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人要如何處置，這就不是宋慕雯的事情了，畢竟她沒有在工廠裡擔任什麼職務。

本來尚學還有些幸災樂禍的，可是查到人力資源這一塊的時候，發現有些縫紉女工的權益沒有得到保證，長得漂亮一點的甚至還會被上面的組長或者主任之類的佔些便宜，縫紉工中有拉幫結派的惡習，還有喜歡小偷小摸的，雖然大問題沒有，但是小問題不少。

事情報到尚老闆那裡，尚老闆道：“水至清則無魚，人至察則無徒，我沒想過我的廠子裡每個人都是乾乾淨淨的，但是我沒想到竟然會變成這樣。”

尚前和尚學兩個人都耷拉著腦袋，他們兩個都是孩子滿大街跑的人了，現在還被自己的老爸這樣教訓，實在是沒有面子的很。

尚老闆嘆了口氣，道：“可能你們沒有學過這方面的東西，但是馬克思主義說了，時間是檢驗真理的唯一標準，同時，實踐也是最好的老師，你只有去做了，才能夠真正地學到。你們不要覺得不好意思之類的，以後這些都是你們的，如果我不在了，難道你們就不能管好這個廠子了不成？難道我的兒子都是孬貨？！”

兩個人急忙表示不是。

服裝廠是一番風雨，宋慕雯卻小心地降低自己的存在感，出風頭的事情讓兩個乾哥哥擔著，免得有什麼麻煩找上自己。

宋慕軒管理的倉儲發貨物流方面還好，客戶這個方面主要是尚老闆自己在管，畢竟維持客戶關係還是很需要經驗和經歷的，尚老闆覺得自己的兒子都嫩了一些，恐怕沒辦法和那些老奸巨猾的經銷商代理商過招。

梳理過後，整個工廠的風氣都提升了一個層次，去掉了那些工廠裡的害蟲，福利方面也得到了調整，極大地鼓勵了工人們的積極性，生產率也得到了提升，雖然才一成多，但是這也是莫大的鼓舞了。

電視機廠規模小，人也少，所以問題沒有這麼嚴重，但是它更需要熟練的技工和電子方面的專業人才，這是個硬傷，解決起來也最費力氣。

至於作為百貨大樓的大廈方面，主要就是業務方面的提升和完善了。

如此忙了一個多月，尚老闆手頭上的那些產業終於得到了一次全面的整頓，至少在管理上已經超越了同期的很多同行。

宋慕雯拿出管理學大師德魯克的書，給自己的哥哥以及那些重要職位的管理人員惡補了幾堂課，讓他們對管理學有一個概念，明白管人不是看著下面的人，不是死死地盯著他們，而是一門學問，需要好好領悟和摸索的。

不過宋慕雯自己也是個半吊子，倒是宋慕武是專業出身，之前又研習過德魯克的思想，也有一些自己的感想，也被趕鴨子上架被拉上講臺做講解，幸虧當初他做過老師，對於講課的技巧還是知道的，幾天緊急的培訓下來，倒是讓那些人都明白了許多，知道自己的工作是多麼的重要，其中也有很多的門道的。

宋慕雯也毫不吝嗇的給每個人發了一本德魯克的書，書在這個念頭是很貴的，不然也不會出現大家一本一本的抄書的情況，但是宋慕雯有自己的印刷廠，所以這點付出也不算什麼。

尚老闆看宋慕雯為自己的工廠盡心盡力，不免感嘆，要是宋慕雯是自己的孩子，是個男孩，恐怕自己要把所有的產業交給她了，不過天意弄人，她不是自己的孩子，不是尚家的子孫。

不過尚老闆也是一個大方的，一個印刷廠說送給宋慕雯就送了，手續也早就辦妥當了，落在了宋慕雯的名下，這個事情只有宋慕雯餘二猛和餘槓子知道，其他的人都不知道，就是為了免除麻煩，以免餘家宋家等親戚上門來打秋風塞人來。

尚老闆還在想著，要如何補償一下自己的這個幹閨女，這個幹閨女比親閨女還會疼人，讓人就想著好好對她。

宋慕雯跑了一個多月，人都黑瘦了一圈，不過看著工廠蒸蒸日上的景象，宋慕雯還是覺得很欣慰的，要說就算是工廠盈利也不是她的，宋慕雯倒不那麼在乎，有一個天地至寶的隨身空間，錢財這樣的東西她反而看的沒有那麼重了，只是到了開辦公司之類的實業的時候缺資金的時候，才覺得錢的重要性。

尚老闆雄心勃勃，一直想要打入國際市場，儘管這個時候活躍在國際市場上的中國製造很少，可是尚老闆這人從來都是不在意這些的。

這次，宋慕雯有幸見識了一下尚老闆是如何開拓國外市場的。

外國人的辦事風格和中國不一樣，不是請吃飯送了禮就能夠辦事的，當然，同為是人，利益當然是最重要的，知識人家獲取利益的方式不太一樣罷了。

因