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經理的臉上也是喜氣洋洋。低頭交談、頻頻點頭。

不過，在短暫的振奮和喜悅後，顧延之提出了目前最關鍵的問題。

“銷量是開啟了，Aito總算是一炮而紅。”他噙著笑說，“但是後續的策劃、營銷、管理工作，更重要。”

眾人都點頭。

這個道理，林淺也是明白的。因為對於任何進入市場的新產品而言，打響先聲奪人的第一槍，還遠遠不夠。後續的宣傳、推廣、鋪貨、管理……等等繁雜事務，必須跟上。才能真的讓這個好產品，實實在在於市場站穩腳跟。

國內不是沒出現這樣的先例——某類產品剛進市場時，做得非常好，打響了知名度。但因為後期工作沒跟上，導致斷貨、流暢不暢、客服不到位等等。最後生生夭折，前期的創意和投入都毀於一旦。明明是天才的產品，結局卻是曇花一現。

在座的許多是營銷和管理的老手，如今最難的關頭已過，這種常規工作自然駕輕就熟。大夥兒討論了半個小時，最後達成一致意見——由顧延之牽頭，從各部門抽調出最精英的人才，親赴全國各地，監督、管理支援一線市場，確保前後線溝通配合無障礙，確保愛達這座龐大的機器，這一次能最順暢的運作，把Aito送上更高、更好的位置。

厲致誠對這個提案沒有異議。其實他執掌愛達以來，更多是在大的戰略方向、選擇上，做出決斷。這種常規性的工作，他往往更多尊重劉同、顧延之等商場老將的經驗。

這也是林淺對他讚賞的地方。強大卻不驕奢，知人善用。

然後就是討論人選。顧延之做決定其實也非常快，微一沉吟，說：“重點市場都跑一遍，起碼要一個多月兩個月。這樣吧，生產、技術那邊，劉總定幾個人；人力資源部的招聘和考核主管都跟著去，市場這邊薛明濤、林淺……”他一口氣點了十來個人的名字，最後抬頭看著厲致誠說：“差不多了。厲總你看呢？”

被點名的林淺微微一怔，抬頭也看著厲致誠。

要去……一兩個月啊。

但是她不能不去。

果然，厲致誠的表情沒有絲毫變化，也沒看她，緩緩點頭：“可以。”

——

其實對於去跑市場這件事，如果不考慮厲致誠，林淺是非常想去的。

在她看來，一個“偉大”的產品上市之初，市場的各種反應、經營中的各種問題，都是難能可貴的。去跑這麼一趟，必然會令她又得到一次極大的歷練提升。

可是……厲致誠怎麼辦？

中午，林淺回到了Vinda子公司，坐在自己的辦公室裡，悶悶地轉著筆頭。

昨晚，他最後抱著她躺下時，還在她耳邊低語：“還有三天？嗯？”

當時只把她燥得無言以對，只能把臉埋在他光~裸的胸~口，用力的蹭。

……

三天啊三天，轉眼就變成了三十天，甚至六十天。

想到這裡，林淺的惡趣味又開始冒頭了——無所不能的BOSS大人，也有失策的時候啊。不知他此刻作何感想呢？

不過這想法也只是一閃而過，更多的還是對他的不捨。

她一向自詡理智、公私分明。包括上一次帶隊離開厲致誠，去為Aito的上市做前期市場調研。那時候儘管情竇初開，也很想他。但也只是想而已，翻來覆去地想，熱烈地想，但情緒可以控制得很好。

不像現在，想到要分開兩個月，她心裡居然有些難過。那是一種挺陌生的感覺，委委屈屈的，幹什麼都有點提不起勁兒。好像原本全身的動力，都因為即將到來的分離，而被一下子抽空。

她腦海中甚至閃過個念頭——要不要跟厲致誠說，別安排她出差了。她竟然發現，自己是極盼望這個結果的。但她很快就把這個不理智的念頭壓下去了。

因為要是真的為了他不去，事後說不定她又會遺憾惋惜的啊。

糾結了一會兒，等她下班時，天已經濛濛地黑下來，辦公室的人也走得差不多了。她搭乘電梯，下樓。

辦公樓門口停了一溜兒的車。林淺心裡有事，哪兒也沒看，低頭就往園區門口走去。剛走幾步，突然聽到“滴滴”一聲車喇叭響。

誰滴她！

心情正不好呢，林淺臭著著臉抬頭望去，卻意外地看到了熟悉的路虎，就停在她身旁幾米遠的位置。隔著玻璃，主駕的男人側影模糊，不是厲致誠是誰？

這時候雖然過了下班的點兒，但還是有公司員工陸續經