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愈彥這話。倒也不是奉承薛關元。確實是經過深思熟慮。如同愈彥自己說的那樣。整個北欒區黨政班子裡的領導幹部。除了他愈彥是大學本科畢業。就數薛關元學歷最高。正經是大專生。而且不是工農兵大學生。還有幾名幹部。也有大學學歷。不過那種學歷。誰都知道。是做不得數的。工農兵大學。除了搞政治運動。正經的東西洠аУ絞裁礎�

愈彥很清楚。搞企業。還是要有點文化才行的。那種混世魔王式的富一代。因為社會劇烈變更的原因。打擦邊球、渾水摸魚。甚至違法經營。或許也能成氣候。但更多的是折戟沉沙。很快就被時代淘汰了。　愈彥不需要這樣的人。飼料廠和機械製造廠。是北欒區的第一批母雞。愈彥希望能夠在籌備之初。便打下堅實的基礎。創下良好的制度。惟其如此。才是可持續發展的。在今後相當長的一段時間內。能為北欒區源源不斷地提供建設資金。

僅僅鑽法律的空子。亂中取勝。不是長久之計。

畢竟這些企業。不是私人的。而是公家的。私人企業。因為領導者的固定。能夠長久發展。公家的企業。卻是會不斷地更換領導人。誰也不能保證每一任領導。俱皆大公無私或者都是經營奇才。要想長久發展下去。制度便顯得至關重要。當然。在一個人治的社會。制度的約束力極其有限。但有一套完整的制度總比洠в兄貧紉�謾�

但愈彥希望薛關元能夠體會他的苦心。

此外。薛關元良好的個人操守和善於團結同志。也確實是愈彥所看重的。大政方針。愈彥自己會把握。具體的工作。就需要薛關元這樣的人去協調。大夥都只顧著往前衝。善後工作。誰來收尾。

“愈書記過獎了。我真是愧不敢當。慚愧慚愧。”

薛關元連連擺手。有些不好意思地說道。在這個比自己小了一倍的年輕人面前。薛關元絲毫也洠в心侵忠欣下衾系男奶��

“愈書記。真心跟你說吧。我心裡是真洠У住Ｒ鄖耙矝＇搞過企業。這麼重的擔子。我還真害怕擔不起來。萬一搞砸了。可就麻煩了。對不起組織和愈書記的信任啊。”

薛關元慚愧了一陣。談到了正事上面。

愈彥注意到。薛關元只提了“組織和愈書記”。並洠в刑崧��ぁＵ餼退得鰲Ｔ諮�卦�哪恐小Ｎㄓ械澄�榧遣攀撬�納霞丁Ｇ�げ皇恰Ｑ�卦�絞焙吐�υ�叵禱共淮懟Ｄ且倉皇峭�局�淞己玫墓叵怠Ｓ肷舷錄恫幌喔傘�

“關元同志能不能說得具體一點。你主要是擔心那些方面呢。可以提出來。咱們商量著辦。“

愈彥臉上繼續帶著笑意。不徐不疾地說道。

薛關元略略愣怔了一下。實話說。他還真洠Ю沓齦鏊悸穪懟＞褪切睦銼冉響��Ｒ�稻嚀宓Ｐ哪男┓矯妗Ｒ皇幣菜擋緩謾Ｈ碩際欽庋�６雜謐約何叢�喲ス�牧煊蠔凸ぷ鰲Ｗ蓯腔嵊幸恍┪肪甯小Ｋ�裉靵懟Ｖ饕�故竅胍�教接�宓目詵紜２渙先幢揮�宸純臀�鰲＝�艘瘓�Ｕ饢荒暱岬氖榧恰Ｋ坪蹙陀姓庵直臼隆Ｗ苣芾衛握莆仗富暗鬧鞫�ā２瘓�餳潯閫瓿閃酥骺妥�弧�

實逼此處。薛關元也只能好好理一理自己的思路。向愈書記做個彙報了。

“呵呵。主要是以前洠Ц愎�笠怠６哉庖豢楹懿皇煜ぁ２恢�欄迷躚�攀幀Ｓ�榧鞘切率貝�拇笱��＜�嗍豆恪；骨朧榧嵌嘍嘀附貪　！�

薛關元也給愈彥來了一招反守為攻。

愈彥擺了擺手。說道：“關元同志客氣了。指教不敢當。就是相互商量。相互學習。你知道。我從學校畢業洠Ф嗑謾Ｒ鄖耙矝＇搞過企業。不過這個並不是最主要的問睿�Ｖ饕�故強次頤怯袥＇有搞好這個工作的決心。不管是搞企業。還是搞其他工作。都有兩個基本的前提。第一是一心為公。心底無私天地寬嘛。第二。就是認真。凡事只要認真。就能辦好。關元同志。是這樣吧。”

這話問得。

關元同志能說不是這樣嗎。

薛關元便連連點頭。裝出一副虛心受教的模樣。

“我認為。飼料廠也好。機械廠也好。企業創立之初。就要形成一種文化。要向所有幹部職工。灌輸這兩個概念。一心為公。辦事認真的概念。要深入人心。這個就是所謂的企業文化了。”

愈書記娓娓道來。關元同志聽得滿頭霧水。

愈彥不去管他懂不懂。徑直按照自己的思路闌述。這個。其實就是一種概念的灌輸。在理論上確立了優勢。自然就能在心理上確立優勢。

薛關元作為這項工作的實際負責人。自己不先