第36部分(第3/4 頁)

它們中間是一團黃紅色的卡通風格火焰，火焰下有著一行公司名字。整個標誌的色彩很柔和舒服，偏卡通風格，看起來很有活力，很有青春氣息。

公司總部的大門上面，那塊“A－Pix”牌子被拆了下來，公司已經向廠家訂做一塊新名字和LOGO的塑膠牌，只要一到貨就會掛上去。

新的一週，新公司的第一個管理層會議，火焰電影公司所有部門主管級別以上的員工都出席了，當然說起來嚇人，其實只有不到十個人而已。

王揚自然也出席了，他坐在會議桌最上面，他穿著一套黑色西裝，裡面是灰色的襯衣，沒有打領帶。馬克－斯朗特坐在王揚旁邊的位置，他也是一身黑色西裝，打著一條銀色領帶，戴著黑框眼鏡，整個人顯得精神奕奕，他現在並不是王揚的經紀人，而是火焰電影的CEO。

由於在收購A－Pix的過程中，馬克－斯朗特表現出色，加上公司原CEO克里斯－林奇辭職，王揚便有了他一個機會“假如你當公司的CEO，會怎麼發展公司？”然後斯朗特說服了他。

“我們要逐步擴大公司的影響力，在投資上，我們要堅持小成本，但不要指望總是有《鬼影實錄》，千萬級以下的都算小成本……還有，現在純粹製片公司的生存空間，已經越來越小了，我們需要建立起自己的宣傳渠道，擺脫被傳媒集團牽制的局面……現在電影的盈利，不只有票房，我們要注重周邊產品的開發，說不定會有意外的大收穫……”

馬克－斯朗特當時越講越興奮，但是話語始終很有條理，一整套的發展設想有根有據，包括如何購買和投資小成本電影、如何開發周邊的收入等等，讓王揚不禁感嘆，專業。

王揚知道獅門公司的成功模式，和馬克－斯朗特的計劃一般無二，但獅門厲害之處在於，他們總是能找到“鬼影實錄”。

“當然。”馬克－斯朗特聳了聳肩道：“要做這些事情需要很多的資金，要麼由你來注入；要麼祈求上帝賜給我們一部《鬼影實錄》。”

王揚回答他：“《鬼影實錄》沒有了，但有一部《歌舞青春》。”他伸出手，笑道：“我拍電影，你把公司管理好。”馬克－斯朗特興奮地和他握了握手，道：“是的，BOSS。”

就這樣，馬克－斯朗特成為了火焰電影公司的CEO，試用期三個月，月薪二萬，全公司最高；過了試用期，再簽訂正式合同，享有公司的福利等。

這時會議室裡面，馬克－斯朗特正宣佈著公司接下來的發展方針，和工作的重點，這些都是他和王揚商議的結果，一切都是圍繞著《歌舞青春》來鋪設道路。

發行部經理西蒙－威利斯神情專注，聽著馬克－斯朗特佈置給他的任務：“我們要建立起一個校園宣傳系統，在《歌舞青春》進行宣傳階段的時候，我要它的海報能在北美任何一家高校、中學，甚至是小學裡的校園裡都能看到，包括能和校方合作，舉辦一些宣傳活動，這就是我們要做到的工作；另外，我們還要建立一個校園放映系統，電影的第一輪上映，校園電影院是我們的重點物件。”

因為王揚要製作的《歌舞青春》不是電視電影，它在未來不會在電視上放映，而是以大銀幕為目標。那麼如何把第一批觀眾吸引進電影院，形成影響力？這就要靠宣傳了。像《鬼影實錄》之所以能創造奇蹟，也是靠著成功的病毒式營銷；《歌舞青春》想要成功，宣傳自然是重中之重。

王揚和馬克－斯朗特經過討論，初步定下了一個“校園轟炸式病毒營銷”，把充滿青春氣息的宣傳海報貼滿了各間學校能貼的地方，讓學生們看到，然後產生興趣，正好學校的電影院就有得看。經過第一輪幾百家校園電影院的放映，引起學生階層的反響，再配合著新一輪的宣傳，開始第二輪城市電影院大規模放映。

如果《歌舞青春》能夠大獲成功，就會順勢推出諸多周邊產品，DVD、原聲CD唱片，甚至是小說、衣服玩具等等。但是這些都不能急，他們的計劃是，在《歌舞青春》獲得成功後，一部分周邊和其它公司合作做，或者直接出售那個型別產品的版權，就像衣服玩具；一部分自己做，就像原聲CD唱片，時機適合就收購一家唱片公司。

不過這些設想，都是建立在《歌舞青春》能成功上面；一旦《歌舞青春》失敗，還是先想想怎麼保住火焰電影公司吧。

“我知道了。”聽完了馬克－斯朗特的話，西蒙－威利斯這個中年白人點了點頭，道：“會議結束，我就去做一份計劃書。”

“OK，我期待看到你的計劃書。”馬克