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。”

“好眼光。那確實是我們在簡化版裡，做的少數幾項完全改進。”蘇城說話間開啟了門，外面的噪音又擁了進來。

翻譯說明後，西蒙馬上問：“簡化版裡的完全改進？你們還有別的什麼改進嗎？”

他著急了以後，說的就是德語了。一番折騰後，人都跑到前面去了。

西蒙和詹森連忙跟上去，一路上望著工人和裝置，也是暗暗驚歎。

四車間的生產線綿延兩公里，由三個連貫的廠房組成。海上鑽井平臺的裝備製造。並不像是進行大規模生產的汽車生產線，使用全自動化的流水線。相反，由於許多部件都是唯一的，而零件則大量由配套廠採購，這裡的車間工作更像是發動機生產線，以較低程度的流水執行緒度。達到較高的精度。

生產線之間的運輸，基本上都是軌道和無動力車輛，還有大量的滑輪調來調去。這些都是做石化和化工的工廠所熟悉的方式，直徑數十米數百米的大罐子，專業伺服機和大型電機等等，都是一張訂單做一兩個的，與汽車等小型機械自然不同。

濟南動力機廠做的大型柴油機，差不多也是同樣的方式，車間內的基礎工，也全部使用了濟南動力機廠的原班人馬。

只見天上地下，全是物料在運動。自動卷板機等大型裝備，使勁的蹂躪數十噸的鐵板，經過模鍛機虐待的物料往往長達十數米，一根根的運進來，進行加工之後，又繼續向前面的車間運過去。

每天工作12個小時的工人，全像是上緊了弦的鐘表，精確有力且按部就班的完成自己的工作。

熟悉工業的詹森和西蒙知道，精確的按照既定的順序進行工作是非常疲勞的，想要維持激情，幾乎很難做到。

只有一種情況，能產生現在的效果。

大工業的激情！

30年代滾動著戰爭**的復興德國，40年代燃燒著仇恨火焰的危險蘇聯，50年代渴望著制霸全球的勝利美國，60年代期盼著重回正軌的復甦英國……

只有充滿了希望的人，才能在冰冷的機械上，迸發出灼燙的熱情。

西蒙不由的回憶起他所接觸過的漢堡工人。驕傲的德國工人，同樣以鐘錶般的準時聞名。他們每天按時上班，按時下班，按時休息，按時喝咖啡，按時領取加班費，按時參加工會活動，按時罷工，按時領取罷工補償金……

兩人快步追上了蘇城，就聽他喊：“你們覺得怎麼樣？“

西蒙實話實說，用英語道：“比起這些中國工人，漢堡工人更像機械，好像機器的補充。我承認中國工人的效率不弱於漢堡工人。但是，這樣的工作方式，是不能持久的。”

“這就是國家企業厲害的地方。”蘇城指了一下辦公樓的方向，笑道：“只要一個正確的理由，我們的管理層就能做到持續的激發熱情。，在歷史上，這種充滿熱情的工作方式，中國人持續了二十年，只是因為間斷而停止了。”

蘇城豎起一根指頭。道：“正確的方法，明確持續的經營思路。中國的國家企業，能做的比ibm和通用汽車那樣的官僚企業好的多。”

西蒙和詹森都泛起了笑容。

詹森笑著道：“像是ibm那樣的官僚企業，在全世界也是不多見的。”

西蒙笑了兩聲，眼望著前面的鉗工，臉都斜了。

蘇城回頭看了一眼，暗自一笑。德國佬看的，正是濟南動力機廠唯二的8級鉗工。像是這種國寶級的工人，雖然聽的很多，但實際上，80年代末的中國也不過有數的數千人。在各種部級、副部級和正廳級的工廠裡一分。全都是珍稀品種。

西蒙微微點頭，問道：“這樣的工人，你們有幾個？”

“7個。”

“7個！”西蒙滿臉的驚詫。

“沒錯。”蘇城表現的非常隨意。其實，即使勝利油田力挺，蘇城總共也就借來了5個八級工。其中有兩個還是和中石油一樣龐大的中船重工，本著學習的態度，以及美元付款的份上，才送過來的。

由於機加工水平的原因，7個白金珍稀的八級工，加上上百名白銀稀少的五級六級工，差不多是能做出大型淺海石油平臺的最低要求了。

西蒙哪裡知道里面的秘辛，吃驚又嫉妒的道：“你們竟然把7個這樣的工人，用來加工座底式海上鑽井平臺？”

“那應該做什麼？”

“至少是自升式海上鑽井平臺吧。你知道這樣一個工人。年薪能拿到多少嗎？20萬馬克，20萬！”