第七十二章 王珊省長的到來(第2/3 頁)

蜜蜜的。

“卡羅塔，知道我愛你嘛，你就是我的公主。”煽情的說著。

“肉麻，這話以後是我專利。”

“我努力肉麻到你癱倒。”

“文楷，今年是我人生最美好最值得留念的一年。”

“寶貝以後你會發覺每天都是紀念日，是愛的紀念日。”

“愛的紀念日，文楷你腦袋裡怎會有那麼多詞彙啊，小騙子。”卡羅塔頭依在他肩膀上。

在百貨公司首飾櫃檯前卡羅塔被滿櫃檯的黃金珠寶幌閃了眼，猶豫不決到底選那種花式的項鍊，試戴十幾種後自己拿不定主意求助胡文楷。胡文楷暗自笑起來替她選了兩款項鍊，這兩款是剛才她試戴時愛不釋手的。

在教區門前囑咐她明天起早點，七點要去火車站接王珊。離開卡羅塔往回走時心裡出現從沒有空『蕩』『蕩』的感覺，好像靈魂被抽走了。

六輛轎車一字排開停在火車站出口處，胡文楷站在車前依著車引擎蓋和卡羅塔說這話。車晚點了王西海去車站排程室打聽的結果，滬寧線晚點是家常便飯，卡羅塔指著後面置業公司的廣告牌說：文楷，廣告牌已經脫落了。回頭看火車站廣場對面的巨幅廣告牌上油漆已經脫落，如果不是來火車站接人還真難發現這情況。

叫過來王西海讓他記住找孫大明將豎立在室外廣告全部重新油漆繪製一遍，這上海火車站廣場廣告牌上面加十盞電燈晚上開啟。讓孫大明以後記住每個一個月就要巡查戶外廣告完整度及時修復。

四十分鐘后王珊一行走出出站口，胡文楷迎上前去。在火車站廣場上也不好多說，胡文楷徵求王珊是先去大東旅社還是去公司考察，王珊說時間緊還是先去公司，一行人直接上車往公司開去。

胡文楷在前引著王珊往三樓的會議走，樓梯上王珊興趣盎然的看著公司賑災捐款張貼名單，招過議長一起在張貼名單前說我們一個省『政府』都不如一個企業啊。

轉身問胡文楷賑災情況，當聽到公司準備運4萬多元大米透過長江運到四川並準備接納兩百名孤兒時拍著胡文楷肩膀說：“文楷啊，這才是做大事的人，老夫看好你。”

“王省長，興業實業的成績取自中國人民理所應當用於人民，這是一箇中國企業必須要牢牢記住的在誰的土地上就應該為誰謀福祉。”胡文楷隨口就噴出讓人感動的言語。

“說的好，走走去你會議室好好給我這幫人上一課”王珊往三樓走去。

“我那能給你們上課啊，只是一點自己內心的看法而已”胡文楷謙虛的說。

走進會議室成束的鮮花擺放在會議桌上，牆上寫著四個大字“以人為本”。王珊、議長、財政廳長、實業廳廳長、警察廳廳長、省『政府』秘書長、和幾個議員加上興業實業的四五個人一共十五人依照桌子上席卡就坐。

按事前準備王西海介紹公司概況，公司資產共兩千萬有六個分公司，興業置業公司、興業質押公司、興業國際貿易公司、興業工業公司、興業船運公司、興業天汾公司，員工四百三十人。

胡文楷趁著王西海介紹時打量來賓與胡文楷想像的不同這時代政客很敬業，聽得很仔細不停的在筆記本上記錄，秘書長是一位三十多歲的美國留學生顯得很興奮不時點頭對具體數字經常提出問題。

秘書長名字叫王長榮，他提出疑問時王珊並沒有阻止。疑問的焦點在貿易公司出口美國貨物的數量和工廠的領先這時代的機器。胡文楷讓卡羅塔將貿易公司的往來單據搬來讓王長榮翻閱來驗證出口數量的真偽，王長榮翻閱單據目錄後朝王珊點點頭說：“真想不到在國內有這樣公司的存在。”

“王秘書長現在見識到了吧”王珊放下手中的筆說。

“王秘書長機器裝置一會將去工廠參觀可以見到。”胡文楷解釋道。

“文楷能解釋一下貴公司的寫在牆上的以人為本四個字在公司起什麼作用。”王珊問。

“王省長，以人為本是我公司管理的領導方式和理念。”

“以人為“根本”。嚴格意義上說，以人為本是人力資源管理的範疇，建立健全人力資源管理機制才能真正做到以人為本。在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動『性』、積極『性』、創造『性』展開的，以實現人與企業共同發展。我公司採取重視員工的需要、激勵員工、培養員工、組織設計以員工為主這幾個方面踐行以人為本的管理宗旨。”胡文楷侃侃而談。

王長榮拍著手說：“胡董事長，這理念的落實是