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談判桌上實現利益最大化，這是她從簡君易那裡學來的。提到他，不得不說，這麼多年過去了，她也站在了管理企業位置的風口浪尖上，對於當年他對權勢的看重如今有了不同的看法。

一般來說，在企業領導人這個位置都是有野心的，倘若失去野心，安於現狀，職員們故步自封，那麼這個企業就會走下坡路。97…免…費…小…說…網　w…w…w。9…7…x…s。n…e…t而這個所謂的野心，就是對與其身份不相符的權力、競爭心、忍耐力的前提，是企業領導人生命力的原動力。

這些，一半是韋利曾和她一次談話中提到過的，一半是她參悟出來的，現在站在理性的角度和企業管理者的角度來看。的確，簡君易那些過去的做法在常人眼中是野心勃勃，權益高於一切，但單從一個企業而言，這是企業競爭中不可缺少的東西，因而才會有旺盛的生命力，簡氏企業正式成為簡氏集團自有它內在的成功因素。

不對，甩了甩頭，覺得自己走神了，剛才想的是即將和維尼談判的事情，怎麼想著想著就想到簡君易那魔頭身上去了。

看著腕錶上的時間，差不多了，她推開面前的資料，拿出皮包裡的小化妝包，畢竟是職場上的女性，補了個淡妝顯得禮貌一些。

五分鐘後，她拎著公文包走出辦公室，隨同一起去的屬下全部等在樓下大廳，一行人向幾百米開外的簡氏大廈進發。禮貌的寒暄，相互做介紹握手，這是進簡氏大廈，與維尼總經理曲尚東進行的應有程式，然後才是雙方坐下來正式談判。

曲尚東是個年輕的三十歲左右的男子，戴著斯文的眼鏡，但她對簡君易的瞭解，他不可能用一個看起來沒什麼本事的人放在維尼總經理的位置上，因此對方的實力不容小覷。

事實證明她的判斷是正確的，一上來曲尚東便提出了一�