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這41個“會員”的基礎上，再選出15個“理事”，分為常任和非常任的15個理事組成理事會，平時代表地下世界處理大事，甚至緊急處理一些來自外部的事務

比如大通錢莊要是再來尋釁，理事會來出面處理至於理事會內各個會員之間的債務糾紛，也由理事會研究出合理的解決方案，等等

在重大問題的考慮和表決上，一旦有過半數的理事反對，那麼這件事情就算被否決這一點，確實很民主

但是在民主的基礎上，這裡同樣顯示出了對實力的尊重比如同樣是一件重大問題，哪怕13個理事都同意了，但若是有兩個“常務理事”提出反對，那麼這件事情同樣被否決這，是五位地下王者的特權

雖然沒有聯合國五大常任理事國那樣拉風的“一票否決權”，但是能弄到“兩票否決權”，也同樣展現出了地下王者應有的派頭和威風

至於設定這個“兩票否決”而不是“一票否決”，是因為易軍擔心這五家之中，將來萬一出現了死皮賴臉的，那就不好辦了就好像聯合國五大國之中的美國一樣，一旦出現了這樣的賴皮，你拿他怎麼辦？

兩票否決，這已經足夠了要是真的出現了14家全都贊同，唯獨你自己一家反對，你也要掂量掂量，自己做得究竟是對還是錯得道多助失道寡助，這是個很基本的道理

……

此外，經過理事會的推薦、選舉和表決，還會產生一個極為特殊的職位——秘書長

這不是一個領導職務，而是一個服務性的職務，是為理事會、為全體會員服務的秘書長代表全體會員，和地下世界以外的人或勢力溝通協調，盡最大能力為全體會員謀福祉

秘書長，這等於是理事會代表全體會員，“聘任”的一名“經理人”這個“經理人”可以是會員之一，也可以是外部德高望重的人，總之並不限於什麼身份誰能給大家帶來好處，給多的會員帶來好處，理事會就可以聘任誰做這個秘書長

也就是說，假如把這個地下世界比作一個公司，那麼41個會員就是全體股東而理事會，則是董事會，進入理事會的都是比股東高一級的董事至於這個秘書長，則等於是董事會聘請的總經理，具有不小的管理許可權，但總體上是為了全體股東服務的，中心任務是為所有的股東盈利創收

秘書長的職位和常任理事一樣，也是任期三年可以連選連任，假如做得不合格，理事會也可以在每年的年會上罷免

……

這就是這個理事會以後大體的工作模式，大致的章程當然，還會有很多小的細節方面的規定，也就不必一一贅述

總體而言，這個大框架是比較完善的，幾乎是把現代的企業管理制度直接搬了過來易軍當初作出這個構思之後，還請了陳丹青這個優秀的管理人幫自己細化了一下，所以具有很強的可操作性一旦丟擲這個理念，當即獲得了大家的高度認同

地下世界，似乎從未像今天這樣團結統一過

正文　第1559章　理事

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上午說了不少的事情，同時也透過了最基本的章程，以及選舉的規則制度，這次預備會議也就算是結束了中午是大傢俬下討論的時間，因為少不得要給大家一個認真考慮的機會

甚至，組辦方的五位地下王者，並不介意大家去拉選票什麼的無所謂，只要你有有能量，又或者願意付出什麼代價，能夠讓別人投你一票，那就是你的本事地下世界，本來就是充滿了各種博弈的地方

而在這短短的一箇中午，竟然就莫名其妙的解決一大批的難題——這也是一個意想不到的地方一些存在“欠款關係”的大梟之間，進行了私下的溝通當初他們因為大通錢莊而形成的那種欠債關係，竟然以討價還價的方式達成了不少的秘密協議——

比如你在大通曾經存了十個億，我欠了大通錢莊十個億結果大通錢莊把這個債權轉讓給你，讓你給我要賬一開始的時候，咱們兩個相互都談不攏但是現在，你答應我不再追繳這筆莫名其妙的欠款了，我可以在下午的表決時候，投你一票

當然，這只是一個大體的例子也或者雙方一開始都覺得償還一半就差不多，是心理底線但是現在為了能買一票，你答應我只要我還給你三個億就行，只要保證我到時候投你一票

總之，這也是一個實力博弈的過程假如遇到了本來就討要沒希望的，這時候可以拿著這筆莫名其妙的債權，換回一張選票而對方白白賺了一大筆，現在也無非只需要付出一個投票權做代價，當然也樂於接受