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歷和明面上該是他在前面，可放眼實際，多數人卻認為他不一定就排在黃正輝之前。

為什麼？

這就是微妙的八卦傳聞和小道訊息範疇了。

名義上，下面的司局領導肯定是歸部級領導分管的，等級從屬分明。

但“分管”就是“分管”，不是直管。

直管是我直接管業務，管生產，管著一個司局的人，分管則主要是管著一個司局的人。

好吧，這麼說有點繞，直觀來說，分管就是精神上領導，戰略上指引，下目標，定方向。

這很籠統，很概念化。

因此，個人因素有了更大的發揮空間。

你有時間有能耐有心思，就可以管得更徹底一些，你沒那麼多想法，就可以只定期聽聽彙報，指點兩句。

而你下面的司局領導，同樣也有自己的心思，可以一門心思跪舔你，也可以貌合神離，名義上你管我，其實我就是糊弄你。

拿之前華北局的情況來說，趙文遠分管排程，牛大猛分管節能辦。

排程處的路濤，就是前者，一門心思跟著領導走。

而節能辦的賈天芸，鐵逼是後者，雖然名義上被牛大猛管，然而牛大猛並沒有什麼卵用。（未完待續……）

423　謹小慎微

當然，賈天芸這種只是特殊情況，更多“然並卵”的局面，是由於下屬部門領導的強勢與分管領導的弱勢而產生的。

小到冀北電廠，當年技術科，邱凌強勢，段有為弱勢。

中到華北局，張逸夫強勢，牛大猛、巴幹弱勢。

大到部裡……

要做到這種名存實亡的分管，下面的那位必須掌握更多的資源，爭取到更多的籌碼，多要滿足兩個因素。

其一，下面那位比上面這位有能耐太多，或者野心大太多，上面這位純壓不住。

其二，下面那位抱著比上面這位更大的大腿，不屑於舔上面這位。因為這個大腿的存在，導致上面這位也不方便去爭，時間長了就只能這樣了。

拿冀北電廠來說，邱凌不一定比段有為有能耐，但這二位野心差距太大了，老段根本無心去爭。另一方面邱凌跟當時的廠長牛大猛搭得死，也就自然而然無視了段有為，一切跟牛大猛聊。

拿華北局來說，張逸夫大腿太多，實在沒功夫理巴幹了，至於實幹能力，自然也不必多說。

最後落實到部裡，最明顯的局面復刻，無疑就在秦勇與穆志恆之間。

生產司，幾乎永遠都是最吊的那個，歷任的司局一把手都是真真正正殺出來的，經歷過無數血拼與生死，精如鬼，強如神，外加生產司實在勢大，這個司局永遠是最難被“分管”的。另外還有廠外因素，那就是曾經有多位副部長都是經過這個司長位置的洗禮的。

按理說穆志恆資歷豐富，德高望重，也懂技術，野心也有。該是少數能壓住生產司的人物之一。

很可惜，他撞到了更為強大的國強老師。

技術之類的東西，在國強老師強大的魅力與演技之下，全部淪為廢土。

演技可以調侃，這個魅力確實真真兒存在的，並不僅僅是容貌長得好。而是那種言談舉止之間的氣場與凝聚力，讓人莫名拜服的跟著你混的能耐，往大了說就是劉邦劉備毛太祖的那種本事，往小了說就是宿舍院裡孩子王的能耐。

雖然穆志恆業務能力不遜於秦勇，也是貨真價實的實幹型領導，但一輪魅力，差距就太大了。老穆雖然不至於難看，但也談不上好看，說起話來慢條斯理。面容多數時刻保持嚴肅，苦大仇深，雖也有儒雅的一面，但太不接地氣了，是那種讓人大老遠肅然起敬的領導。

國強老師，確是那種能拍你後背鼓勵你，一起抽支菸的領導。

別說其他人了，就連張逸夫本人都被國強老師的氣場感染不少。

做大事。個人魅力的作用不可忽視。

也就是說在能耐方面，國強老師運用個人魅力和生產口本身的強勢力壓一頭。

那麼關鍵性問題來了。他想讓分管名存實亡，勢必需要一條更粗的大腿。

那大腿是誰，張逸夫竟然到現在還不知道。

其實原因很簡單，張逸夫得到大多數這類訊息的途徑是秦玥，秦玥雖然嘴各種大，但還不至於到坑爹的地步。關於國強老師的事情，她通常是避而不談的。

因此張逸夫雖然守著一個天大的八卦來源，然而圍繞著國強老師，卻總有一重