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的工作不能停。原計劃的稅務所的徵稅也停止了，又就是說，稅務所在短期內，一分錢的稅都不上繳。

官場有一類人，比較浮躁，就像那事不能滿足的人，一看到別人有機會，馬上也跟著跳，馬上表現自己，生怕別人不注意自己。在關鍵的時候，充分表現是對的，可是表現得會把握分寸，一但握不好分寸，就會被人看成是投機分子。被人當成投機分子可不是什麼好事兒，還不如不表現呢。鄭棟國深諳此道。

其實，鄭國棟按兵不動實際也是一種表現，這種表現實際是沉穩。而且，這種沉穩的表現常常會讓人有力量的感覺，不得不讓人重視。

這就是鄭國棟的選擇。

什麼是民情？老百姓的要求那不是民情，因為老百姓的要求太單一了，永遠是希望改變生活。老百姓的這種要求都要求了幾千年了，任何人都聽得麻木了，所以老百姓的這種已讓人麻木要求就不是民情。那麼老百姓這種基本的要求不是民情不是民情，那什麼是民情？

在領導眼中、耳中，老百姓的民情就是他們的傳聞，老百姓口口相傳實際上的流言蜚語，卻被領導們誤安了一個名詞，叫“口碑”市裡老百姓一傳，就讓山嶺縣的縣長有了“口碑”另外，老百姓一傳外帶官場一猜，就合成了一種濃烈的氣氛，讓市裡的領導不提拔山嶺縣會管農業的縣長，也不行了的氣氛。在這種氣氛的作用下，如果市裡不提拔山嶺縣的縣長，且不說壓制有能力的幹部這頂大帽子市委兩級班子背不起，就是不識真人這一條，他們也受不了。更何況，中國官場的大班長什麼的，都有一個特別的喜好——喜歡當相尋千里馬的伯樂呢？

於是，山嶺縣的縣長被提拔到市裡，參與農業管理，就成為了一種事實。這用領導的話說就是：人盡其材，物盡其用。

當然，還得說山嶺縣的縣長本身就是到山嶺縣來過度的，這是內情，正是有了這個內情，他的被提拔也是必然的，只不過是提前了一些。

可是，別小看了這一小小的提前，這一提前就讓市裡有些措手不急，因為事先沒有準備山嶺縣縣長的接班人，現任縣長一拔走，便出現了空當。

山嶺縣縣長被突然提拔，他也很意外。但是，在中國官場混的人哪個都不是省油的燈，都知道給自己留後路，於是當市委組織部領導徵求意見時，山嶺縣縣長推薦了副縣長鄭國棟。

市裡領導最怕什麼？最怕的是下邊團結一致抱團搞幫派，最不怕基層天天把官司打到自己這裡，因為前者難管，後者好管。鄭國棟按兵不動，明察秋毫的市委領導自然是知道。不走關係不找門