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………【第092章 選園長】………
百畜園這個規模不少的工程,從設計到建設再到動物籌集,還是比較順利的。特別是慶典會上的反應極好,這給了龍小井極大的鼓勵,這些天心情大好。
百畜園建成了,一個現實問題擺在龍小井的面前:由誰來管理啊?
是啊,佔地1oo多畝的一個大百畜園,幾千頭(只)動物,其中還有從未來33年後的社會里搞來的動物,沒人管理是不行的,沒有合適的人管理也是不行的。
且不說有的調皮動物會千方百計地逃跑,或者相互間生衝突,就說當地百姓,也會有動歪心思的啊,裡面的動物,有些是珍奇的,討人喜歡的,有些是珍貴的,一隻一頭,就值不少錢呢。有的動物偷到家裡,殺了吃肉也是個大便宜啊。
按照龍小井的設計,這個百畜園,基本上是處於自然生長狀態,由裡面的種種動物的相互依賴性,加上裡面種種植物提供食物,日久天長,會天然地形成食物鏈。龍小井的理念是讓動物們展開野生狀態下的自由競爭,優勝劣汰,最後當然是最好的存活生長下來。
龍小井已經考慮到動物間的和睦相處,暫時沒有進老虎、狼、獅子這些烈性動物,想等目前這些動物適應了再說。
儘管總的原則是讓動物自然生長,便也需要至少五六個人去管理,其中還要有一個負責人。
管理人員,主要職責當然不是給這些動物去提供吃的喝的,各村送來的飼料,大西窪的草籽,土下面的蟲子,秋冬季節乾涸後剩餘的水,足夠它們吃的喝的了。
管理者主要是起看護和調節作用。比如有的動物生病了,要給它們治病,有的生仔了,要給它們必要的看護。再比如,本村和外村的人來看熱鬧,要維持秩序,更要防止心術不正的人從裡面偷走或獵殺動物。
龍小井還有一個更深遠的想法就是,這個核桃家園,不說百業待興,也是百年大計,數不清的專案等著自己去設計和操辦呢,而自己可不想當事必躬親的人物,那樣太累了,自己剛來核桃家園這段日子,可能是感到新鮮和振奮,所以忙一點也不覺得累,要是時間長了,按自己一不想當官二不想佔有太多財富的人生態度,恐怕就要求個悠閒了。
人活著,快樂自在就好。目前建設這個核桃家園,也是為了今後生活得快活啊。龍小井心中再清楚不過,核桃家園就是樂園,這個初衷在他心裡根深蒂固。
所以龍小井要一步步地在核桃家園裡展各個專案的管理者和領導者。其實這些人也是他的代理者,代理他實現他想要達到的目標,這些人在代理的同時也獲得自己的滿足感,這也算是互利互惠吧。
現在龍小井的腦袋裡裝著的遠遠不是一個或幾個百畜園,他的計劃多了去了,暫且不說核桃家園那八鄉六十四村吧,就說他目前經營的這個小村子吧,他也有若干個專案。只有這些專案建設好了,他和鄉親們才會生活得更幸福更自在。
只不過裝在龍小井心中的這些專案,鑑於目前人們的思想觀念和文化水平等各方面的素質情況,他還沒有完全說出來罷了。
為什麼扯到人們的思想觀念和文化水平上呢,因為龍小井畢竟是從21世紀來的人,他的一些想法,一些價值觀念,和現在核桃家園裡的想法和觀念,有著33年的時空差別呢。
再說了,要把核桃家園建設成地球上最好的家園,成為無人可比的人生樂園,這實在是一個有點偉大的理想,而在這個偉大的理想框架中,就不僅僅是種出別人之所無、養出別人之所無的動植物的問題了,還要從精神文化生活上考慮,搞出一些出人意料的專案來,這樣才能建設一個為世人所矚目、羨慕的理想樂園。
那麼一個大計劃,一個大藍圖,當然不只是靠幾個人來實現了。除了在核桃家園裡物色人選外,龍小井還初步想從核桃家園以外的世界,也就是從33年後的時空裡,物色和引進一些人才進來,這樣可能給家園注入強大的活力。
別忘了,核桃家園的開創者,或者叫主宰者,可是給了1o個未來33年世界中的人進入核桃家園的名額呢。
不過,這只是目前的設想,讓誰進來,何時進來,可是要想想清楚再說啊。
按照這麼一個整體思路,龍小井就從這個百畜園的管理者開始,物色合適的人選。
目前的龍莊子領導者,是劉禿子,所以要給百畜園選一個管理者,理應和劉禿子商量。
這幾天,劉禿子同樣沉浸在興奮和高興之中。作為一村之長,村裡建成了這