後記之六·地主家的傻兒子(第2/5 頁)

00萬美元，今後你讓我幹嘛就幹嘛，我也不提什麼自主發展了。”

宋維揚頓時就笑了：“可以。你去神劍娛樂當副總吧，專門負責這個專案，瞬間兼任這部電影的製片人。為了避免你眼高手低，被人糊弄，我把沈勰調來當你的副手。”

宋景行瞬間無語：“那位老兄可難伺候，您這是給我添亂啊。”

沈勰早就成為了一名傳奇員工，他在神州科技、喜豐集團、金牛資本、神劍網路、搜狐搜狗、卓越網……等等公司，都做過比較基層的職員，甚至還在研發、投資部門混過日子。每個部門的考核，沈勰都是趨於墊底，但又總是不被末尾淘汰——老油條了，則特麼能混。

漸漸的，沈勰開始晉升為基層管理者，帶過多家公司、多個部門的小團隊。他帶領的團隊跟他本人一個模樣，同樣是各種趨於墊底，但又在部門領導的忍受範圍之內，偶爾關鍵專案還能爆發一兩次。

十多年下來，沈勰的身份早就被曝光，各公司領導提起這位都哭笑不得。

現在沈勰已經進入高管體系，而且還特別搶手，好幾家公司的CEO都想僱傭他。因為這傢伙的履歷太豐滿了，對各公司從上到下各個部門都門兒清，練就了一雙火眼金睛。應付中低層管理者和普通員工信手拈來，什麼招數都糊弄不了他——都是他用過的老套路。

當然，大家只敢讓沈勰擔任部門副手，他當一把手特別特別坑就是了！

目前沈勰的職位是神州科技總部的HR部門副總，整套HR體系都是他協助完成改革的。改革之後，各級幹部和普通員工都心情複雜，感覺工作環境更加寬鬆的同時，又被堵死了鑽漏洞耍滑頭的空子——考核和評級標準特別公平且噁心人。

就連HR部門內部，都被沈勰噁心壞了，因為改革之後做事更多，具體權利卻受到限制。

沈勰在神州科技那邊，已經變得人厭狗嫌，必須給他挪窩才行——不“殺”不足以平民憤。

至於沈思，現在是卓越網CEO。

卓越網由於很早就持續燒錢培育市場，一直屬於B2C電商領域的領頭羊。即便阿里巴巴也開展了B2C業務，但總是被壓著一頭，只能在B2B和C2C領域稱王稱霸。京東和拼多多就更加艱難，靠著電商下鄉的熱潮才得以續命，這兩家在鄉鎮市場已經打出狗腦子了。

宋景行不想跟沈勰打交道，其中一個原因也是因為沈思。他跟沈阿姨很熟，從小就認識，但讀小學的某天，沈阿姨突然不再出現，母親林卓韻也對沈阿姨絕口不提。

背後的原因，用膝蓋猜也知道，宋景行不太願意摻和長輩之間的事情。因為他老爸在女人方面太不著調，沈思和陳桃就不說了，居然連……咳咳！

宋景行很快前往蓉城，在神劍娛樂公司掛職報道。

這裡的西部科技園已經被劃入高新區，是大西部的IT產業中心，尤以網路遊戲產業最為突出，各種遊戲工作室和小公司遍地都是，甚至把附近的房地產行業都帶動了。

相比起來，京城的中關村軟體園就更離譜。

軟體園那邊的地標建築方舟大廈，剛落成那幾年近乎成為笑料。好幾十層的寫字樓，還是請貝聿銘設計的，使用率居然不到30%，成為當年大家調侃宋維揚的集火點。

直至2014年左右，由於4G技術的普遍應用，相關產業呈井噴之勢。大量新公司在中關村軟體園成立，許多大公司在這裡設定京城總部，宋維揚的方舟大廈很快供不應求，現在光是那棟樓就能賣出天價。

白天人流如織，晚上燈火通明。

晚上十點之後，網約車和計程車在那裡扎堆，因為加班到10點可以報銷車費。你要是晚一分鐘下單，可能就要等半個小時才能打車，路邊密密麻麻是等著打車的人。

不過每逢週末和節假日，方舟大廈及周邊區域，就會變成“鬼城”。因為996員工們都集體消失了，他們也不願在這裡休閒娛樂，以至於該地的各種娛樂場所，也非常神奇的選擇在節假日關門。當然，週末開門營業的也有，就像週末許多辦公間亮著燈，總有一些瘋子熱衷於拼搏的。

宋景行在蓉城見到了沈勰，互相之間還比較融洽，一個懶得計較，一個特別能混。

很快專案核心團隊組建完成，宋景行為專案總負責人，在影片裡打出的職務應該是“出品人”。沈勰屬於“製片人”或者“專案經理”，但鑑於他沒有拍過電影，又找了個叫楊長青的“執行製片人”（副製片人）。

那個華人導演也被