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品價格、產品質量、交貨週期。而據林淺瞭解，這種國企一般還會加一個“領導評議”環節，全體高管參加。所以一共是五個方面。

她在心裡默默估計了一下，心情就有點緊繃了。

企業實力——毫無疑問，現在司美琪是以絕對優勢勝過愛達。只希望上次的致癌物事件，能加一點分吧。

產品價格——以她對陳錚的瞭解，他一定會把價格壓得驚人的低。當然愛達也能往下壓，但能壓到他那個程度嗎？或者這個要碰運氣。

產品質量——平心而論，愛達的整體產品質量，要優於司美琪。她在司美琪時，就發現產品質量經常不穩定。但這個專案陳錚如果志在必得，肯定會狠抓質量。所以這一項打平。

交貨週期——這個不用說了。愛達現在一片頹靡，司美琪一定會做得比他們更快更好。

領導評議——雖然厲致誠跟康明琮成為了棋友，但在康總心裡，厲致誠的分量不一定就比陳錚重。而其他高管，站在司美琪那邊的，必然比站在愛達這邊的，多得多。

真的看不到太多勝算啊……

這天一收到標書，厲致誠、顧延之就關在辦公室裡商量去了，林淺也不知道他們考慮得如何。但形勢比人強，她相信他們的判斷，跟她相差無幾。

晚上回到家，她還掛著投標書的事。想了一會兒，終於還是拿起手機，打給林莫臣——

這種時候不請他指點迷津，更待何時？

林莫臣大概剛起床，嗓音裡帶著一絲絲被打擾後的不悅。林淺立刻哄他：“哥，等我以後跟老闆關係好了，就告訴他，其實你才是他的老師，世外高人！”

林莫臣嗤笑了一聲，到底還是聽她把情況講完。沉吟片刻，說：“五個方面的量化打分，選出得分最高者中標……量化評估，量化評估——呵，林淺，再量化的評價結果，也是由人打出來的；再客觀公正的評價人員，也擺脫不了內心的主觀意識。古今中外，概莫如是。

所以，這份投標書，如果是我來提要求，那必須是一份好到極致的投標書，一看就讓人印象深刻，優勢鮮明。譬如價格是一個方面，可是他們說一定是價低者得了嗎？你們要做的，是讓他們覺得：啊，原來愛達的價格雖然不是最低的，但是是最合理的，他們的標書講得很有道理，徹底打動了我。

其他方面也是一樣。即使處於弱勢，也不要被客戶牽著走，要把客戶牽著走。這份投標書，就是你們影響他們的最後手段。好好做。剩下的，盡人事，聽天命。”

☆、第15章　BOSS本色

次日一早，專案組再次成立。

組長當仁不讓是營銷總監薛明濤，組員四人：一位高階營銷經理叫陳冬，還有三位是林淺的老相識，也是上次危機公關專案組的成員：行政主管周雅馨、技術員葛松志和生產主管佟勇。因為上次工作突出，所以被欽點進組。

中午，林淺剛吃完飯回到座位，就見厲致誠從辦公室走出來，外套已經穿好了，眉目冷冽：“去專案組。”

從總部大廈到專案組所在的獨棟小樓，步行還需要點時間。正值午休時間，林蔭道上沒什麼人。兩人步伐輕快地走了一段，厲致誠忽然開口：“你認為勝算幾成？”

林淺腳步一頓。BOSS幹嘛問她這個？他希望聽到怎樣的答案？

燙手山芋啊有沒有……

抬眸看去，他就站在枝葉凋零的樹下，眸色靜深地望著她。

林淺靜默片刻，如實回答：“不到……五成。”

他看她一眼，語氣平淡地答：“嗯，他們也這麼認為。”

林淺愣了一下。

“他們”，指的自然是顧延之、劉同等高管，林淺早料到他們會做出相同判斷。

可BOSS現在這麼悶悶地來一句……

怎麼叫她覺得有點小辛酸呢？

剛想再說點什麼妙語緩解氣氛，厲致誠卻已邁開長腿，快步朝前走去。

——

專案組依舊採取封閉式辦公。林淺和厲致誠走進小樓時，他們正坐在一個大辦公室裡，埋頭苦幹。

薛明濤向厲致誠簡單彙報了今天的計劃：整理、撰寫標書需要的資料，同時投標價格、交貨週期也需要精確核算。力爭傍晚的時候，弄個初稿出來。

厲致誠點點頭，又在現場轉了轉，看了一會兒資料，就帶著林淺走了。

出去時陽光正好，林淺以為要回辦公室了，誰知他目不斜視走向停車場：“去春城街。”