第219章 【自投羅網】(第1/2 頁)

此時復旦有三個MBA班，每個班20人左右。

宋維揚分別給他們上完一節課後，就乾脆把三個班合起來上大課。

之前說的那些都是大略概論，高階是很高階，但有些顯得空泛。從第二節課開始，內容迅速變得乾貨滿滿，全是宋維揚上輩子總結出來的商業精髓。

西方的政商哲學，東方的思想謀略，再用各種商業案例進行佐證探討。連帶著《孫子兵法》、《三十六計》、《毛選》、《資本論》、《君主論》、《戰爭論》等一系列書籍思想，都被宋維揚融入其中。

比如說，企業家要有冒險精神。那麼如何冒險，如何抓準機遇，如何快速決策，如何規避風險，如何重振旗鼓。又比如說合作精神，怎麼選擇合作物件，怎麼進行利益捆綁，怎麼主導合作行動，怎麼因勢利導轉換合作雙方的強弱對比……這些都是要分開來細講的。

聽起來也是手段，也是“術”。但“術”只是其次，是“道”的具象化，宋維揚是在教他們培養和發揮企業家精神。

就拿“敬業”來說吧，口號誰都會喊，誰喊得大聲誰就更敬業了？

宋維揚告訴學生們，初級的敬業，是做一行愛一行，首先你得全身心投入進去。更高一級的敬業，是找準自己的位置，盡職盡責，做好自己的本分工作。再高一級的敬業，是要有主人翁精神，把企業當成自己的家，急領導之所急，想屬下之所想，難企業之所難，則上邊器重、下邊擁護、同事信賴，更利於解決問題、創造成績，謀求更長遠的發展。

大道理一聽就明白，但能不能學會，能不能運用自如，就要看個人的悟性了。

時光咖啡廳，二樓，包間。

“《三十六計》我又看了一遍，不得不如說，咱老祖宗是真厲害。”

“《三十六計》已經很通俗了，要看就看《孫子兵法》。”

“老墨，你連古詩詞都背不了幾首，《孫子兵法》能看懂？”

“嘿，你也太小瞧我了……我看現代翻譯版不可以啊？”

“哈哈哈哈！”

“說實話吧，《毛選》才是真牛逼。以前還不覺得，現在被宋老師一點撥，再翻開來根據商業角度去理解，簡直就是一部商業寶典！”

“……”

MBA班學生們聊得熱火朝天，他們每週末都要在時光咖啡廳聚會。訂一個包間，泡幾壺茶，坐在那兒亂侃，美其名曰“商業沙龍”。

三個班加起來50多位學生，宋維揚都接觸了一番。

這些人都有兩年以上的國企工作經驗，至少也是科級幹部，甚至還有一些處級以上幹部。而且他們還年輕有文化，就水平而言，大部分都能勝任喜豐公司現階段的部門經理職務，佼佼者甚至能取代楊信的總經理位子——當然，具體還要看實踐能力，性格也很重要。

有BMA背景的高階人才，全國加起來也就幾百人。

全是寶貝。

可惜，他們想的也比較多。一部分人已經選好路子，只要回原單位，立馬升職加薪。另一部分人（絕大多數），則瞄準了外企，工資又高，環境又好，還倍兒有面子，他們是看不上國企和私企的。

還有些心氣兒高的，想讀完MBA就自己創業。

至於有打算進私企工作的，屬於鳳毛麟角，也是宋維揚的重點關注物件。

丁偉，某央企的處級幹部，行政級別大概相當於縣長。但央企跟央企也有很大差別，他所在的央企就半死不活，全靠國家輸血，年年整頓都不見成效。他普通大學畢業，在央企工作了七年，爬了兩三級，現在愣是爬不動了，業務能力再強也不頂用，乾脆留職跑來讀MBA。

這傢伙要是跑去可口可樂中國公司，起點就是個中層幹部。

跟同學們瞎扯了一通，丁偉說要去上廁所。他下樓來到大廳，笑嘻嘻的對正在玩電腦的林卓韻說：“師母，研究計算機呢？”

“瞎說什麼？你比我大了至少十歲，別喊師母，怪彆扭的。”林卓韻樂道。

“一日為師，終身為師，宋老闆是我的老師，您不就是我的師母嗎？”丁偉笑道。

“行了，少套近乎，你的宋老師在樓上。”林卓韻說。

“那師母你慢慢研究計算機，我找宋老師有點事兒。”丁偉立即開溜。

咖啡廳裡有兩臺電腦，一臺在前臺，一臺在樓上臥室。

宋維揚正在網上聊得嗨，突然聽到敲門聲，頭也沒抬地說：“進來。”

丁偉