毛和陳爾林馬上走向排隊應聘的人中，轉達劉俊的意思，黃毛長得一副兇相，透著混混的氣質，說話很衝，一些確實虛造了學歷和經歷的應聘人員很害怕，五分鐘不到，忽啦啦走了一大半。

“俊哥，你一句話，效果很明顯哩。”陳爾林恭維了句。

“我操，現在大學畢業生也不講誠信啊，一聽說咱們要對虛造學歷的人給網路曝光，當即走了一大半，都些什麼人啊，學生們也造假了啊。”黃毛髮出感嘆。

“這社會就這樣，假大發的事多了去，不管那麼多了，九點鐘開始面試。九點以後來投交檔案面試的一律暫停，咱們就按規矩來。”劉俊做事講效率，快刀斬亂麻，再次瞄了下剩下的人中，大都充滿信心，這些應該都是講誠信的人，符合應聘條件的人。

“好的，我就到後面掐著表算時間，九點一到，馬上暫停排隊人員。”黃毛說著往後走。

幾分鐘後，九點一到，黃毛朝後面還要來排隊的人員連連擺手，遲到一秒鐘都不行，告訴那些人，公司劉總說了，第一次連面試都遲到的人是責任心不強的人，說一大堆神馬的堵車、病了等理由一律沒用。

黃毛來到面試小間盡頭坐好，朝劉俊說可以面試了。

劉俊道：“這樣吧，這麼多人，咱們分三步，先面試一位業務部助理一名，讓參加面試此職位的應聘人員順序出列，再依次面試財務部三名財務人員，最後集中面試公關部十三位公關人員。”

“好，我去說。”陳爾林從桌子後面繞到前面，高喊道：“參加面試力俊公司業務部助理的人員先出列，其他人員耐心等待。”

陳爾林話音剛落，一下子站出了五六位男生，見此情景，陳爾林有點失望，一個女的都沒有，不過，想法歸想法，在招聘業務部助理時陳爾林特意提到了要身體強壯精力旺盛，且能打能拼、能說會道，還能寫能畫，能喝能唱的條件，自然這樣的人不多。

“行，先驗簡歷。”劉俊朝出列的人員望了眼，每個人順次遞交了學歷，都沒有什麼問題。

“阿林，你來面試吧，你覺得什麼人合適，你定。”劉俊將主動權交給了陳爾林，業務部是陳爾林主管的，招聘人員得陳爾林用著順手看得順眼才行。

陳爾林也不嬌情，親自下位來，他的面試方法很特別，就是每個人隨便嘮嗑幾句，問些沒油鹽的事，憑他的感覺選人，沒花幾分鐘，當場就定下了兩個人無法抉擇。

“俊哥，能擴招一人麼？”陳爾林請求劉俊。

劉俊搖了搖頭，說道：“阿林，無規矩不成方圓，咱不能自己破例，這兩個人嘛，你沒法確定，我有辦法，提個相同的問題，看誰回答的好，就選誰，你說呢？”

“那好啊，俊哥你來。”陳爾林不好再說什麼，劉俊說一不二，總經理的威信得維護著。

劉俊昨夜已經想好了幾個面試問題，開始時是想決定親自面試的，後來想想還是覺得不妥，得放權給手下，他需要管的不是最下層的員工，他管理到中層就行，如果總經理事必躬親，必然窮於應付，缺少精力從大的層面來思考公司長遠的發展。

“你們好，我是力俊公司總經理劉俊，首先恭喜你們兩人入圍，很遺憾我們只有一個業務部助理的職位，只能留用你們當中一人，