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理、製片人助理、舞臺劇幕後等，涉及到導演的人員，也可以入會。

內部設立的導演工會獎，也只嘉獎導演。

因此美國導演工會，成為名副其實的導演交流的天堂。萬小虎也是美國導演工會的會員之一，執導的幾部電影后期製作還沒完成時，就在會員內部交流過，同時也經常能享受到，還沒上映的各種電影。

也正是有導演工會的存在，某些從未執導過一部電影的導演，會被伯樂相中，直接擔任大製作的導演。這種一舉成名的導演，不在少數。導演圈子說小本來就很小，結交的導演多了，總會多出一些機會。

譬如你和某位大導演成了朋友，大導演瞭解你的才華，這時候有片商邀請大導演執導，大導演沒空或不想，說不定就推薦了你，這個機會就來了。特別是許多電視劇導演。或者紀錄片導演，本身就很有才華，只是沒有名氣而已，缺少的就是這個機遇。

好萊塢電影長盛不衰將近百年。不是沒有道理的。

相比較而言。中國電影的發展時間短，商業化程序淺。很多行業的規則都不完善。在中國就沒有一個泛導演性致的行業組織，唯一一個導演類組織，就是中國電影導演協會。

其它的電視劇導演、廣告導演之流，壓根就找不到組織。

連組織都找不到。還能指望誰發現他們的才華。

“組建導演工會，這怕是不容易。”黃建新遲疑說。

“可以慢慢來，今年是趕不上了，明年可以先試著吸納電視導演，把框架定下來，一點一點擴充會員。”萬小虎本想仔細說一說，但是轉念一想。事情急不來，“算了，這個想法還不是很成熟，等我整理一下再說吧。大家喝酒！”

“對頭，先喝酒。”

“搞幹。”

“喝。”

“張導，我敬你一杯。”

“萬導，先乾為敬。”

……

第二天，新聞釋出會如期舉行。

一干導演們，包括萬小虎在內，面對記者的提問，介紹了一下即將於明年1月份舉行的研討會和表彰大會。當然記者是不可能只詢問這些，所提問的問題包羅永珍，其中萬小虎是被提問最多的一位。

“萬導，有傳言說您會在接下來的導演協會換屆選舉中，當選協會會長，這是真的嗎？”

“這個嘛，我只能說我是候選人之一，還是要看大家票選的票數。”

“萬導，2011年您似乎沒有電影作品釋出？”

“是的，在拍的兩部電影，可能需要花費更多的時間。”

“萬導，對於中國電影市場首次突破百億大關，您怎麼看？”

“意料之中吧，總的來說，按照這個勢頭，到2014年全年應該能夠突破三百億。不過，產業的規模大了，真正有質量的優秀電影並不多，我們的整體實力，距離好萊塢還有很大的距離。”

“萬導，您覺得中國電影事業接下來該怎麼發展？”

“這個問題很大，就我個人而言，目前國產電影的發展還算可以，我們不去跟好萊塢比，僅僅在亞洲來說，當得上是首屈一指的。不過，成為亞洲老大並沒多大意思，終究我們還是要與好萊塢競爭。如何把中國文化，更好的與商業電影結合，是我們當下最急迫的需求。”

“萬導，若是您擔任了導演協會會長，會不會歧視文藝電影，我們都知道您是世界上最偉大的商業導演。”

萬小虎抬了抬眼皮：“我並不歧視文藝電影，相反我很喜歡文藝片，不過近十年來看，中國的文藝片說句不客氣的，沒有一部令我欣賞。要麼無病呻吟，要麼不切實際，要麼就不知所云。我希望能有一批導演，拍出真正的引人共鳴的文藝片，像《陽光燦爛的日子》、《霸王別姬》、《活著》這些。”

此言一出，頓時引起了騷動，中國導演拍文藝片的不要太多，這打擊面太廣了。

不過萬小虎不甚在意，繼續笑呵呵的說：“你們不要認為我過於苛刻，或者誇大其詞。你們跟著我想一想，這十年時間，我們中國電影敘事在結構上有創新嗎？題材上有創新嗎？特效上有創新嗎？有一部愛情片讓人看後難以釋懷三天嗎？有一部人物片讓人看後深刻記住一個人嗎？有一部社會片讓人產生難以言表的共鳴嗎？”

不等記者們思考，萬小虎就自己給出了答案：“沒有，一部都沒有！不是說我們都在拍爛片，而是我們創作的整體才思，比之十幾年前，甚至降低了。因為現在這個市場的擴張，遠遠超