第1228章 競拍成功(第1/2 頁)

揹著書包的趙長安回到車裡，李擎的電話就打了過來。

“喂。”

“趙總，以1460萬的底價競拍成功。”

“不錯。”

“就是門口有很多打著條幅的人，——那棟樓的爭議看來不小。”

李擎停頓了一下有點擔憂的說道：“有老人，女人，還有不少一看就不是正經人的男人，那些女人也是，個個嘴裡叼著煙眼光不遜帶著兇芒。”

“你雙標了，你媳婦不也吸菸？怎麼，老外女人吸得，咱國人女人就吸不得；偏見。”

“趙總，我不是那個意思。”

“知道，知道，只是和你開個玩笑。”

趙長安笑著說道：“其實你多慮了，這和咱們無關。法院拍賣咱們競拍，就是這事兒，有理有法有據，至於這棟樓以前的糾紛，那是他們和那個逃跑的老闆的事情。中午吃飯再說，先掛了。”

掛了電話，趙長安把車子開到校園裡面一處僻靜的路上，下車走到裡面的竹林之中。

裡面有一小塊用紅磚鋪得空地，擺著石桌石凳，還算乾淨。

趙長安坐下來曬著冬天的暖陽，算是偷得浮生半日閒。

——

中午飯後，在趙長安的指示下，侏羅紀進行十月和十一月的分紅。

這兩個月侏羅紀總銷售8936.68萬，除去已經扣除和預扣除一切費用和留存以後，可分紅利潤拿出來了1000萬。

按照股本，一奈米分紅505萬，馨樂電子分紅100萬，單彩100萬，劉翠50萬，曾曉曉50萬，劉奕輝50萬，文燁50萬，鍾連偉50萬，陸菲菲45萬。

同時鑑於公司良好的發展勢頭，決定從12月起，一奈米總部，侏羅紀，白紀，卓紫，以及天悅未來派出人員，範圍內的所有普通員工的底薪上調600，普通管理層及其技術人員上調900，高階管理層及技術人員上調1200。

這樣一奈米總部及其直管的侏羅紀，白紀，卓紫，員工的基本工資等級標準，就由2000~4000，上調到了2600~5200。

這是一奈米從去年十一月正式定級工資標準以後，第一次全方位的提升工資標準。

作為調整範圍以內的員工，只要滿勤和認真工作，按照這個標準，在裡面最底層的文員後勤安保內員工的月工資都會超過3000，是明珠人均工資的一倍以上。

至於容朵投資，薔薇地產，牧野合資廠，燕園教育，白紀和卓紫分控的wemade，webzen，則是不在此次調整之內。

關於這次調整，趙長安要求公司宣傳部門做出來一份慷慨激昂的‘致一奈米系同仁’的一封信，要求餘睿團隊做出來一奈米系的及時通訊類軟體以後，以郵件的新式對員工辦公賬號進行傳送。

這個決定在卓紫裡面呼聲一片，在趙長安否決了他們的棋牌類遊戲平臺的構想以後，這是第一次明確的發聲支援他們的icq抄襲計劃。

下午，趙長安單獨召見餘睿。

餘睿激動的表示，一定會在工資調整檔案正式下發的月底之前，完成一奈米系自己的icq程式。

這次見面，趙長安提出來幾點很務實的要求。

第一點，現在國內家用電腦普及率很低，家庭電腦上網率更低，而主要上網的場所，比如網咖，都裝了還原精靈，那麼這個通訊軟體登陸的賬號留在硬碟裡面的資料就會被清空。

要求在卓紫架設的伺服器裡面對所有賬號的資料資訊，進行儲存。當登入賬號，好友列表的內容就從後臺伺服器自動載入。這就解決了因換電腦而聯絡人丟失的問題。

第二點，鑑於國內現在的網速，要求安裝包儘量做到極致的小，而不像國外和國內的那些同類軟體安裝包那樣，動則3~5個m。

第三點，因為在伺服器裡面給每個賬號都有一定的儲存空間，所以賬號必須具備及時通訊以外還有郵件傳送功能，同時在另一方不線上的時候，也能傳送訊息。當另一方上線的時候，這些訊息會彈出來。

第四點，設定問題回答密保，而且在問題回答密保後面還可以再設定一道密保。

而且需要在蘇相臣團隊的配合下，軟體有著很高的防攻擊能力。

為此，趙長安特意和葉紫打了一個電話，兩人協商了以後，趙長安注資兩百萬，葉紫注資五十萬，進行這個專案的展開。

而卓紫股東四人的持股比例不變。

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