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住他的決心，或者是野心，每一次中層幹部率先表態的都是他。

牛大猛聞言，不露聲色地點了點頭，轉望其它車間主任。

有人表態，無驚無險，其他車間自然不落人後，開始紛紛表達配合工作，事到如今躲是躲不過了，自然要爭取給廠長一個好印象，實際做起來再另說。

至此，在兩位大領導的支援下，這份計劃基本透過。

不得不說，這就是鐵腕型領導的好處，說一不二，只要方向對，效率就是高。

首席上三位領導互相交換過眼神後，終由牛大猛宣佈了後面的事情。

“這份《達標計劃》嚴謹詳實，將是我們後續工作的重要參考，只是在一些細節上，一些工期要求上還有待商榷，將來達標辦還要再將其完善，令其切實可行。下面由我來宣佈有關達標辦的人員安排。”

牛大猛嗖了嗖嗓子，就此說道：“達標辦主任由我擔任，徐廠長和段總兼任副主任，辦公室成員由全部科室科長、車間主任組成。達標辦下設達標工作組，負責提出方案計劃，具體組織落實達標工作，下面我提到名字的同志將是第一批工作組成員——”

說到這裡，牛大猛頓了頓，掃視過很多人後，終是下定決心，就此宣佈：“工作組組長由技術科的張逸夫擔任，副組長牛小壯，成員包括李偉峰、文天明，具體工作組的管理由段總負責，今後根據工作情況，工作組可隨時從各車間科室抽調人才，希望大家配合工作。”

一系列的人事任命由牛大猛親自宣佈，有種無法撼動不可置疑的感覺。

電廠三大佬作為達標辦名義上的領導自然無可厚非，各位中層領導預設加入達標辦分一杯羹也屬正常，這些任命就相當於春節晚會的開頭致辭，必須存在卻又毫�