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達到正和保鏢公司的平均水準。由此一來，正和保鏢公司也不用每年到外面去招聘了。

回到江寧之後，易軍就把這件事跟白靜初說了說。白靜初當然沒啥意見，反正以後還省事了。只不過對於易軍答應的那個人數——每年至少安置一百人，覺得數字有點大。

“按照正常的更新換代，正和保鏢每年招收二三十人就差不多了。”白靜初說，“真要是整天到各個部門裡找人幫忙安置，求爺爺告***，還不麻煩死啊。”

易軍笑了笑：“這是第一年，為了讓人家武校覺得咱們有合作實力。其實再過一段時間之後，就不用在外頭安置就業了，正和保鏢就能全部消化吸收。”

白靜初白了他一眼：“你開什麼玩笑。我經營正和保鏢好幾年了，對於業務的發展和各類需求瞭如指掌。其實，目前的人數都有些過剩了，好在又有一批保鏢要離開，咱們吸納幾十人才不顯得臃腫。總之對保鏢公司，你能比我還清楚？”

“沒你清楚，但是哥比你思路開闊哇，哈哈！”易軍哈哈大樂，“女人家嘛，頭髮長見識短是必須的。”

“混蛋，找死啊你！”白靜初笑罵著，又抽出了抽屜裡那把卡巴軍刀。

“你閹了哥得了，看咱倆誰先哭。”易軍笑道。

“去死吧你！”這位大腐女笑罵著，收起了嚇唬人的玩意兒，眼睛裡滿是曖昧。“說，你所謂的開闊思路到底是啥玩意兒？”

易軍解釋說：“你那正和保鏢公司算是紮起了一個很不錯的大骨架，我早就說過是國際標準的，具有很強的擴充套件潛力。所以，你總不能讓這個潛力一直留著不用吧？”

“那你說該怎麼做？”白靜初樂呵呵的問，一隻手託著下巴，很專注的看著眼前的男人。

易軍笑了笑，說：“借雞下蛋。”

易軍確實有他的大盤算，稍加解釋，讓白靜初都覺得很驚歎。易軍的思路，還真是不走尋常路，至少看問題的大局觀夠猛，也看得夠遠。

第328章　大轉型

第328章大轉型

依照易軍的意思，是把正和保鏢公司當成一個優秀保鏢再加工基地！

培養一個優秀的練家子，少說也得培養好幾年，多了的話——甚至要從娃娃抓起。

而一個實力不錯的練家子，未必就是一個合格的保鏢。保鏢也是一門行業，有屬於它自己的專業知識和技能。有的練家子功夫雖好，卻不一定具備保鏢的專業水準。比如對危險隱患的感知和排查，比如應急處理突發事件，等等。

但是，正和保鏢公司又沒有那麼多的精力，先把一個娃娃培養成高手，然後再灌輸保鏢知識、進行保鏢訓練。事實上，行業裡也沒有人會這麼做。現在是個分工極為細化的時代，抓住了一個環節就能掙大錢。更何況，在這條保鏢生產流水線上，正和保鏢還算是抓住了最終端。而任何一個產業，抓住終端、直接面向市場的環節，往往都是最掙錢的環節。

比如說，煉製鋼鐵、製造零件、組裝汽車、貼牌銷售，這是一個大體的汽車生產銷售流水線。一般而言，前面幾個環節的利潤率，沒有最後那道厲害——讓人組裝好了貼上自己的車標，直接就賣出了名車的價錢。更明顯的是生產布料、加工製作、貼牌銷售名牌服飾這一類，最後終端環節的利潤率更高。

而在“生產”保鏢這個流水線上，塔溝武校就是正和保鏢的前幾個環節。武校招收有資質的學生，教授功夫，將之培養成了能打的練家子。而正和保鏢呢，只需要大體半年的培訓和簡單實踐，就能將之培養成一個合格的保鏢。

普通練家子，或許只能做一個安保頭目。但是一個合格的保鏢，往往跟隨在富豪、政要、大哥們的身邊，收入待遇自然非同凡響。

也就是說，正和保鏢公司以後雖然繼續承接保鏢業務，但更多的精力會向保鏢輸出（難聽點就是“製造並出售”）業務上傾斜。一旦“銷路”開啟了，別說眼前這一百個保鏢，或許翻一番也未必能滿足市場需求。

這個市場究竟有多大？沒人統計過。反正要說給高龍生、朱玉賢這個級數的傢伙配備三兩個專業保鏢，他們肯定支付得起、也樂於支付。而比他們能量大、命比他們更加珍貴的人物，太多了！

白靜初聽得熱血沸騰：“好傢伙，你這是徹底轉變了經營思路啊！至少附近幾個省的保鏢公司，沒有你這麼玩兒的。但是乍一聽起來，似乎很有前景喲！”

易軍笑了笑：“所以說嘛，哥就比你的思路開闊，哈。承接保鏢業務，拼死拼