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貝海清將信將疑，國內搞機器人研究的，他都知道，還從來沒有聽說過什麼銀河模擬。不過他現在一心想離開原單位，再加上劉士卿幫了他這麼大一個忙，他也不好現在就拒絕。想了想之後，“那就麻煩劉先生你了。”

劉士卿讓楊諾婷寫了一份介紹信，然後簽上自己的名字，又把介紹信裝到信封中，封好口，交給了貝海清。“貝工程師，你拿著這封信，明天就去武靈市，直接找銀河模擬的總經理梁輝，或者技術經理邵子全。把我的介紹信給他們看看，他們會安排你的工作的。”

第548章第一個考驗

2014年是銀河實業大出風頭的一年。後來有好事者，把這一年稱之為“銀河年”這一年的伊始，先是歐美國家爆發普羅米修斯一號依賴症，透過這樣一個多少有些殘酷的反面例子，證明了強體飲料的神奇功後，銀河實業爆發出盜版事件，在美國幾家公司和步步緊逼下。銀河實業做出了全面解除安裝多家美國公司正版的決定，並且成立了直屬於銀河實業的軟體公司一銀河軟體。

銀河軟體從正式宣佈成立開始。到現在，已經過去了好幾天。有些人對銀河軟體的成立，給予了非常高的期望，盼望著銀河軟體能夠真正的成長起來，成為華夏新一代挑大樑的軟體企業，可以在全世界風詭雲誦的軟體市場競爭之中，興風作浪。成為一代大鱷。

只是對銀河軟體給予好感的，只是一部分人。更多的人，是在等著看銀河軟體的笑話。歐美日等國家就不用說了，別看他們紛紛的在華夏國內搞什麼研究院。都表示華夏是全世界最大的市場，軟體行業在華夏國內有非常好的發展前景，但是他們也知道這些話都是一些客套話。他們之所以能夠在華夏混的風生水起，更多的是依靠自身雄厚的經濟實力和技術實力，華夏本土的軟體企業，想在華夏以及國際市場上。拼出來一塊兒屬於他們自己的天的，並不是一件很容易的事情。

華夏的軟體企業普遍存在著四大難題，首先就是資金和技術方面的問題，和微軟、吐。如業公司這樣的老牌兒軟體企業相比，華夏的軟體公司就算是發展的再好，也不過是個小蝦米，最多就是個小河蝦罷了，還不夠人家塞牙縫的。

其次是缺乏好的創意。做軟體，其實和做生意差不多，創意非常的重要。市場變幻莫測，客戶要求多種多樣，這就需要軟體企業能夠有好的掌舵之人，讓其掌控的軟體。迎合市場的需求，滿足客戶的需要。甚至是把市場、客戶都沒有想到的細節，提前替他們想好。在這方面，一向不是華夏人的強項。從幼兒園到大學，基本上全都是填鴨式的教育，早就把國人的創造性給抹殺的差不多了，即便是殘留那麼幾個，也不夠國內的軟體公司分的，何況，人家是否願意留在國內的軟體公司，還是一個要打問號的問題。

再次是吸引不到好的人才。人才都是要吃飯的，這年頭，已經不是一個講究奉獻的時代了，個人的利益早就上升到歷史最高點。一個公司就算是發展前景再好，沒有好的待遇，也吸引不到什麼人才。其實這也怨不得別人，房價再漲，腳跟坐了火箭似得，女朋友提出的條件是越來越高，孩子上學的費用也是節節攀升，上個幼兒園，可能就要十萬八萬的。在這樣的社會大背景下。不追求個人利益，可能嗎？

最後，就是盜版問題。這是一個老生常談的問題。很多發展勢頭挺不錯的軟體企業，就是載著這個大難題上。

銀河軟體做為一個註冊資金百億華夏幣的軟體企業，科研資金、員工的福利待遇等等都不是問題，可是做軟體不是光有錢就行的，還得有技術有人。銀河軟體是收購改組銀山軟體而來的，倘若銀河軟體有絕對領先的技術，也不至於在辦公軟體和防毒軟體這兩個市場上，都是處於四面楚歌的地步了。

對於銀河軟體的成立，即便是國人，冷嘲熱諷的人也有不少，這裡面不乏一些所謂的專家教授，或是真的抱著友善的目的，去善意的批評、提醒，但是更多的卻是發揮自己“清高局外人”的毒舌功底。去博取言論出位，增加媒體對自己的曝光率，提升自己的知名度。還有一部分，乾脆就是收了美國人的紅包，替微軟公司等美國公司，在媒體上搖旗吶喊，側面支援微軟公司等美國公司。更離譜的就是那些一分錢好處都沒有拿到，偏偏還以美國的友人身份自居的所謂社會精英，抨擊銀河軟體最激烈的，就是他們的了。

這樣的議論，自從銀河實業成立以來，就從來沒有斷過。劉士卿確定的強體飲料內外銷售價的不同，早就讓一部分國內的社會精英看的不順眼了，叫囂的比歐洲人、美國人還急。什麼價格