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也就大致消化了剛才的對話，也摸清了顧莫傑的脾性、想好了後續招攬的基調。

這倒不是說李老闆反應慢，智商不如顧莫傑。而是因為他畢竟是公眾知名人物，天天被聚光燈罩著；他是什麼樣的人，有心接近他的人都揣摩過，可以預作功課。而顧莫傑在暗處，對於顧莫傑的心性和才能，李老闆此前可以說是一無所知。

“顧先生，這次的事情，為了百度的商譽，我就兜下了。你能夠寫出那個輸入法，還有那麼多靈活創新的念頭，我還是很看好你的。不管你將來會上什麼大學，我覺得百度都會需要你這樣的人才。到時候你願意來百度實現你的人生價值麼。”

顧莫傑也是略微有一兩分感動。畢竟能夠這樣不拘一格，在別人還處在高中階段就看好一個人、伸出橄欖枝的魄力還是非常難得的：“非常感謝李總的信任，如果我將來大學畢業沒有自己創業的念頭的話，我一定會來百度實現自己的價值的。”

李老闆表情絲毫不變，絲毫看不出被拒絕後的情緒波動：“這麼說，你應該是早就想好了要創業了，那也是個不錯的選擇，不過我覺得年輕人還是應該積攢幾年面對現代科技企業組織形式的經驗閱歷，再考慮那個問題比較好——創業，可不比寫程式碼那麼簡單，一個優秀的程式設計師，哪怕有劃時代的產品，也不代表他可以創業成功，不是麼？”

“您說的很對，我相信無論我將來走哪條路，都有很多需要向百度學習的地方。”

“所以，即使到時候你發現自己創業還有諸多困難想不明白，需要來百度學習幾年，哪怕你進入百度的那一天，就堅定了將來有一天你是要離開百度自己創業的，我依然會給你這個機會。”

顧莫傑有點不會了，忍不住就丟擲一個不吐不快的問題：“您為什麼會這麼……慷慨？”

“慷慨？不，這不是慷慨，這叫自信。我相信百度對有創造力的人的吸引力，也對百度的人才管理制度有自信，這裡有最自由寬鬆的管理，最容易讓有創造力的人一展所長的平臺。

甚至在這裡創新的人，比自己開公司都要少很多分心和掣肘的事情。如果你僅僅是一個醉心於技術創新的人，而對於商業界的爾虞我詐興趣欠奉的話，到時候你就會發現百度是國內最好的自由發展環境。”

如果不是重生者，如果不是知道自己前途無量，換了上輩子的顧莫傑面對這個場景，說不定就要納頭便拜了吧。不過，此刻的他，自然會抓住這個機會問一些有價值的問題，尤其是一些他自問困惑了他好久、而且目前看來只有李老闆才能答得最好的問題。

“李總，您的自信真的是給了我很大的鼓舞，我有幾個關於網際網路發展的不成熟問題，想讓您解惑，您覺得現在方便回答麼。”

“我說了，就當是閒聊好了。”李老闆微微一笑，示意顧莫傑儘管說。03年的他，還是一個每年堅持在招聘一線的ceo，完全不像10年以後因為公司成長為龐然大物、把與未入職員工的交流工作都交給hr完成。

“李總，您的百度，為國人提供了一條‘雖然算不上最精準，但是至少最便捷簡潔’的搜尋渠道，並且以此獲得了成功。

那麼讓我們假設，如果今天有it界的同行，在別的細分領域貫徹了您的這個思想，把一個原本追求精確、完美、但是昂貴的軟體市場；變得湊合可用、簡單方便、介面更直觀親和——同時，最重要的是，免費——然後，透過免費，突然異軍突起，佔據絕大部分市場。你覺得這樣的情況在未來幾年有可能出現麼？”

李老闆的臉上，絲毫看不出驚訝：“網際網路的世界成長太快，你說的這種情況並沒有什麼稀奇的。如果你可以限縮一下問題的範圍，我想我們的談話能夠更有針對性一些。”

顧莫傑一咬牙，決定吐一點乾貨：

“那好，我們把問題縮小一下：這個限縮也是基於昨天我和劉經理的談判得到的啟發。讓我們假設，未來這個突破點會在防毒軟體市場出現，也就是出現一個免費的防毒軟體，來佔領如今山頭林立的防毒市場。你覺得如果是那樣的話，實現的可能性大麼？”

“應該……有不小的可能性吧，不過這麼做，也會得罪很多人，如果不是業內原本就聲名狼藉的流氓，只怕不會捨得這麼做。何況這麼做要投入的本錢也很大，最終能不能成功，完全要看時運。”

此前交談的時候，顧莫傑一直低著頭看著手中的咖啡，唯有等到李老闆說這段話的時候，他不顧禮儀一直盯著對方的眼睛。他試圖從中看出李老闆有沒有眼神閃爍、